Совет министров одобрил во вторник, 26 июля, изменения в Закон об иммиграции, которые станут стартом для новой иммиграционной реформы. Нововведения по мнению властей позволят привлечь тысячи иностранцев на испанский рынок труда.
Инициатива, выдвинутая министром миграции Хосе Луисом Эскривой (José Luis Escrivá), направлена на то, чтобы облегчить работодателям процесс найма иностранцев в странах их происхождения и открыть новые возможности для иммигрантов, которые уже живут в Испании, для легализации и работы.
Эскрива, который с самого начала пользовался поддержкой большинства министерств, защищал реформу как формулу, позволяющую вывести из застоя экономику и уменьшить нехватку рабочей силы в ключевых секторах экономики, от транспорта и строительства до преодоления кризиса в гостиничной индустрии и IT-секторе. Королевский указ, которым одобрена реформа, уже опубликован 27 июля в «Официальной государственной газете» и вступит в силу через 20 дней.
Эскрива считает, что изменения позволят десяткам тысячам иностранцев легализироваться в Испании. Его поддерживают в Министерстве интеграции, социального обеспечения и миграции. В ведомстве отмечают одобрение реформы как способа улучшить испанскую миграционную модель, которая была «медленной и неадекватной». Как результат, нехватка рабочих рук, что приводило к высоким социальным и экономическим издержкам для страны.
Министерство предлагает смягчить требования, которые в настоящее время требуются для получения разрешений на проживание и работу, чтобы закрыть растущие вакансии на испанском рынке труда.
По данным союза малых и средних компаний (Cepyme) в Испании в общей сложности 109 056 незанятых рабочих мест, а в теневой экономике Испании работает около 500 000 человек. Кроме того, в стране один из самых высоких показателей безработицы в еврозоне — 13,65%, и в то же время по официальным данным 69% работодателей испытывают трудности с заполнением вакансий.
Главные направления миграционной и трудовой реформы в Испании
Цели реформы заключаются в создании лучших условий для найма низко-, средне- и высококвалифицированных рабочих по месту происхождения, облегчении легализации иммигрантов, в предоставлении возможности иностранным студентам работать, снижении требований для трудоустройства в качестве наемного работника.
Реформа предусматривает три основных направления:
- Приоритетом реформы является расширение и улучшение найма иностранцев по происхождению, особенно коллективного найма, ограниченного до сих пор временными работниками. После вступления в силу изменений, этим работникам будет предложено 4-летнее разрешение на работу, которое позволит им работать 9 месяцев в году. Рабочие могут вернуться в свои страны в конце сезона, однако у них остается вид на жительство и разрешение на работу на 2 года с возможностью продления, с которыми они смогут жить и работать в Испании в качестве наемных работников или как самозанятый.
- Изменения модели найма профессиональных работников. На текущий момент в Испании установлен неактуальный перечень востребованных и высококвалифицированных профессий. По этому списку стране нужны в основном только корабельные кадры, элитные тренеры и спортсмены. Новое положение предполагает изменение способа подготовки этого каталога, его обновление каждые 3 месяца, сокращение сроков и повышение гибкости заключения контрактов в секторах, которые будут определяться, в зависимости от ситуации, Министерством экономики.
- Реформа направлена на привлечение около 50 000 иностранных студентов из стран, не входящих в ЕС, которые ежегодно поступают в учебные учреждения Испании. До сих пор иностранным студентам ограничивали возможность совмещения обучения с работой или пребывания в Испании после окончания учебы. Этого больше не будет. После вступления изменений в силу, им разрешено работать до 30 часов в неделю, и еще по окончании учебы они сразу могут идти на работу, вместо 3-летнего ожидания.
Реформа предусматривает создание в Испании специального юридического лица, в обязанности которого входит оформление документов нелегальным иммигрантам. Иностранцы, которые нелегально проживают в стране в течение 2 лет и проработали без документов не менее 6 месяцев либо прошли обучение (курсы) для работы в востребованных секторах, получают вид на жительство и право на легальное проживание в Испании.
Сектора в Испании, где очень нужна рабочая сила
Испанские ведомства определили сектора, где очень нуждаются в иностранной рабочей силе и работая в которых проще всего получить вид на жительство:
- транспорт;
- строительство;
- сельское хозяйство;
- спорт;
- гостиничный сектор;
- морские перевозки;
- IT-сектор.
Если вас интересует открытие счетов за границей для оплаты за товары или услуги либо для получения периодических валютных переводов пишите нам на e-mail: info@offshore-pro.info. Мы поможем вам открыть счет, зарегистрировать компанию в другой стране, а также создать структуры для защиты ваших активов и благосостояния.
