Рынок труда в Объединенных Арабских Эмиратах предлагает огромное количество вакансий, которые рассчитаны для иностранцев. Некоторые из них требуют специализированного образования, другие связаны с физическим трудом. В любом случае, средний уровень заработной платы в ОАЭ намного выше, чем в других странах, что обуславливает непрерывный поток рабочей силы из-за рубежа.
Принятие на работу в одном из эмиратов является достаточным основанием для выдачи визы. При заключении рабочего контракта по прибытию в ОАЭ вам предоставляют право на жительство, на срок действия соглашения с вашим нанимателем.
Процесс трудоустройства в Эмиратах достаточно прост, и начинается он с поиска работы. На этом этапе очень важно не оказаться жертвой ненадежных предпринимателей и мошенников. Помните, что с вас не должны требовать предоплаты и перевода денег, только если речь не идет о взносах за открытие визы.
Где лучше искать работу в ОАЭ?
Некоторые иностранцы попадают в Эмираты по причине перевода на старой работе. Крупные компании продолжают открывать свои филиалы на территории ОАЭ, соблазненные низкими налогами. Для их обеспечения используют сотрудников других отделений, которые редко оказываются против перспективы работы в солнечном Дубае или Абу-Даби.
С другой стороны, владельцам предприятий приходится удовлетворять требования властей Эмиратов касательно трудоустройства местных жителей и граждан. Оставшиеся места в структуре открывшейся организации разыгрывают на конкурсной основе между кандидатами, в число которых могут входить иностранцы.
Найти такие вакансии нетрудно – интернет кишит сайтами, размещающими рекламу от работодателей в ОАЭ. Большинство из них существует не первый год, и сотрудничает только с проверенными лицами, поэтому использование этих ресурсов на 99 % исключает вероятность обмана. Ниже приведены некоторые поисковые системы рабочих вакансий:
- BAYT.
- Expat Blog.
- Gulf Talent.
- Laimoon
- Learn 4 Good.
- Monster Gulf.
Эти сайты являются англоязычными, однако, они располагают самыми свежими предложениями.
Поиском работы можно заняться и по приезду в Эмираты. Большинство местных газет и журналов печатаются на английском языке, и содержат информацию от работодателей. Такой способ отчасти надежнее, ведь вы можете лично пообщаться с нанимателем, и сразу же оформить все важные бумаги (заключить контракт). Хотя, процесс поиска может значительно затянуться, и выйти за рамки сроков вашей визы.
Можно попробовать поискать вакансии на сайте интересующих вас компаний и организаций. Они посвящают целые страницы деталям собеседований и требованиям к сотрудникам.
В конце концов, можно обратиться к услугам частного агентства по трудоустройству. Причем, такие фирмы существуют и на территории стран бывшего СНГ, и на территории самих Эмиратов. Отличить ответственную компанию от аферистов достаточно просто – такие фирмы должны обладать соответствующим уровнем аккредитации и лицензиями. Можете проверять комментарии на форумах экспатов, где люди делятся своим личным опытом и рекомендуют друг другу наилучшие варианты поиска работы.
Кстати, на недобросовестные действия агентств мошенников в ОАЭ можно жаловаться. Любые замечания будут с удовольствием рассмотрены в Министерстве Труда Эмиратов.
Требования к резюме для тех, кто ищет работу в ОАЭ
Слово «Резюме» не используется в обиходе жителей ОАЭ, вместо него говорят curriculum vitae (краткая биография). Отличий практически нет – в CV человек указывает информацию об образовании, квалификации, предыдущем опыте работы, о навыках, которые он считает своими преимуществами.
Стоит учитывать, что иностранный наниматель может выдвигать определенные требования касательно вашего образования, поэтому диплома отечественного ВУЗа не всегда достаточно. Тем не менее, если ваш университет обладает наивысшим уровнем аккредитации, его выпускные документы могут носить международный характер. Это во многом зависит от репутации ВУЗа, в том числе, и среди иностранных представителей.
При заполнении CV стоит выделять свои главные достижения и качества, а также преимущества, которые получит работодатель при сотрудничестве с вами. Каждая деталь важна – начиная от специализированных подготовительных курсов, заканчивая вашими конкретными рабочими навыками.
Большинство компаний рассматривают резюме, как на арабском, так и на английском языке. Вообще, знание местного диалекта не всегда обязательно, но может стать вашим очевидным достоинством перед другими кандидатами. В определенных сферах без него обойтись практически невозможно (например, им должен владеть обслуживающий персонал в ресторанах и кафе).
Резюме должно иметь четкую структуру. Начинать следует с личной информации: имя, возраст, национальность, семейное положение, постоянное местоположение, предпочтительное место работы в ОАЭ. Далее можно указать вашу контактную информацию.
В основной части резюме делается упор на уровень образования и предыдущий опыт работы. Причем, начинать лучше именно с информации о рабочем опыте. Конечно, если вы являетесь выпускником Гарварда или Кембриджа, об этом можно сказать и в самом начале, а вот выпускникам простых местных ВУЗов на руку сыграет лишь богатый опыт работы в определенной сфере на родине. В CV можно указать факты о посещении и окончании специализированных курсов и тренингов.
