Работа в Дубае может стать отличной возможностью для многих экспатов продвинуться по карьерной лестнице, накопить капитал и почувствовать вкус другой страны и другой культуры.
Этот амбициозный и энергичный город сейчас всеми силами стремится стать мировым центром инноваций в таких секторах, как технологии, зеленая энергия, образование, здравоохранение и т.д. Также это очень интересное место для жизни, где Ваши доходы почти не облагаются налогами.
Однако найти хорошую работу в Дубае не так-то просто. Кроме того, трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, культура и многое другое отличается от привычного нам. В этой статье Вы сможете узнать, как правильно искать работу в Дубае, как получить визу и переехать в этот город со своей семьей, а также ознакомитесь с нюансами заключения трудового договора. Все это поможет избежать ошибок и проблем, которые приводят к потере денег и времени.
Работа в Дубае: с чего начать?
Во многих местах, популярных среди экспатов, довольно просто найти работу. Но это не относится к Дубаю.
Во-первых, чтобы работать в Дубае, Вам нужна виза – последствия нахождения и, тем более, работы в стране без визы настолько суровы, что лучше об этом даже не думать. Депортация – это наименьшее, что может случиться. Поэтому лучший способ найти работу в Дубае – это договориться с работодателем еще до поездки в эмират.
Тщательно поработайте над своим резюме, свяжитесь с рекрутинговой компанией, просмотрите сайты интересующих Вас компаний в Дубае – там всегда есть контакты отдела кадров, где можно узнать, куда отправлять резюме. Полезно будет также просмотреть вакансии в местных интернет-газетах, одной из которых является gulfnews.com.
Если Вы отправили свое резюме, обязательно позвоните, чтобы убедиться, что оно было получено нужным лицом.
Перед тем, как отправлять резюме и сопроводительное письмо, стоит убедиться, что оно соответствует интересам компании. То есть, в первую очередь нужно указывать тот опыт и навыки, которые будут интересны конкретному работодателю. Следовательно, нельзя отправлять всем интересующим Вам работодателям одинаковое стандартное резюме.
В резюме указывается не только информация об образовании и предыдущем опыте работе, но и жизненной позиции, увлечениях и т.д. Чем детальней Вы расскажете о себе, тем больше шансов на успех, тем больше это выделит Вас среди конкурентов. Было бы неплохо также добавить к резюме видео, где Вы рассказываете о себе, а также мотивационное письмо с перечнем причин, почему Вам нужна эта работа.
При составлении своего резюме не забывайте об отличиях в культуре. Например, в большинстве случаев стоит воздержаться от шуток и смайлов. Если для нас это более или менее привычно, то в Дубае может восприняться негативно.
Больше о правильном резюме для работы в компаниях ОАЭ можно узнать здесь.
Если у Вас есть возможность, можно поехать в Дубай и наладить контакты на месте. Благо, россияне и украинцы могут посетить Дубай на срок до 30 дней без визы. Однако даже если Вам удастся найти работодателя, будьте готовы к тому, что все равно придется вернуться домой, оформить визу и уже тогда снова лететь в Дубай. Все потому, что по закону Вы, даже если уже нашли работу по время посещения Дубая, должны покинуть страну и подать заявление на получение рабочей визы из-за границы.
Если Вы высококвалифицированный специалист с опытом работы, да еще и в востребованном секторе, то проблем с личным поиском работы на месте не должно возникнуть.
Собеседования с работодателями в Дубае тоже имеют свои особенности. Ознакомиться с ними можно в этой статье.
Мы коротко рассмотрели три основные способа поиска работы в Дубае – лично через Интернет, посетив страну и через рекрутинговое агентство. Пожалуй, последний способ является самым надежным. Рассмотрим его более детально.
Поиск работы в Дубае через рекрутинговое агентство
Есть много местных и международных агентств по подбору персонала, которые с радостью помогут Вам найти работу в Дубае. Преимущества поиска работы через агентство очевидны – вы сразу увидите перечень востребованных специальностей, диапазон заработных плат, условия трудоустройства и т.д. Возможно, Вам даже помогут составить хорошее резюме и проконсультируют по другим вопросам.
Помните, что уважающие себя рекрутинговые агентства никогда не просят оплату до факта трудоустройства. Обычно вознаграждение выплачивается после подписания контакта, а сумма зачастую зависит от должности и будущей заработной платы.
Бесплатная консультация
подбор подходящей юрисдикции исходя из вида деятельности,
предпочитаемого налогового
режима,
структуры компании и т.д.
подбор подходящей юрисдикции исходя, из вида деятельности, предпочитаемого налогового режима, структуры компании и т. д.
