С начала года количество предложений о трудоустройстве для российских специалистов во всем мире увеличилось на 50%. Индонезия лидирует с ростом в 40 раз. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.
- Краткий обзор исследования от HeadHunter
- Какие страны имеют наибольший рост приглашений на работу для российских специалистов?
- Самые популярные специальности российских работников за рубежом
- Стимулы для переезда россиян на работу за границу
- Сколько российских специалистов уехало за рубеж с 2022 года?
Обращайтесь к нашим экспертам за помощью в профессиональной и бизнес-иммиграции в различные страны мира, а также открытии зарубежных банковских счетов. Для заказа консультации воспользуйтесь разделом портала Контакты.
Краткий обзор исследования от HeadHunter
За первый квартал 2023 года российским работникам прислали на 57% больше приглашений на собеседование за рубежом, чем за аналогичный период прошлого года. Такую аналитику составил портал HeadHunter на основе анализа откликов иностранных работодателей на поданные резюме российских специалистов.
В течение трех последних месяцев около 96 тысяч россиян получили в ответ письма от работодателей из-за рубежа с приглашением на собеседование. HeadHunter уточняет, что были подсчитаны письма о предложении занять вакансию за границей. Однако их могли присылать как зарубежные фирмы, так и иностранные представительства российских компаний.
Граждане России с определенной рабочей квалификацией вызывают всё больший интерес в дружественных к РФ государствах. Значительное увеличение заявок зафиксировано из следующих стран:
К сожалению, Индия и Китай в этом случае оказались исключениями. Из некоторых государств, установивших санкции в отношении России, также зафиксирован рост приглашений на работу для россиян. Например, из США прислали заявок в 3 раза больше по сравнению с первым кварталом 2022 года.
Чаще всего резюме российских работников интересуются иностранные компании, ранее работавшие на территории России, но ушедшие из-за введения санкций.
Также отмечается ещё одна тенденция. Россияне все чаще получают приглашения из стран, которые предоставляют наиболее удобные условия для бизнеса или для получения виз и ВНЖ с правом на работу для иностранцев.
Для работы и проживания за границей вам понадобится счёт в иностранном банке. Воспользуйтесь бесплатной консультацией по его подбору с профессионалом:
Бесплатная консультация
по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
лей от экспертов по работе с международными
банками и счетами для нерезидентов
с опытом 20+ лет.
по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными банками и счетами для нерезидентов с опытом 20+ лет.
Какие страны имеют наибольший рост приглашений на работу для российских специалистов?
Наибольшая активность иностранных работодателей по отношению к гражданам России зафиксирована из Индонезии. Если в первом квартале 2022 года было лишь 4 приглашения для россиян, то в этом году их уже 170. Из-за крайне низкой базы количество заявок выросло сразу в 40 раз.
На втором месте этого импровизированного рейтинга стоит Сербия с показателями 51 и 428 приглашений в первых кварталах 2022-го и 2023-го соответственно. Общая численность заявок увеличилась за год в 8 раз. Третья строчка принадлежит Мексике — приглашений пришло в 5 раз больше (63 против 11).
Из Турции и Объединённых Арабских Эмиратов иностранные компании стали в 4 раза чаще звать россиян с целью трудоустройства.
Ознакомьтесь с детальным руководством о проживании и работе в ОАЭ.
Наибольшее число приглашений на работу для российских граждан по-прежнему приходится на страны СНГ, Турцию и США. Соответствующие данные представлены в таблице ниже (в количественном выражении).
| Страна | I квартал 2022 | I квартал 2023 | Изменение |
| Казахстан | 17700 | 29500 | 67% |
| Беларусь | 24300 | 2050 | -15% |
| Грузия | 3600 | 9300 | 160% |
| Узбекистан | 3600 | 7000 | 92% |
| Кыргызстан | 1200 | 4800 | 294% |
| Турция | 1000 | 4600 | 384% |
| США | 1200 | 4300 | 276% |
| Армения | 1400 | 4000 | 198% |
В течение прошедшего первого квартала 2023 года впервые начали приглашать на собеседование российских соискателей в следующие страны:
- Грецию;
- Марокко;
- Египет;
- Люксембург;
- Вьетнам;
- Венгрию;
- Португалию;
- Словению.
Количество заявок из каждого перечисленного государства составляло несколько десятков.
Также известен и антирейтинг стран, которые перестали обращаться к россиянам с приглашением на собеседование на работу:
- Исландия;
- Норвегия;
- Великобритания;
- Польша;
- Словакия.
Это государства Европы, присоединившиеся к западным санкциям против России. Однако есть и исключения. Например, Германия, Черногория, Эстония и Кипр стали в два раза чаще приглашать россиян для трудоустройства. Заметен значительный спад в откликах на резюме российских работников из двух важных партнеров России: от Китая — на 25%, а от Индии — на 50%.
Самые популярные специальности российских работников за рубежом
Наиболее популярные специальности работников из России, которых приглашают для трудоустройства за рубеж:
- менеджеры по продажам;
- работа с клиентами;
- программирование;
- разработка программного обеспечения.
Россиян с такими специальностями стали звать за границу на работу в полтора раза чаще. Количество резюме таких специалистов, получивших отклик от иностранных компаний, превышает 10 тысяч. Спрос на российских художников, дизайнеров и операторов в контактных центрах остался на прежнем уровне.
Эксперты HeadHunter выделили следующие специальности, по которым в прошлом году вообще не было приглашений, но они появились в первом квартале текущего года:
- секретари;
- помощники топ-менеджеров;
- редакторы;
- продавцы и консультанты;
- копирайтеры;
- кассиры.
