Исследование: Канада – самое популярное направление для трудовой эмиграции из РФ

Благодаря высокому уровню жизни и либеральной иммиграционной политике Канада возглавила ТОП стран, в которых россияне ищут работу в 2023 году. Но трудовых иммигрантов из РФ готовы приветствовать многие другие государства. Нехватка рабочей силы и усиливающийся демографический кризис подпитывают конкуренцию за ценных специалистов. Но и менее квалифицированных россиян на Западе тоже охотно принимают.

Работоспособные россияне покидают родину или, как минимум, хотят уехать

Согласно результатам исследования, проведенного крупнейшей российской интернет-платформой для поиска работы HeadHunter в партнерстве с консалтинговой компанией «Яков и Партнеры» (ранее — подразделение McKinsey в России), россияне стали чаще задумываться от трудовой эмиграции с родины.

Исследование, результаты которого были опубликованы в апреле 2023 года, показало, что доля соискателей среди граждан РФ, рассматривающих возможность покинуть родину ради новой работы, достигла 58%. До начала Кризиса в Украине и введения антироссийских санкций Западом, показатель был значительно ниже. Например, тремя годами ранее (в 2020 году) на долю потенциальных трудовых эмигрантов приходилось лишь 47% от общего числа соискателей.

Авторы отчета также отмечают пассивность россиян в вопросе трудовой эмиграции. Согласно результатам исследования, лишь 6% от общего числа соискателей активно ищут возможности для трудоустройства за границей.

Если верить оценкам HeadHunter, наибольший уровень заинтересованности переездом за рубеж продемонстрировали следующие специалисты:

• лингвисты;
• журналисты;
• инженеры;
• конструкторы;
• юристы;
• специалисты в области гуманитарных наук.

Среди перечисленных выше групп соискателей доля желающих трудоустроиться за границей достигает 1/3. Напротив, наименьший уровень заинтересованности  работой за пределами России демонстрировали носители следующих профессий:

• преподаватели (22%);
• трудящиеся из сферы услуг (20%);
• специалисты по литературе и социальной работе (по 17%);
• работники системы здравоохранения (15%).

Самые популярные направления для трудовой эмиграции из РФ

Какие государства предпочитают потенциальные релоканты? Россиян, принявших участие в свежем исследовании, чаще всего интересовала трудовая иммиграция в Канаду. Вслед за Канадой в топ-5 расположились следующие юрисдикции (в порядке убывания интереса):

• США;
• Кипр;
• Турция;
• Германия.

В топ-10 наиболее популярных стран для переезда среди соискателей из РФ также вошли следующие государства постсоветского пространства:

• Беларусь;
• Грузия;
• Казахстан;
• Узбекистан;
• Азербайджан.

Результатам исследования, проводившегося в период с декабря 2022 года по январь 2023 года, вполне можно доверять. Выборка оказалась репрезентативной: участие в соответствующем опросе приняли около 7.3 тыс. соискателей со всей Российской Федерации.

Чаще всего родину покидают молодые россияне 

Судя по результатам еще одного исследования, пассивность в вопросе трудовой эмиграции из РФ демонстрируют преимущественно соискатели возрастом 35+. Согласно данным аналитической службы FinExpertiza более молодые россияне массово покидают родину, в результате чего РФ теряет наиболее ценную составляющую «человеческого капитала»: активную молодежь.

Проанализировав официальные данные, предоставленные Федеральной службой государственной статистики России (Росстат), эксперты обнаружили сокращение общего числа работников младше 30 на 802 тыс. человек по итогам 2022 года. По состоянию на конец отчетного периода показатель достиг без малого 15% от общего количества трудоустроенных в российской экономике.

В случае трудящихся из возрастной группы 30-35 лет зафиксирован спад общего числа трудоустроенных на 524 тыс. человек. В обоих случаях доли трудящихся указанного возраста оказались на минимальном уровне с начала 90-х.

Развитые страны охотно принимают высококвалифицированных специалистов из РФ

До пандемии при появлении слова «иммигрант» в заголовках новостей западных СМИ оно часто сопровождалось словом «кризис». Сегодня ситуация другая: страны Запада все чаще соперничают друг с другом за привлечение на собственную территорию квалифицированных специалистов и даже простых рабочих.

В ходе конкурентной борьбы эти государства вводят все более привлекательные иммиграционные льготы. Например, некоторые страны Запада уже предоставили иностранцам возможность получения долгосрочной визы для поиска работы, для оформления которой не требуется выполнять жесткие условия вроде подтверждение наличия работодателя в принимающей стране.  

Да, глобальная конкуренция за привлечение ведущих ученых, инженеров и предпринимателей существовала всегда. Но сейчас страны Запада пытаются привлечь гораздо более широкий круг иммигрантов с различными навыками: от специалистов из сферы производства до персонала для ухода за больными и строителей.

Иммиграционные эксперты из Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) отмечают, что острая нехватка рабочей силы после пандемии стала одной из главных причин смены парадигмы — наряду с усилением негативных демографических тенденций в ряде стран со стремительно стареющим населением.

Почти половина населения мира в настоящее время проживает в стране или районе, где коэффициент рождаемости в течение жизни (среднее число детей на одну женщину) находится ниже целевого коэффициента воспроизводства, составляющего 2,1. Лишь при достижении этого уровня или его превышении страна может поддерживать стабильную численность населения без притока людей извне.