Работа в Дубае: получение рабочей визы
Как уже упоминалось, для работы в Дубае нужна виза, а также спонсор. Только когда Вы уже получили 100% предложение о трудоустройстве, Ваш работодатель становится Вашим спонсором и можно начинать оформление рабочей визы. Такой подход, по сути, является способом иммиграционного контроля в этом государстве.
Спонсор будет нести ответственность за Вас, если Вы нарушите какие-либо правила. Он должен делать все возможное, чтобы не допустить этого.
Однако вопреки распространенной практике, Ваш работодатель не имеет права забирать ваш паспорт – это незаконно.
Для начала Вы получаете разрешение на въезд для работы в ОАЭ. Вам будет выслан электронный скан этого документа, а оригинал Вы забираете в ОАЭ в аэропорту, до прохождения паспортного контроля. Паспортный контроль Вы проходите уже с оригиналом – на нем ставится отметка о въезде.
Уже на месте начинается оформление рабочей визы – нужно пройти медицинский тест, сдать отпечатки пальцев, подписать контракт с работодателем, подать документы на визу. На все дается 60 дней.
Во время медицинского обследования проводится анализ крови и рентген грудной клетки, а также обследование на ВИЧ/СПИД, гепатит В и С, туберкулез, проказу и сифилис. Если результаты по любому из этих тестов окажутся положительными, кандидата на визу депортируют (лишь в случае сифилиса предусмотрено лечение).
Помните, что Вы имеете право работать в Дубае только у того работодателя, который является Вашим спонсором. Поменять работу в ОАЭ непросто – работать по 2-3 месяца в разных компаниях не получится.
Стоит также упомянуть, что в ОАЭ действует Wage Protection System (WPS). Большинство компаний переводят заработную плату своим сотрудникам через эту систему. Это гарантирует прозрачность в вопросе выплаты зарплат и решает проблемы невыплаты или задержки заработной платы иностранным сотрудникам. Таким образом, работник получит свою заработную плату, даже если работодатель оказался недобросовестным.
Мы готовы помочь Вам с получением рабочей визы в Дубай. Больше информации можно узнать здесь.
Получив рабочую визу, Вы сможете перевезти в Дубай свою супругу/супруга и детей и будете выступать их спонсором. Стоит отметить, что в Дубае чаще всего спонсорами выступают мужчины, нежели женщины. Исключением являются женщины, которые занимают высокие должности.
Каждый член Вашей семьи, который будет жить с Вами в Дубае, тоже должен пройти медицинское обследование.
Работа в Дубае: что должно быть прописано в трудовом договоре?
Когда речь идет о жизни и работе в Дубае, нужно серьезно относиться к договору с работодателем – условия, прописанные в договоре, должны Вас полностью устраивать.
Как Вы помните, стоимость жизни в Дубае высокая. Особенно это касается расходов на проживание, платы за обучение и медицинского обслуживания. Поэтому будет очень хорошо, если Вы сможете договориться с работодателем о какой-либо компенсации и это будет зафиксировано в Вашем контракте.
Вот перечень некоторых важных пунктов, на которые иностранцы обращают особое внимание, когда речь заходит о подписании трудового договора:
- Жилье – некоторые работодатели оплачивают экспатам жилье, и, если Вы хотите определенные условия проживания, об этом нужно договориться заранее. Также многие работодатели покрывают расходы на питание.
- Сборы риелторов – чтобы арендовать жилье в Дубае, Вы можете воспользоваться услугами риелторов. Иногда работодатели компенсируют оплату услуг риелтора.
- Автомобиль/бензин – из-за очень жаркого климата, скорее всего, Вы захотите арендовать автомобиль. Некоторые работодатели предлагают автомобиль и заправочные карты.
- Авиабилеты домой во время отпуска – независимо от должности и гражданства, все сотрудники компаний в Дубае имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Обычно для этого выбирается один из летних месяцев, когда в ОАЭ невыносимо жарко. Некоторые компании компенсируют стоимостью авиабилетов на это время для поездки в родную страну. В случае болезни иностранцы претендуют на оплачиваемый отпуск сроком до 3-х месяцев.
- Плата за обучение – стандарты в большинстве учебных заведений ОАЭ самые лучшие, но стоимость обучения довольно высокая. Работодатель может покрыть эти расходы, чтобы Вы могли получить наилучшее образование.
- Медицинская страховка – большинство работодателей обеспечивают медицинскую страховку своим сотрудникам, но не всем членам их семьи. Можно попробовать договориться о страховке для всей семьи.
