Крупнейший портал о международной защите и диверсификации активов

Время работы 9:00-18:00 Вых
icon-skype-png icon-telegram-png icon-viber-png icon-whatsapp-png

Крупнейший портал о международной защите и диверсификации активов

Время работы
9:00-18:00 Вых
+372 5 489 53 37
+381 6911 12327

Правительство Германии утвердило меры по упрощению требований к трудовым иммигрантам в новом законе

Германии нужны сотни тысяч новых квалифицированных рабочих, и правительство Олафа Шольца запустило ряд реформ, чтобы облегчить их иммиграцию.

29 марта 2023 года утвердил поправки в Закон об иммиграции квалифицированных работников, среди которых можно выделить снижение требований к размеру зарплаты для заявителей на Blue Card и ее расширение на неакадемические профессии.

Трудовая иммиграция в Германию

Notice blue

Обращайтесь к нашим экспертам за помощью в профессиональной и бизнес иммиграции в Германию, а также за помощью в открытии счетов в немецких банках. Напишите письмо на указанную в конце статьи электронную почту для получения консультации.

Правительство Шольца, состоящее из левоцентристских социал-демократов (СДПГ), зеленых  и неолиберальных свободных демократов (СвДП), утвердило ряд мер, направленных на модернизацию иммиграционного законодательства Германии, следуя планам, объявленным при формировании коалиции год назад.

Идеи включают в себя планы по снижению бюрократических препятствий в системе предоставления убежища в Германии, облегчению иммигрантам с так называемым толерантным статусом получения постоянного вида на жительство и предложению гражданства людям, которые долгое время жили в Германии.

Вот основные изменения, которые правительство Германии внесло в иммиграционное законодательство в 2023 году.

Двойное гражданство в Германии

Закон о гражданстве Германии должен быть реформирован, чтобы разрешить двойное гражданство со странами за пределами Евросоюза и Швейцарии, а также разрешить иммигрантам в Германии подавать заявление на получение гражданства через пять лет, а не через восемь, при условии, что они соответствуют определенным критериям интеграции. 

Этот шаг направлен на то, чтобы помочь интегрировать многочисленное население Германии с турецкими корнями, многие из которых говорят, что отказ от своего первоначального гражданства является самым большим препятствием для получения гражданства Германии.

Из-за отсутствия четкого законодательства двойное гражданство де-факто уже стало больше, чем исключением. По данным Федерального министерства внутренних дел, в 2021 году так называемый уровень натурализации иммигрантов в нескольких немецких землях составлял 69%.

«Многие страны мира имеют двойное гражданство, но у нас в Германии оно есть только в определенных случаях. Мы хотим это изменить. Это будут непростые политические переговоры. В прошлом были кампании против двойного гражданства со стороны правых консерваторов, таких как ХДС», — заявил DW заместитель лидера парламентской партии СДПГ Дирк Визе.

Право на проживание для лиц с «толерантным» статусом

В конце прошлого года около 240 000 иммигрантов и беженцев проживали в Германии с так называемым «толерантным» статусом. Это означает, что их ходатайство о предоставлении убежища было отклонено, но их депортация также приостановлена ​​— например, из-за угрозы в их родной стране, серьезной болезни или отсутствия проездных документов.

Многие иммигранты уже несколько лет живут в Германии в этом подвешенном состоянии, а некоторые вырастили здесь детей и нашли работу в сферах, где они нужны стране, особенно в сфере ухода.

На текущий момент правительство планирует предложить любому иммигранту, прожившему пять лет в толерантном статусе в Германии по состоянию на 1 октября 2022 года, один год «возможного проживания» — год, который они могут использовать для выполнения необходимых критериев для подачи заявления на постоянное проживание. Считается, что около 136 000 иммигрантов имеют право на такое участие. Статус резидента дает людям больше свободы передвижения в пределах Германии и устраняет постоянную угрозу депортации, что дает им больше перспектив для трудоустройства.

Ознакомьтесь с нашими услугами по профессиональной иммиграции в Германию:

Интеграционные курсы для всех

Всем просителям убежища должен быть предоставлен доступ к интеграционным и профессиональным языковым курсам с самого начала их прибытия в Германию, независимо от их перспектив остаться в стране. Правительство заявило, что это будет способствовать участию и социальной сплоченности иммигрантов в новой для них стране.

Депортации

Другая сторона медали: репатриация иммигрантов, которые не могут оставаться в Германии, должна осуществляться более последовательно, чем раньше, особенно в отношении преступников и тех, кто считается опасным. Для них облегчат депортацию и содержание под стражей в ожидании депортации.

Более легкое воссоединение семьи для квалифицированных работников

Чтобы сделать Германию более привлекательной для квалифицированных иммигрантов из стран, не входящих в Евросоюз, правительство планирует облегчить им возможность привозить с собой семьи. Близким родственникам больше не нужно будет предоставлять подтверждение владения языком перед въездом в страну.