В общей сложности эти специалисты получили за первые три месяца года свыше 3 000 предложений о работе за границей. В прошлом году переводчики и тестировщики из России получили около 2 000 заявок на работу из других стран, но в этом году им не предложили ни одной вакансии.
Высокий спрос на менеджеров по продажам объяснил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Дело в том, что во время экономических кризисов продажи резко падают, склады заполняются нереализованной продукцией. Поэтому бизнес привлекает как можно больше продавцов, чтобы опустошить свои запасы.
Профессор также указал на частое привлечение российских работников к трансграничной занятости. Это помогает иностранным компаниям обходить санкционные ограничения, наложенные на коммерческую деятельность.
Узнайте, какие профессии востребованы в Германии в 2023 году.
Стимулы для переезда россиян на работу за границу
Больше всего приглашений на работу россияне получают из стран, у которых с Россией общее производство и торговля. Последние месяцы такая связь возникает из-за релокации бизнеса из России в соседние страны в связи с введенными санкциями. Компании и предприниматели ищут страны с наиболее выгодными условиями для своего бизнеса. Иногда ими становятся государства, которые входят в список недружественных с Россией. Для примера можно привести Венгрию, являющуюся участницей Евросоюза. Её правительство симпатизирует России и разрешает своим компаниям закупать продукцию и переводить деньги российским контрагентам.
Как правило, россиян зовут на работу фирмы тех стран, где иностранцы чувствуют себя комфортно. Для примера, ОАЭ ведут либеральную иммиграционную политику и предлагают множество финансовых и нефинансовых стимулов для зарубежного бизнеса. Поэтому иностранные инвесторы массово открывают компании в Объединённых Арабских Эмиратах и приглашают иностранных работников трудиться на них. Релокейт бизнеса в ОАЭ стал популярным, так как в этом государстве относительно стабильная политико-экономическая ситуация, и есть множество налоговых послаблений в специальных экономических зонах, где иностранцы регистрируют свои компании.
Если в Дубае российскому специалисту предложат заработную плату, на порядок превышающую его доход в Москве, он будет готов переехать. Разница в заработной плате будет настолько значительной, что перекроет дополнительные расходы на проживание в ОАЭ по сравнению с крупнейшими городами России. Кроме того, переезжающие российские специалисты не должны уплачивать социальные налоги и налоги на доход в Эмиратах.
Довольно часто россияне с определенной квалификацией переезжают за границу вслед за своими российскими работодателями. Так, с февраля 2022 года многие IT-компании совершили релокейт из России в соседние страны. Например, EPAM System передислоцировала свои офисы и около 1 000 российских сотрудников в Узбекистан. Даже крупнейший производитель электроники Huawei из Китая провёл релокацию своего штата сотрудников, состоящего из россиян, в Узбекистан и Казахстан. А российский офис социальной сети TikTok переехал вместе с сотрудниками в Армению и Кыргызстан. Имея достойный доход от работы на IT-компании, россияне соглашались переезжать в соседние страны.
С 2020 года компания «Яндекс» начала создавать свои хабы на территории Турции, Сербии, Армении и Казахстана. На начальном этапе российским специалистам было разрешено работать в этих центрах удаленно, но теперь они получили предложение переехать и работать в офисе. Например, офис «Яндекса» в Сербии привлек уже более 1500 россиян. Большая их часть переехала жить и работать в Белград.
Узнайте, сколько россиян переехало в Сербию с 2022 года.
Сколько российских специалистов уехало за рубеж с 2022 года?
Эксперт по демографии Игорь Ефремов сообщил журналистам РБК, что, по его оценкам, за последний год Россию покинуло около 700 тысяч специалистов. Подобную цифру озвучила и эксперт по социологии Любовь Борусяк во время своего выступления на очередной сессии конференции Высшей Школы Экономики 5 апреля.
Использовать данные об эмиграции россиян, представленные Росстатом, эти эксперты считают некорректным. Российская служба статистики в основном указывает, у скольких иностранных граждан закончилась временная регистрация, и не предоставляет данные о фактическом пересечении границ. Поэтому лучше использовать статистику о въезде россиян за рубеж.
Директор института демографии при ВШЭ Михаил Денисенко сообщил, что эмиграция россиян в 2022 году стала следствием релокации компаний за рубеж вместе с сотрудниками.
Любовь Борусяк провела исследование «образованной» части россиян, выехавших за границу за прошлый год. Оказалось, что в большинстве случаев они уезжали в первую попавшуюся страну, куда возникала возможность иммигрировать. Около 70 процентов из них меняли государство своего пребывания, когда спешки уже не было. Некоторые россияне поменяли по 3-4 страны, прежде чем выбрать окончательное место жительства. Также стоит отметить, что многие из них остались работать на Россию в удалённом режиме. Они проживают в странах, имеющих безвизовый режим с РФ, и пользуются визараном.
Во время первой волны эмиграции весной 2022 года россияне перемещались в 15 государств (в основном в страны СНГ). Вторая волна, прошедшая осенью прошлого года, затронула уже 26 стран ближнего и дальнего зарубежья. Добавились россияне, уехавшие в Бразилию и Индию. А в начале этого года много граждан России выехало в Черногорию (более 64 тысяч человек). Большинство эмигрантов уезжало без какой-либо предварительной договорённости о работе или учёбе. Исключение составляют только IT-специалисты, которые уезжали уже на ожидающее их рабочее место.
Для получения консультации по вопросам профессиональной и бизнес-иммиграции в различные страны мира обращайтесь на электронную почту: info@offshore-pro.info.