Ставку на трудовых иммигрантов делают Канада, Германия и Австралия

В Канаде правительство нацелено на значительное расширение потока иммиграции. Местные власти отмечают, что соотношение работающих и пенсионеров, как ожидается, изменится с семи к одному 50 лет назад до двух к одному к 2035 году. Поэтому канадские чиновники хотят привлечь 465 тыс. новых постоянных резидентов в 2023 году, 485 тыс. – в 2024 году и 500 тыс. – в 2025 году. В прошлом (2022) году канадцы выдали рекордное число ПМЖ: 405 тыс.

Германия пытается привлечь больше людей из-за пределов ЕС. Немецкие власти более не могут полагаться только на рабочие руки, прибывающие из других государств-членов Евросоюза. Причина в том, что население европейских стран вроде соседней Польши, которая ранее «поставляла» трудовых иммигрантов в Германию в больших количествах, тоже быстро стареют.

В соответствии с запланированными немецкими властями реформами в иммиграционной сфере, вводится так называемая «карта возможностей» (нем.: Chancenkarte). Новый иммиграционный маршрут будет использовать систему баллов, чтобы облегчить квалифицированным специалистам переезд в Германию.

Немецкие власти также стремятся сократить продолжительность периода проживания иностранцев на территории Германии, прежде чем они смогут претендовать на получение местного гражданства и, соответственно, паспорта страны-члена Евросоюза посредством натурализации. В число целей входит снятие запрета на двойное гражданство для людей из государств, не входящих в ЕС. Это позволит сильнее «привязать» новоприбывших к Германии.

Австралия также готовится провести реформы, призванные сделать местную иммиграционную систему менее сложной и более привлекательной для потенциальных постоянных резидентов из числа квалифицированных иммигрантов. В ходе Венской конференции по иммиграционным вопросам в 2022 году Эндрю Роуз из Постоянного представительства Австралии при ООН сделал следующее заявление по этому вопросу:

«Мы все хотим осуществлять собственные зеленые и цифровые революции, и мы конкурируем с Германией, США, Великобританией и Канадой [прим. за квалифицированных иммигрантов]».

По словам независимых иммиграционных экспертов, власти все большего числа развитых стран Запада также осознают, что недостаточно просто позволить иностранцам въехать и проживать. Нужно предложить иммигрантам «привлекательный пакет». Почти каждого потенциального иммигранта интересуют ответы на многие вопросы:  

• Сможет ли новоприбывший взять с собой членов семьи?
• Получит ли супруга / супруг иммигранта право легально работать после переезда?
• Можно ли перейти от рабочей визы / ВНЖ к долгосрочному резидентству и гражданству?
• Не будет ли иммигрант чувствовать себя нежеланным?

Великобритания – самое популярное направление для трудовой иммиграции среди стран ОЭСР

Один из неожиданных победителей в гонке за внимание трудовых иммигрантов со всего мира, включая россиян, на данный момент – Великобритания. Многие британцы, проголосовавшие против Brexit, думали, что после отсоединения от ЕС их страна станет более изолированной. Но чистая миграция в 2022 году достигла рекордного уровня — около полумиллиона человек. Великобритания также попала в первую десятку рейтинга стран ОЭСР, наиболее привлекательных для высококвалифицированных работников.

Самое поразительное в том, что британское население, похоже, не против того, что происходит в иммиграционной сфере. В 2022 году, впервые в истории опросов, больше британских граждан высказались за сохранение или даже за увеличение уровня иммиграции, чем за его сокращение.

Один из ключевых вопросов заключается в том, сможет ли британское правительство поддерживать общественный консенсус в вопросе привлечения как можно большего количества квалифицированных иммигрантов (даже несмотря на то, что люди выражают недовольство нелегальной миграцией).

Эксперты в области политологии из Манчестерского университета с осторожным оптимизмом смотрят на иммиграционную политику Великобритании. Отмечается, что переход на визовую систему после Brexit обеспечил британцам чувство контроля. Одновременно британцы поддерживают крайне либеральный подход в отношении студенческой иммиграции, которая вообще не волнует избирателей, в отличие от притока «нелегалов».

Но настроения электората могут измениться при смене экономического цикла. Политики, которые желают сохранить общественный консенсус в вопросе стимулирования иммиграции, должны убедиться в способности обеспечивать жесткое соблюдение требований к минимальному уровню заработной платы и условиям труда, чтобы иммигранты не подвергались эксплуатации, а местные жители не чувствовали себя ущемленными во время гипотетического экономического спада.

Чиновникам также необходимо сосредоточиться на обеспечении новоприбывших и коренных британцев жильем и качественными коммунальными услугами, спрос на которые, непременно, будет увеличиваться на фоне прибытия все большего числа иностранцев. Это, ожидаемо, подстегнет цены.

Поможем с трудовой эмиграцией из РФ на выгодных условиях

Пока РФ теряет «человеческий капитал», другие страны активно конкурируют между собой за внимание ценных российских (и не только) специалистов, нацеленных на иммиграцию. Причем иммиграционные льготы предлагаются не только высококвалифицированным специалистам / рабочим, но и предпринимателям, стимулирующим занятость. В нескольких случаях даже можно получить гражданство через создание рабочих мест. Выбрать оптимальный способ релокации и разобраться в тонкостях соответствующих процедур, не теряя бесценное время, помогут наши эксперты.