Крупнейший портал о международной защите и диверсификации активов

Время работы 9:00-18:00 Вых
icon-skype-png icon-telegram-png icon-viber-png icon-whatsapp-png

Крупнейший портал о международной защите и диверсификации активов

Время работы
9:00-18:00 Вых
+372 5 489 53 37
+381 6911 12327
Работа в Германии

Германия открывает двери для талантов со всего мира

В 2023 году Германия внесла значительные изменения в свои иммиграционные правила, особенно в отношении иностранных специалистов. С 1 марта текущего года началась вторая фаза их реализации. Изменения касаются разрешений на работу, основанных на опыте, и призваны сделать процесс иммиграции для квалифицированных иностранцев более привлекательным и эффективным. А это дает шанс специалистам из-за пределов ЕС переехать и организовать свою жизнь в одной из лучших стран Евросоюза.

Работа в Германии

Больше возможностей для признания опыта работы

Согласно новому законодательству, второй этап которого вступил в силу с начала марта 2024 года, Германия переходит от строгих процедур признания иностранных квалификаций к более гибкому подходу, учитывающему только опыт работы.

«Квалифицированные работники с ученой степенью и профессиональным опытом могут въехать и работать в Германии без предварительной процедуры признания», — так отреагировала на изменения федеральный министр образования Беттина Старк-Ватцингер (Bettina Stark-Watzinger).

Напомним, реформирование миграционного законодательства Германии началось в ноябре 2023 года. Тогда упростили процедуру получения Голубой карты ЕС и расширили круг лиц, которые могут ее получить.

Основные изменения в миграционном законодательстве Германии

С марта 2024 года граждане из стран, которые находятся за пределами ЕС, желающие переехать в Германию, должны учитывать следующие ключевые моменты:

  • Иностранцы, желающие трудится в области, не требующей специальной лицензии, теперь могут получить разрешение на работу в Германии, опираясь на свой профессиональный опыт. Ранее данное условие распространялось лишь на IT-специалистов. Для подтверждения квалификации требуется предоставить диплом или сертификат от учебного заведения, признанного в Германии. Продолжительность обучения должна составлять не менее 2 лет. Также вариантом являются сертификаты об обучении, выданные Немецкими торговыми палатами за границей, при условии их соответствия Закону о профессиональном образовании Германии (Berufsbildungsgesetz).
  • Заявители должны иметь как минимум два года профессионального опыта в желаемой области работы за последние 5 лет до подачи заявки (раньше требовалось два года за последние семь лет). Этот опыт работы должен позволять заявителю выполнять планируемые обязанности по работе. Причем необязательно иметь связь с официальной квалификацией. Например, человек с дипломом по политологии, но имеющий как минимум два года опыта работы в качестве инженера, может работать в этой области.
  • Минимальный порог получаемой заработной платы на 2024 год составляет 40 770 евро (45% от предельного размера годового взноса в Пенсионный фонд), что значительно ниже, чем в прошлом году — 54 360 евро. Если потенциальный работодатель связан коллективным договором, допускается более низкая зарплата.
  • Участники программы получения квалификации могут оставаться в Германии в течение 24 месяцев (для медицинского персонала — 36 месяцев). В течение этого периода им разрешается работать не 10, а 20 часов в неделю на дополнительной работе, которая не связана с квалификационной программой.
  • Для определения эквивалентности иностранной квалификации компетентным органом (квалификационный анализ) разрешается въезжать по визе сроком до шести месяцев. В этот период также можно подрабатывать до 20 часов в неделю. 
  • Для иностранных студентов в Германии появились новые возможности: гражданам третьих стран, которые учатся по студенческой визе, теперь разрешено работать дольше — 140 полных или 280 неполных рабочих дней (ранее 120 полных или 240 неполных рабочих дней) в году. Кроме того, разрешается работать до 20 часов в неделю, независимо от зарплаты или типа занятости.
  • Больше не нужно подтверждать владение немецким языком.
  • Обязательно наличие трудового договора с немецкой компанией.

Узнайте о правилах получения вида на жительство в Германии для специалистов.

Процесс признания профессиональной квалификации

Если для работы в Германии требуется признание профессиональной квалификации, например, в медицинской профессии, работники и работодатели могут заключить партнерство по признанию квалификации. Это означает, что процесс квалификации можно начать уже после прибытия в Германию. Он предусматривает, что работодатель и работник обязуются подать заявку на признание квалификации после приезда и активно поддерживать этот процесс. При этом работник может уже трудиться в Германии. Основные требования: наличие трудового договора и опыт работы по специальности не менее двух лет или высшего образования. Кроме того, требуются знания немецкого языка на уровне A2.

Представим себе ситуацию, когда медсестра из России хочет переехать в Германию и работать там в сфере ухода за пациентами. Она уже имеет соответствующий опыт работы в РФ более двух лет и у нее есть диплом о медицинском образовании. Вместе с немецким работодателем они заключают договор о партнерстве по признанию квалификации. Далее после переезда в Германию им нужно вместе подать заявление на признание квалификации медсестры. Во время ожидания решения, медсестра уже может работать в Германии, получая необходимый опыт, а также дополнительно учиться или проходить специальные курсы. После успешного признания ее квалификации она сможет полноценно работать в Германии медсестрой.

Отражение в деловой среде

Эти изменения в иммиграционном законодательстве Германии уже начали ощущаться в деловой среде. Согласно данным федерального статистического ведомства, процент работников-мигрантов выше среднего в таких сферах, как клининг (60%) и общественное питание (46%). Кроме этого, 25% всех трудоустроенных в 2022 году в Германии имели иностранное происхождение. Отмечается, что большое количество мигрантов работают в транспорте и логистике (38%), водителями автобусов, в том числе общественного транспорта (40%), в строительстве (40%).

Подготовка к переезду в Германию

Для иностранных специалистов, желающих воспользоваться этими новыми возможностями, важно быть готовыми к процессу иммиграции. Это включает в себя не только оформление разрешения на работу, но и ряд других аспектов, например, поиск жилья, изучение языка и адаптация к новой культуре.

Подготовка к переезду в Германию может быть гораздо проще с помощью профессиональных услуг, предлагаемых компаниями по переезду. Они могут предоставить помощь на всех этапах иммиграционного процесса, начиная от визового сопровождения и заканчивая поиском жилья и интеграцией в местное сообщество.

Открытие счетов и регистрация компаний в Германии

Кроме того, для иностранных предпринимателей, желающих расширить свой бизнес в Германии, важно учитывать возможности открытия банковских счетов и регистрации компаний. Это может облегчить ведение бизнеса в стране и предоставить доступ к европейскому рынку.

Наша компания предлагает полноценное сопровождение в этом процессе, обеспечивая необходимую экспертную поддержку на каждом этапе.

Введение новых иммиграционных правил в Германии, сосредоточенных на опыте работы, открывает новые возможности для бизнеса. Подготовка к переезду и развитие карьеры в этой стране могут быть значительно облегчены с помощью профессиональных услуг, предлагаемых нашей компанией. 

Нужна консультация?
Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.