Если вы планируете начать свой бизнес в Швейцарии вам будет полезно ознакомиться с социальной системой Швейцарии, а также принципом, как рассчитывается заработная плата для сотрудников швейцарской компании.
Первоначально швейцарская компания обязана иметь по крайней мере одного сотрудника, который будет вести всю административную и коммерческую деятельность.
Месячная заработная плата работника состоит из: чистого оклада плюс пенсионные и социальные отчисления, указанные в нижеследующей таблице. К чистому окладу (нетто) необходимо добавить около 15%, что является частью страхования работника, выплачиваемыего работодателем (компанией).
Если работник не проживает в Швейцарии, также необходимо вычитать налог у источника из заработной платы. В случае если работник имеет статус семейного человека без детей, квота составляет около 10% от итоговой зарплаты. Для каждого ребенка-иждивенца, процент значительно падает.
Налогообложение для сотрудников, имеющих несовершеннолетних детей, может составить менее чем 5%, в зависимости от их заработной платы.
Если один из партнеров (акционеров) компании должен быть принят на работу, то нужно сделать запрос на разрешение на работу (мы рекомендуем запросить разрешение на 120 рабочих дней в году, или разрешение на пересечении границы для работы (подходит только для граждан резидентов граничащих со Швейцарией европейских государств, при этом необходимо резидентство и постоянное проживание в Европе).
Далее приведена сводная таблица социальной системы в Швейцарии. 1-й и 2-й уровень является обязательной частью страхования работника, в то время как 3-й столб является свободным и зависит только от желания работника.
Социальная система в Швейцарии:
| 1-й уровень обязательный | 2-й уровень обязательный | 3-й уровень
по желанию |
|
| AVS-AI-IPG (5,05%) | LPP — пенсионный фонд (около 8 %) | Частные сбережения | |
|
Особенности |
Государственная Обязательная Пенсия | Обязательные ограничения
в пределах LPP |
Индивидуально |
|
Цель |
Обеспечение прожиточного минимума | Поддержание стандарта
жизни, предыдущего уход уна пенсию |
Есть дополнительные средства
в соответствии с их возможность |
|
Финансирование |
· Застрахованное лицо
· Его работодатель · Государственные органы |
Застрахованное лицо
Его работодатель |
Любое физ. лицо, которое хочет дополнительно застраховаться |
|
Выплаты |
· Пенсии по старости
· Пенсии для детей-сирот и вдов · Рента по инвалидности · Потеря источника дохода · Пособие по безработице |
LPP и иные выплаты
выше, чем минимальный LPP |
персонально |
Для получения детальных консультаций об учреждении компаний в Швейцарии, а также о деталях и возможностях получения вида на жительство в Швейцарии, обращайтесь к нам по электронной почте info@offshore-pro.info.
Специалисты по вопросам законодательства Швейцарии познакомят вас со всеми деталями ведения международного бизнеса с участием швейцарских компаний, а также предоставят все необходимые финансовые и юридические услуги по вопросам альпийской юрисдикции.
Учреждение Анонимного Акционерного Общества (S.A./ A.G.) в Швейцарии – 7 тыс. CHF
