Специалисты платформы сербского центра занятости Infostud проанализировали объявления соискателей и работодателей и пришли к ряду интересных выводов. По их мнению, в 2022 году к дефициту айтишников добавилась нехватка и специалистов ремесленных профессий, таких как: кладовщики, официанты, повара, мясники, строители, водители, инженеры-электрики, автослесари и сантехники.
Повара, официанты, администраторы, строители, водители — в дефиците
В целом тенденции на рынке труда Сербии положительные: растет количество вакансий, а число претендентов на одно место снижается. Так, в 2022 году на платформе Infostud было размещено 76 247 объявлений о вакансиях, что на 13% больше, чем годом ранее.
Количество кандидатов, ищущих работу, было на 2% ниже, по сравнению с 2021 годом и составило 237 897 человек. Как результат, среднее число претендентов на одну вакансию постепенно снижается. Если в 2021 году на одно место приходилось 57 соискателей, то уже в 2022 году их количество сократилось 47.
Больше всего вакансий в прошлом году было в сферах торговли, продаж, IT, машиностроения, управления и общественного питания. Работодатели в основном искали:
- продавцов;
- водителей;
- кладовщиков;
- грузчиков;
- административных работников;
- людей на производство;
- дипломированных фармацевтов;
- юристов-стажеров.
Нужно отметить, что пожелания кандидатов особо не отличались от предложений на рынке труда. В прошлом году среди соискателей наибольшей популярностью пользовались такие должности:
- продавец;
- административный работник;
- секретарь;
- коммерсант.
Нужна помощь в организации бизнеса за границей? Обращайтесь к нам за бесплатной консультацией по подбору оптимальной юрисдикции для регистрации оффшорной компании!
61% вакансий для кандидатов со средним образованием
На основании анализа вакансий, специалисты Infostud пришли к выводу, что больше всего объявлений было для работников с низким уровнем квалификации. Так, 61% вакансий предназначался для лиц со средним образованием, а 4% — для лиц с начальным образованием. И только 35% работодателей искали кандидатов с более высокой квалификацией или высшим образованием.
Также зафиксирован рост интереса работодателей к студентам. В прошлом году количество вакансий для последних превысило 10 000 объявлений (14%). Еще специалисты Infostud отметили наличие 6 000 объявлений для людей с ограниченными возможностями. Им предлагали вакансии в сфере IT, торговли, маркетинга, логистики, а также работу в колл-центрах.
Узнайте больше о заработках и трудоустройстве экспатов в Сербии.
Кандидаты со стажем от 10 лет – лидеры среди соискателей
Количество кандидатов без опыта работы, согласно исследованию Infostud, составило всего 16% из общей массы соискателей. Больше всего соискателей с трудовым стажем от 10 лет. Таких насчитывалось 35%. Еще треть кандидатов имели опыт работы до 5 лет, а каждый пятый – от 5 до 10 лет.
Однако прошедший год, по мнению специалистов Infostud, ознаменовался и противоречиями. С одной стороны, на рынке возник дефицит рабочей силы, а с другой стороны – увеличивается количество работников из Вьетнама, Гватемалы, Бангладеша для удовлетворения потребностей рынка труда.
Если у вас есть вопросы касательно ведения бизнеса в Сербии, отправляйте их вместе в вашими контактами на e-mail: info@offshore-pro.info. Наши эксперты оперативно свяжутся с вами, чтобы помочь открыть компанию за границей.
