В европейских и постсоветских странах само слово «иммигрант» вызывает негативные эмоции, поскольку является характеристикой людей, которые непременно станут конкурентами коренного населения на рынке труда. Но есть страны, жители которых совсем не опасаются многотысячных потоков трудовых мигрантов, поскольку именно они стали главными исполнителями арабского чуда стран Персидского залива и в первую очередь – ОАЭ.
Арабские Эмираты – пристанище множества эмигрантов
ОАЭ по-прежнему остается страной, получить гражданство которой нереально сложно. Но зато правительство государства щедро раздает резидентские визы. Получить право легально проживать и трудиться в ОАЭ в течение 3 лет могут владельцы оншорных компаний, сотрудники различных организаций, которые законно в них трудоустроены, иностранцы, купившие дорогостоящую недвижимость (от 1 млн. дирхам).
Со стороны кажется, что соотношение местных жителей и мигрантов – ужасающее: локалы представляют не больше 15 % от общей численности населения ОАЭ и это – без учета нелегалов, количество которых по разным данным достигает полмиллиона человек. Трудоустроиться в Арабских Эмиратах, в особенности в Дубае, хотят и белые воротнички (эффективные менеджеры, представленные выходцами из США и Европы), и чернорабочие из бедных государств, таких как Индия, Пакистан, Бангладеш, и обслуживающий персонал, большинство среди которого – граждане Филиппин и стран, что некогда составляли Советский Союз. Работа есть для всех, вот только материально вознаграждается она по-разному.
Что превратило ОАЭ в приют для мигрантов?
Еще в середине ХХ столетия вы бы ни за что не узнали Дубай, Абу-Даби и другие эмираты. Они представляли собой бедные деревушки рыбаков и ловцов перлов. Коренное население под британским протекторатом прозябало в нищете и даже королевская верхушка не могла похвастаться тем, что купается в золоте. В конце 1970-х – начале 1980-х годов Дубай превратился в центр контрабанды, прежде всего для выходцев из Ирана. Спасаясь от революции 1979 года, выходцы их Ирана искали убежище в ОАЭ. Не находя подходящей для себя работы (а часто – и не желая этого делать), они занимались контрабандой алкоголя, табачных изделий, драгоценных металлов не только в свою страну, но и в Индию.
Отправной точкой в жизни ОАЭ стало освоение нефтяных запасов и торговля ими. В страну впервые хлынули громадные долларовые инвестиции, которые правительство направило на совершенствование жизни своих граждан, прежде всего – на улучшение их жилищных условий, на проведение коммуникаций и на укладку дорог. Когда главные социальные проблемы были решены, а поток нефтедолларов все не прекращался, шейхи решили, что пора искать дополнительные источники для наполнения бюджета. Ставка была сделана на строительный бум и привлечение в страну иностранных предпринимателей.
Уже в середине 1990-х возведение новых зданий проходило ускоренными темпами, но настоящий строительный бум приходится на начало 2000-х. Именно в это время появились уникальнейшие с архитектурной точки зрения здания, среди которых – самый высокий небоскреб в мире Бурдж-Халифа, искусственные острова Пальм, архипелаг Мира и многое другое. Развитие инфраструктуры, реставрация старинных достопримечательностей и строительство новых привело к тому, что в страну потоком хлынули туристы. Те, кто отдыхал в ОАЭ ежегодно, а то и по нескольку раз за год рассудили, что разумнее приобрести собственную недвижимость, нежели платить каждый раз за отели. Раздувавшийся с каждым годом строительный пузырь лопнул в 2006 году: грянул кризис, множество начатых объектов было заморожено. Злопыхатели были уверенны, что Арабские Эмираты не вернутся к былым темпам, однако через несколько лет правительству удалось справиться с кризисом и стройка возобновилась вновь.
Первой свободной экономической зоной в ОАЭ стала Джебель-Али в Дубае. Иностранные предприниматели моментально оценили всю привлекательность новой мировой СЭЗ (отсутствие налогов, хорошая репутация для компании, стабильная обстановка в стране, улучшающаяся с каждым годом инфраструктура, наличие международных портов и аэропортов и т.д.). Вслед за Джебель-Али стали появляться и другие СЭЗ не только в Дубае, но и в остальных эмиратах. А решение правителей Дубая и Рас-эль-Хайма разрешить регистрацию в СЭЗ оффшорных компаний привело к многократно возросшему интересу со стороны зарубежных бизнесменов.
Арабские Эмираты развивались грандиозными темпами в разных направлениях (недвижимость, промышленность, туризм, бизнес, банковский сектор и т.д.), а значит – многократно возросло количество свободных вакансий. Местные жители не горели желанием тяжело трудиться, поскольку получали хорошую помощь от государства и дивиденды от продажи нефти. На помощь пришли трудовые мигранты из разных стран.
Кто приезжает в ОАЭ, чтобы найти работу?