Особняком выступает информация о ваших навыках владения языками. Как мы уже говорили, знания английского вполне достаточно для получения той или иной должности. Тем не менее, некоторые работодатели могут потребовать прохождения некоторых тестов международного стандарта для подтверждения ваших знаний. Речь идет о тестированиях по системе IELTS или TOFFEE. Наличие положительного результата по этим программам высоко ценится среди зарубежных нанимателей.
Резюме составляется в хронологическом порядке, и должно содержать конкретную информацию касательно вашей ученой степени, времени работы на том или ином предприятии и т.д. Указывать ложные данные нецелесообразно – работодатель может потребовать от вас подтверждающие документы, либо проверить эти данные напрямую в вашем ВУЗе или на прошлом месте работы.
Не забудьте проверить текст резюме на грамматические и пунктуационные ошибки. Этот документ – ваше лицо в глазах нанимателя, поэтому он должен быть максимально четким и правильным.
Сопроводительное письмо для желающих найти вакансию в ОАЭ
Работодатели в Эмиратах зачастую требуют от кандидатов составления сопроводительного письма. Этот документ составляется на 1-2 листах А4, и должен быть оформлен в качестве официального делового письма.
В начале, необходимо указать о том, где именно вы узнали о вакансии. Далее идет текст, объясняющий ваши преимущества при назначении на ту или иную должность. Здесь важно сделать акцент на ваших навыках и квалификации, которые удовлетворяют требованиям вакансии. Проявите энтузиазм и стремление, опишите интерес к требуемой должности и пользу, которую получит наниматель в случае сотрудничества с вами.
Письмо следует писать с отсылками к требованию вакансии. Нужно детально рассмотреть все выдвинутые условия, и разъяснить, каким образом вы собираетесь им соответствовать.
Собеседования для кандидатов на должность в Арабских Эмиратах
Формат собеседования в разных компаниях ОАЭ может отличаться. Они разнятся по длительности, количеству этапов и способу проведения. В последние годы, дистанционный формат собеседования стал еще более привычным, поэтому факт вашего присутствия на территории Эмиратов для прохождения этой процедуры не так уж и важен.
Собеседование – это возможность лично представить себя работодателю, продемонстрировать ему свое стремление и мотивацию, и доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом. На этом этапе очень важно ваше умение располагать к себе собеседника, причем, успех не всегда кроется в красивых речах. В некоторых ситуациях, необходимо уметь слушать, то, что вам говорят, и ни в коем случае не перебивать человека. Это показывает ваше уважение к нему, и важность того, что он пытается донести.
В ходе собеседования вам будут задавать вопросы касательно информации, представленной в резюме. Это прекрасный шанс лично прорекламировать себя, подкрепив некоторые факты примерами из рабочего опыта.
Чтобы всецело подготовится к собеседованию, необходимо тщательно изучить данные, касающиеся будущего места работы, ваших обязанностей, как сотрудника, а также касательно сферы деятельности компании работодателя. Очень важно показать нанимателю, что вы хорошо понимаете, что от вас требуют в качестве работника.
Некоторые крупные международные и местные компании используют обособленные центры отбора персонала. Такие программы продолжаются в течение нескольких дней, в ходе которых определяется степень готовности кандидатов. Занятия происходят в виде демонстрации собственных презентаций, групповых упражнений и письменных тестов.
Факт успешного прохождения собеседования не всегда гарантирует кандидату рабочее место. Работодатель может настоять на стажировке или испытательном сроке. Помните, что время таких мероприятий ограничено законом, кроме того, наниматель имеет право не платить вам лишь в течение короткого промежутка времени (около 2 недель). Далее вам полагается хотя бы минимальная ставка.
Соблюдение норм рабочего этикета в ОАЭ
В Эмиратах устоялось весьма строгое отношение к деловому сотрудничеству. Это означает, что во время рабочего процесса, как и во время устройства на работу, необходимо следовать некоторым неписаным правилам.
Местное население, как и большинство представителей Средней Азии, отличаются непунктуальностью. Тем не менее, это никоим образом не должно распространяться и на вас. Особенно, если учитывать, что большинство нанимателей в ОАЭ – европейцы, которые очень ценят свое и чужое время. Поэтому, ни в коем случае нельзя позволять себе опаздывать на собеседования и на работу.
Важно правильно обращаться к своему собеседнику, что не всегда просто, учитывая сложность произношения арабских имен. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, ознакомьтесь с профайлом вашего будущего собеседника, либо узнайте, как к нему лучше обращаться у других сотрудников компании.
Особое отношение у местных работодателей и к внешнему виду. Даже если в компании не принят официальный дресс-код, не позволительно использование яркой одежды и украшений. Это утверждение больше относится к женщинам, которые, в таком случае, могут надолго попрощаться с короткими юбками и платьями с глубокими вырезами. Мужской половине тоже не стоит расслабляться – наличие официального делового костюма обязательно в большинстве уважающих себя компаний и организаций.
Во время собеседования говорите четко и содержательно. Важно продемонстрировать конкретные знания в той или иной области, отвечая на вопросы работодателя. Старайтесь не использовать разговорную речь и сленг – это может быть расценено, как дурной тон.
Правильная подготовка и успешное прохождение всех вышеуказанных процедур гарантирует вам получение понравившейся работы.
Если Вы запланировали переезд в ОАЭ и Вам нужна консультация по иммиграции или помощь с открытием иностранного банковского счета, пожалуйста, обращайтесь к нам по е-майлу info@offshore-pro.info.