Иммиграция квалифицированных рабочих

Ожидается, что второй законопроект о миграции будет конкретно касаться иммиграции квалифицированных рабочих, и в нем будут представлены следующие ключевые моменты:

  1. Федеральное бюро труда подсчитало, что Германии ежегодно требуется до 400 000 работников из-за рубежа. Большинство из них прибывает из Евросоюза, но их недостаточно, чтобы восполнить нехватку — не в последнюю очередь потому, что большинство крупных стран Евросоюза сталкиваются с аналогичными демографическими проблемами.
  2. Закон об иммиграции квалифицированной рабочей силы действует с 2020 года, но приток из стран, не входящих в Евросоюз, в Германию ограничен и еще больше сократился во время пандемии. В 2019 году в Германию приехало на работу всего 39 000 иммигрантов из стран, не входящих в Евросоюз, что составляет всего 0,1% от общего числа работников в стране. В 2020 году эта цифра упала до чуть более 29 000 человек. Владельцы бизнеса жалуются на бюрократические препоны, усугубляемые медлительностью властей, которые не любят интернет-инструменты.

Голубая карта ЕС для ученых

Общеевропейская Blue Card для высококвалифицированных специалистов введена в Германии 10 лет назад. Это дало высококвалифицированным иммигрантам право въезжать в Германию для работы без приоритетной проверки наличия немецких соискателей на соответствующие должности и вакансии.

На текущий момент требование по размеру зарплаты для выдачи Blue Card иммигранту составляет 56 400 евро в год, чтобы исключить демпинг заработной платы. Правительство хочет снизить этот лимит для подключения профессий, в которых больше всего не хватает людей, включая медицину, информационные технологии и инженерию. В будущем более низкая минимальная заработная плата будет применяться и к тем, кто только начинает свою карьеру.

Также предлагаем ознакомиться с нашими услугами по бизнес иммиграции в Германию:

Карта возможностей

Новая «карта возможностей», основанная на системе баллов, позволит иммигрантам въезжать в Германию в поисках работы или места для обучения. Критерии распределения включают квалификацию, возраст, знание языков и опыт работы.

Хольгер Бонин, директор по исследованиям Института экономики труда, критически относится к этим планам. «Карта возможности создает новые препятствия. Прежде чем кто-то сможет подписать трудовой договор, он должен представить доказательства, которые ему не нужно предъявлять в иных странах», — сказал он DW.

Квалифицированные рабочие с профессиональным образованием

Правительство также планирует распространить преимущества Голубой карты на неакадемические профессии, начиная от поваров и экспертов по строительству до энергетиков и водителей грузовиков.

Уже сейчас помимо Blue Card существует вид на жительство для квалифицированных рабочих с признанной в Германии профессиональной квалификацией. В будущем этим квалифицированным работникам может быть разрешено заниматься квалифицированной профессией в другой области — например, механик может также работать в сфере логистики.

Приглашение студентов и стажеров

Германия также хочет, чтобы больше иммигрантов приезжало учиться или приобретать профессию, а затем работать тут с полученными навыками. По этой причине правительство планирует отменить «приоритетную проверку» для ученичества, и студентам будет разрешено работать параллельно с учебой.

Студенты из стран, не входящих в Евросоюз, с достаточным знанием немецкого языка могут проходить стажировку продолжительностью до шести недель без разрешения Федерального агентства по трудоустройству.

Наши предложения жилой недвижимости в Берлине:

Недвижимость в Германии: наши предложения

Положение о Западных Балканах

Положение о Западных Балканах на текущий момент позволяет гражданам Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Северной Македонии, Черногории и Сербии работать в Германии, если у них есть предложение о работе от немецкого работодателя. Перед утверждением проводится приоритетная проверка, чтобы определить, есть ли соискатели из Германии или Евросоюза.

Этот регламент ограничен концом 2023 года. В будущем он будет применяться бессрочно. До сих пор существовало ограничение в 25 000 иммигрантов с Западных Балкан в календарный год. Правительство хотело бы значительно увеличить квоту и рассматривает возможность ее распространения на другие страны. Ассоциация работодателей BDA призвала к полной отмене квоты.

Иностранная квалификация и опыт работы

Признание иностранных квалификаций иммигрантов долгое время было бюрократическим камнем преткновения. Правительство хочет упростить этот процесс — например, разрешив подавать документы трудовым иммигрантам на английском или других языках вместо обязательного заверенного перевода. Но теперь правительство планирует разрешить иммиграцию для некоторых профессий даже без признания их степени в Германии.

Обязательным условием будет не менее двух лет опыта работы и степень, признанная в стране происхождения. Работодатель также станет нести ответственность за проверку языковых навыков. Однако это не относится к регулируемым профессиям, таким как медицинские работники и медсестры.

Минимальный порог заработной платы снизят для ИТ-специалистов. Работодатели сами решают, какие языковые навыки необходимы. Консультационные услуги для всех должны улучшить «защиту от эксплуататорских условий труда».

Мы продолжим вас информировать об изменениях в законодательстве Германии касательно трудовых иммигрантов. Следите за нашими новостями.

Нужна консультация?
Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.