Социальная система и детали расчета заработной платы в Швейцарии

детали расчета заработной платы в Швейцарии

Если вы планируете начать свой бизнес в Швейцарии вам будет полезно ознакомиться с социальной системой Швейцарии, а также принципом, как рассчитывается заработная плата для сотрудников швейцарской компании.

Первоначально швейцарская компания обязана иметь по крайней мере одного сотрудника, который будет вести всю административную и коммерческую деятельность.

Месячная заработная плата работника состоит из: чистого оклада плюс пенсионные и социальные отчисления, указанные в нижеследующей таблице. К чистому окладу (нетто) необходимо добавить около 15%, что является частью страхования работника, выплачиваемыего работодателем (компанией).

Если работник не проживает в Швейцарии, также необходимо вычитать налог у источника из заработной платы. В случае если работник имеет статус семейного человека без детей, квота составляет около 10% от итоговой зарплаты. Для каждого ребенка-иждивенца, процент значительно падает.

Налогообложение для сотрудников, имеющих несовершеннолетних детей, может составить менее чем 5%, в зависимости от их заработной платы.

Если один из партнеров (акционеров) компании должен быть принят на работу, то нужно сделать запрос на разрешение на работу (мы рекомендуем запросить разрешение на 120 рабочих дней в году, или разрешение на пересечении границы для работы (подходит только для граждан резидентов граничащих со Швейцарией европейских государств, при этом необходимо резидентство и постоянное проживание в Европе).

Далее приведена сводная таблица социальной системы в Швейцарии.  1-й и 2-й уровень является обязательной частью страхования работника, в то время как 3-й столб является свободным и зависит только от желания работника.

Социальная система в Швейцарии:

  1-й уровень обязательный 2-й уровень обязательный 3-й уровень

по желанию

  AVS-AI-IPG (5,05%) LPP — пенсионный фонд (около 8 %) Частные сбережения
 

Особенности

Государственная Обязательная Пенсия Обязательные ограничения

в пределах LPP

Индивидуально
 

Цель

Обеспечение прожиточного минимума Поддержание стандарта

жизни, предыдущего

уход уна пенсию

Есть дополнительные средства

в соответствии с их

возможность

 

Финансирование

· Застрахованное лицо

· Его работодатель

· Государственные органы

Застрахованное лицо

Его работодатель

Любое физ. лицо, которое хочет дополнительно застраховаться
 

Выплаты

· Пенсии по старости

· Пенсии для детей-сирот

и вдов

· Рента по инвалидности

· Потеря источника дохода

· Пособие по безработице

LPP и иные выплаты

выше, чем минимальный LPP

персонально

Для получения детальных консультаций об учреждении компаний в Швейцарии, а также о деталях и возможностях получения вида на жительство в Швейцарии, обращайтесь к нам по электронной почте info@offshore-pro.info.

Специалисты по вопросам законодательства Швейцарии познакомят вас со всеми деталями ведения международного бизнеса с участием швейцарских компаний, а также предоставят все необходимые финансовые и юридические услуги по вопросам альпийской юрисдикции.

Учреждение Анонимного Акционерного Общества (S.A./ A.G.) в Швейцарии – 7 тыс. CHF


Метки:

Подпишитесь на наш телеграм канал и расскажите о нем знакомым в бизнесе.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Пожалуйста, напишите Вопрос или Комментарий к статье! на основе ваших ценных для нас комментариев и вопросов эта статья может быть дополнена и улучшена.

ВНИМАНИЕ! Все посты содержащие скрытую рекламу, контакты и не имеющую отношение к данной публикации информацию не будут пропущены модератором портала к публикации.

ВНИМАНИЕ ЕЩЕ РАЗ: Для конкретных индивидуальных вопросов и заказов услуг существует конфиденциальный чат, мессенджеры, телефон и наш корпоративный е-майл. В комментариях мы просим писать именно вопросы и предложения по данной конкретной статье или Ваше мнение по вопросу, который поднят в этой статье.



Адрес вашей почты не будет опубликован.