Эмигранты, приезжающие в Арабские Эмираты в поисках работы делятся не только по национальному признаку, но и по престижности их специальностей. На наивысшей ступени иерархической лестницы расположились так называемые «белые воротнички» из США и Европы, прежде всего – Великобритании. Интерес к ОАЭ у граждан этих стран вызван тем, что их государства имеют достаточно давнишнее и прочное сотрудничество в сфере нефтепромышленности, военных учений, образования, бизнеса и т.д. По последним подсчетам сегодня в Арабских Эмиратах работает около 100 тыс. офисных сотрудников, имеющих гражданство США, Великобритании, Франции и других европейских государств. Они получают высокую заплату (даже выше, чем могли бы получать у себя дома), снимают или покупают хорошее жилье, в общем – всецело довольны своим положением.
Активное развитие туристического сектора, громадный приток мигрантов привели к тому, что ОАЭ начали остро чувствовать нехватку специалистов в сфере обслуживания. Менеджеры среднего звена (в том числе, и работающие в банковском секторе), медицинские работники, программисты представлены выходцами из Индии и Филиппин. Их зарплата может быть ниже, чем у «белых воротничков», однако значительно выше, чем они могли бы заработать у себя дома. Много индусов трудится в отелях и ресторанах. Конкуренцию в этом секторе им составляют выходцы из стран СНГ. Украинцы, россияне, белорусы, молдаване и не только они работают официантами, администраторами, продавцами, горничными, экскурсоводами, занимают другие должности в сфере обслуживания. Их зарплата – не менее 1000 долларов, хорошее дополнительное вознаграждение представляют собой чаевые. Проявив себя с лучшей стороны на низкооплачиваемой должности, можно претендовать на более перспективный и уважаемый пост.
Наиболее несчастный и обделенный класс Арабских Эмиратов – чернорабочие из Пакистана, Индии, Египта, Бангладеш, Афганистана и других бедных стран. В основном мужчины трудятся на непрекращающихся стройках, а женщины идут внаем к более удачливым мигрантам или местным богачам. Их зарплата не более 300 долларов в месяц. Добавьте к этому тяжелейшие условия труда по 10–12 часов в день, отвратительные жилищные условия, плохое питание, унижение со стороны работодателей и полную бесправность. Бедняки не в состоянии оплатить себе переезд в ОАЭ и резидентскую визу, посему эти расходы берут на себя либо будущие работодатели, либо кадровые агентства/спонсоры. Вложенную в трудового мигранта сумму он должен отработать, а если учесть мизерность его зарплаты, то избавляться от долга приходится месяцами. И все же, несмотря на все, количество индусов, пакистанцев, бангладешцев, китайцев и прочих народностей, желающих тяжко трудиться за пару сотен долларов в месяц в ОАЭ, не иссякает.
Что еще следует знать о рынке труда в ОАЭ?
Если вы решили пополнить собой число трудовых мигрантов в ОАЭ, то учитывайте особенности рынка труда этого региона:
- Арабские Эмираты – мусульманская страна. Несмотря на лояльное отношение к иностранцам, все же придется придерживаться определенных правил поведения, пересмотреть свой гардероб (особенно, женщинам) и т.д.
- Официальными выходными в ОАЭ считаются пятница и суббота, однако большинство частных организаций предоставляет своим сотрудникам лишь один пятничный выходной, таким образом, в государственных структурах рабочая неделя будет длиться 35–40 часов, а в частных – не менее 45 часов.
- Арабский язык иностранцам, желающим трудиться в ОАЭ, знать не обязательно, особенно, если вы не претендуете на государственную должность, однако ваш английский (хотя бы – разговорный, а лучше, чтобы и письменный) был на должном уровне. Без него вы не сможете претендовать даже на официантскую должность, только – рабочим на стройку.
- Работодатели в Арабских Эмиратах особенно ценят инициативность, активность, высокий уровень трудоспособности, умение быстро обучаться и грамотный подход к клиентам у своих сотрудников. Без этих качеств вам очень сложно будет найти хорошую работу в этой стране.
- Легче всего трудоустроиться, если вы находитесь в ОАЭ, однако для этого у вас должна быть резидентская виза. Достаточно эффективный способ – кадровые агентства, работающие в Эмиратах. Они не только помогут найти хорошую вакансию, но и проконсультируют в отношении визы, особенностей этого арабского государства и т.д. Можно попробовать поискать работу и самостоятельно – через интернет, однако есть шанс нарваться на мошенников.
- Найти работу, если вам уже исполнилось 35 лет, будет не так уж и просто, особенно в сфере обслуживания. Средний возраст соискателей в этом секторе – 25 лет.
Темпы развития Арабских Эмиратов поражают даже скептиков, а динамично развивающаяся страна всегда будет нуждаться в рабочей силе, посему и рынок труда – не перестанет процветать. Если Вы хотите организовать бизнес в ОАЭ и хотите зарегистрировать здесь компанию или открыть банковский счет для нерезидентов, пожалуйста, обращайтесь к нам по е-майлу: info@offshore-pro.info.
