Крупнейший портал о международной защите и диверсификации активов

Время работы 9:00-18:00 Вых
icon-skype-png icon-telegram-png icon-viber-png icon-whatsapp-png

Крупнейший портал о международной защите и диверсификации активов

Время работы
9:00-18:00 Вых
+372 5 489 53 37
+381 6911 12327

3 способа найти работу в ОАЭ

Поиск работы в Арабских Эмиратах – непростая задача, как с точки зрения подходящей позиции, так и в затратах. Прежде чем начинать искать работу за рубежом, надо что переезд в ОАЭ даст вам в будущем. Арабские Эмираты – одна из немногих стран, где есть карьерный рост, поэтому сразу получить хорошую должность иностранному гражданину сложно. Поэтому, в этой статье мы попытаемся разобрать самый простой способ – легально и быстро приехать в страну с минимальными потерями. Линейный персонал – это самое большое звено в любой компании, персонал невысокой квалификации, который имеет высокую ротацию.

работа в ОАЭ

Интересный вариант – это гостиничный бизнес. Ведь самые лучшие отели находятся в ОАЭ, по сути, они – визитная карточка страны. Давайте разберем, почему же лучшие гостиницы находятся именно в Арабских Эмиратах? Страна очень молода, в её нынешнем виде появилась на политической карте в 1971 году, и, имея в ресурсе почти неограниченные углеводороды, Арабские Эмираты быстро вошли в ТОП стран с наиболее благополучной экономикой.

Население Арабских Эмиратов – около 10,2 млн чел., но только 11-12% – это граждане ОАЭ, остальные – приезжие рабочие мигранты. Каждый год в страну приезжает до 20 млн туристов! Поэтому в одном эмирате Дубай расположились более тысячи отелей, но, строительство продолжается, строятся насыпные острова, открываются новые гостиницы.

Последние 20 лет доля доходов от углеводородов существенно снижается, это связано с политикой правительства по диверсификации экономики, то есть на первый план выходит туризм, торговля и инвестиции. Как говорят в народе: есть спрос – есть предложение! В нашем конкретном случае мы имеем много отелей, поэтому вакансии, связанные с гостиничным бизнесом, есть всегда. Но как это осуществить? Может показаться, что все просто. Но найти хорошую, перспективную работу без помощи сложно. Слишком много подводных камней, которые не всегда под силу преодолеть. Давайте начнем с самого начала…

Базовые зарплаты в Арабских Эмиратах (гостиничный сектор) небольшие, а скорее даже маленькие. Это связано с тем, что работодатель полностью содержит своего работника. Перелет, проживание, питание, рабочая виза, мед-страховка, униформа – все эти затраты несёт работодатель. Вы же получаете на руки чистую зарплату, не облагаемую налогами, плюсы к зарплате это «ежемесячный сервис чарж», «ежемесячные бонусы», «годовые бонусы», «чаевые», ну и гостиничные премии, если вы их, конечно, заслужили. Поэтому не создавайе себе иллюзии, что вы можете найти себе работу в отеле с прописанной зарплатой в контракте 2000-3000 USD, такого не будет. В среднем, в контракте базовая зарплата – от 400 до 800 USD, в зависимости от вакансии, добавки к зарплате в контракте не учитываются.

Итак, вы поняли, какие зарплаты вас ожидают при трудоустройстве в один из отелей ОАЭ, и это вас вполне устраивает. Значит, идем дальше. Есть три стандартных варианта поиска работы.

Первый вариант. Нулевые затраты, вы занимаетесь рассылкой своего резюме по всем отелям и местным кадровым агентствам. Но такой вариант практически нерабочий. Все отели имеют своих агентов за рубежом (рекрутинговые агентства) и набирают персонал только через них. Очень редко, кандидата могут взять с улицы, но это если вам сильно повезет. Обычно все заинтересованные резюме, поступившие в отдел кадров отеля, отправляются в папку «шортлист» и, возможно, ваше резюме когда-нибудь достанут на просмотр, остальные же резюме просто удаляются. Если у вас много свободного времени, вы, конечно, можете попытать счастья, хотя результат очевиден.

Второй вариант. Найти надежное рекрутинговое агентство в интернете или в своем городе, что не меняет смысл, главное – составить хорошее резюме. Вы объясните менеджеру агентства свои минимальные требования. Хорошее агентство не будет просить у вас деньги до трудоустройства, обычно все это делается после подписания контракта, и в среднем стоит примерно 500 USD. Также в этом есть большой плюс – вам ищут вакансию, а вы дальше живете своей обычной жизнью. Ну, и самое главное – это гарантия вашей безопасности и трудоустройства.

Третий вариант. Личное присутствие в стране, где работодатель может увидеть вас, что намного повышает ваши шансы. В данном случае есть смысл в рассылке резюме с указанием местных координат, так вас точно вызовут на собеседование. Но постойте, сколько же денег придется потратить на все это? По моим подсчетам, вам придется потратить свою полугодовую зарплату на этот поиск. Стоит ли игра этих свеч? Те кандидаты, которые едут в ОАЭ для поиска работы, имеют приличный денежный запас, и они не пытаются найти себе место в отеле, а сразу ищут работу с зарплатой не менее 3000 USD (что возможно), хотя многие возвращаются ни с чем.

Уважаемые соискатели, мы рассказали о вариантах поиска работы в ОАЭ. Но если говорить о гарантированно надёжных путях поиска работы, он остаётся один – рекрутинговое агентство.

В любом случае выбор всегда остается за вами!

Нужна консультация?
Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.