- Срок уведомления об увольнении и выходное пособие – этот вопрос крайне важный. От того, как Вы договоритесь об этом вопросе, зависит, будет ли у Вас достаточно времени и средств во время поиска другой работы. Уход с работы без уведомления в Дубае ведет к серьезным последствиям.
Да, к обсуждению и заключению трудового договора с работодателем в Дубае нужно подходить очень ответственно. Жители России и Украины привыкли пренебрежительно относится к оформлению трудовых отношений, зачастую подписывают просто формальный договор или вообще работают «неофициально». Но в Дубае к этому относятся по-другому.
Именно договор в первую очередь регламентирует взаимоотношения между работодателем и работником, поэтому крайне важно внимательно читать и согласовывать каждый пункт. Также стоит помнить, что официальным языком любого трудового договора является арабский. В большинстве случаев есть его перевод на английский. Если Вам предлагают подписать контракт, который составлен только на английском или даже русском, это должно насторожить.
Больше об оформлении трудового договора с работодателем в ОАЭ можно узнать здесь.
Смена работодателя в Дубае
Как уже упоминалось выше, сменить работодателя в Дубае не просто. Если Вас внезапно уволят, скорее всего, потребуется сразу покинуть эмират, так как Вы уже не будете иметь спонсора, а находиться в Дубае по рабочей визе без спонсора нельзя. Нужно вернуться домой и подать заявку на новую работу и нового спонсора.
Ни в коем случае не оставайтесь в эмирате без наличия визы и спонсора. Когда это обнаружится, с Вас потребуют большой штраф, отправят домой и скорее всего запретят посещать страну на длительный срок.
Если Вы сами захотите уволиться, об этом нужно предупредить минимум за месяц. Однако если Вы еще не проработали год с момента подписания контракта, с Вас могут потребовать компенсировать затраты на трудоустройство. А если Министерство труда ОАЭ посчитает уход необоснованным, можно получить полугодовой или вообще пожизненный запрет на трудоустройство в этой стране.
Избежать такого запрета можно только в том случае, если трудовой договор расторгается по согласию обеих сторон и работодатель выдает Вам Сертификат об отсутствии претензий (NOC). Естественно, если Вы просто решили уйти к конкурентам, которые предложили более выгодные условия, вряд работодатель выдаст этот сертификат.
Можно еще попытаться договориться о том, чтобы работодатель оплатил Ваши расходы на возвращение домой вместо выдачи сертификата. NOC обойдется работодателю дешевле, поэтому он скорее согласится выдать Вам сертификат, нежели оплатит поездку домой.
Кроме того, если у Вас возникнут какие-либо конфликты с работодателем, решаются все вопросы через Министерство труда и Иммиграционную службу, а не напрямую с работодателем. При смене работодателя зачастую проще покинуть эмират, подать заявку на новую рабочую визу из-за границы и вернуться в Дубай с новым спонсором. Возможно даже придется оставаться в своей стране полгода до повторного въезда в Дубай. В противном случае нужно быть готовым к нелегкой работе в переговорах о смене спонсора.
Учитывая все это, нужно очень ответственно подходить к выбору работодателя в Дубае. Крайне важно оставаться в хороших отношениях со своим работодателем, с самого начала договориться об устраивающей Вас заработной плате и соцпакете. Не пожалейте время на то, чтобы сразу договориться о том, что Вам нужно, учитывая, как сложно сменить работу и даже просто пересмотреть условия договора, когда Вы уже живете и работаете в Дубае.
Мы помогаем нашим клиентам не только получить рабочую визу в ОАЭ, но также консультируем по любым вопросам, связанным с переездом и обустройством жизни в Дубае.
Напоминаем, что получить визу и переехать в Дубай можно также открыв компанию в ОАЭ или инвестировав в недвижимость. Например, можно приобрести недвижимость в элитных районах, чтобы привлечь арендаторов и получить доход от аренды. В Дубае очень много районов с первоклассной недвижимостью. Особой популярностью пользуется недвижимость с видом на Бурдж-Халифу.
Если Вас интересует получение визы в Дубай через инвестирование в недвижимость, рекомендуем обратить внимание на такие объекты, как Blue Waters, Central Park at City Walk, Madinat Jumeirah Living или Emaar Beachfront.
Если Вам нужна помощь в получении рабочей визы в ОАЭ либо Вы хотите зарегистрировать компанию в ОАЭ или приобрести недвижимость, обращайтесь к нам по электронному адресу: info@offshore-pro.info. Мы с радостью ответим на любые Ваши вопросы, касающиеся иммиграции в ОАЭ.
