Экономика ОАЭ является одной из самых процветающих в мире, из-за нефтяных и газовых месторождений, которыми богата эта страна. Тем не менее, политика страны направлена на диверсификацию экономики. Благодаря такому подходу к развитию экономики, ОАЭ постепенно обретают независимость от основного источника дохода (нефти и газа), и развивают другие секторы экономики. Это, в свою очередь, уже привело к появлению частных компаний и как следствие, расширению рынка труда: увеличению количества рабочих мест и возможностей для трудоустройства.
Неуклонный рост ОАЭ за последние годы сделал эту страну привлекательной в глазах соискателей. Перенасыщенный рынок труда и непрекращающийся экономический рост стали также причиной повышения коэффициента миграции. Так, в четвертом квартале 2013 года коэффициент миграционного прироста составил 16%. По последним данным, в 2015 году ОАЭ имеют самый высокий коэффициент миграционного прироста в мире, который составил 22,7 %.
Многие международные соискатели привлечены заработной платой свободной от налоговых вычетов. Кроме того, освоиться в бизнес-среде могут все, кто владеет английским языком, который считается языком бизнеса.
Основными отраслями промышленности в ОАЭ можно назвать авиакосмическую отрасль, производство алюминия и стали, судостроение и судоремонт, строительство, финансовые услуги, рыболовство, ремесленничество и текстильное производство, добычу природного газа и нефти, нефтехимическую промышленность, фармацевтику.
Крупнейшими развивающимися отраслями являются сфера маркетинга и связей с общественностью (PR), средства массовой информации и развлечений; образовательная сфера; проектирование, строительство и недвижимость; здравоохранение; туризм и отдых; нефтегазовая отрасль; розничная и оптовая торговля, логистика.
Большая часть престижных рабочих мест в стране, особенно, в процветающем энергетическом секторе, требует высококвалифицированных специалистов в области науки, технологии, инженерии и математики. Специалисты в области бухгалтерии и банковского дела могут найти много возможностей для трудоустройства в финансовой сфере. Рынок труда ОАЭ страдает от нехватки специалистов в области здравоохранения, PR и издательского дела.
По статистическим данным только 57% иммигрантов предпочитают работать в государственном секторе. Само собой разумеется, что льготы и выплаты работникам, которые предлагают предприятия государственного сектора не уступают предложениям частного сектора. Однако, профессиональный опыт, которым обладают экспаты, подталкивает их, принять решение в пользу клиентоориентированных технологических проектов, в которых задействованы, в основном, компании частного сектора. Если сравнивать уровень оплаты труда, который предлагается частным и государственным секторами, большой разницы нет.
Соискатели-иммигранты, которые рассматривают вакансии в государственном секторе, должны знать, что, несмотря на то, что правительство старается диверсифицировать экономику, с целью получения налоговых сборов из других ее секторов, нефтегазовая сфера по-прежнему является одной из основных сфер, формирующих рабочих места в государственном секторе. Нефтегазовый сектор всегда будет являться доминирующим сектором в экономике ОАЭ, поэтому иммигранты всегда могут рассчитывать на рабочие места в этой сфере. Иммигранты, которые заинтересованы в трудоустройстве в государственной сфере, могут попробовать свои возможности в области энергетики.
Хотим обратить внимание на варианты получения гражданства в странах ЕС, Карибского бассейна и других регионов.
Экспаты с ограниченными возможностями или физическими проблемами, которые стремятся работать в государственном секторе, в настоящее время могут рассчитывать на преимущества при трудоустройстве, благодаря поддержке Закона об инвалидности (Disability Act), принятого федеральным правительством ОАЭ. Этот закон оказывает поддержку людям с ограниченными физическими возможностями при получении работы в государственном секторе, если у них есть соответствующие навыки и умения.
Известно, что в частном бизнесе Эмиратов задействованы в основном экспатрианты. Частные корпорации знают, что иммигранты, приезжающие из разных частей мира, имеют отличные технические и коммуникационные навыки и поэтому нанимают их в огромном количестве.
Иммигранты, которые хотят трудоустроиться в частном секторе, должны принять к сведению, что весь частный бизнес в ОАЭ ведет свою деятельность при государственной поддержке и поддержке иностранных инвестиций. В связи с этим, он процветает и характеризуется широким диапазоном рабочих мест.
Правительством приветствуется открытие иностранными банками своих филиалов в ОАЭ. Согласно последним данным, озвученным известным арабским новостным каналом, банковский сектор ОАЭ находится на волне роста. На это ясно указывает наличие все большего количества рабочих мест в этой сфере для квалифицированных иммигрантов.
Существуют также другие секторы, такие как недвижимость и строительство, которые находятся на пике своего развития, благодаря иностранным инвестициям, что приводит к появлению новых рабочих мест. В связи с тем, что Дубай выиграл тендер на проведение World Expo 2020, инфраструктура страны будет развиваться, что, безусловно, принесет работу в сфере недвижимости и строительства.
Сферу туризма и путешествий тоже можно считать благоприятной для получения высокооплачиваемой работы. Хорошо развитая туристическая инфраструктура и стабильная политическая ситуация способствуют повышению привлекательности этого туристического направления и, как следствие, наличию рабочих мест.
Последние данные показывают, что производственные компании – это также одни из лучших создателей рабочих мест в ОАЭ.
Кроме того, работа по найму в ОАЭ имеет некоторые особенности. В стране нет такого понятия, как минимальная оплата труда, поэтому здесь есть люди, которые работают по 8, 12 часов в день за 30 дирхамов (примерно 8 долларов). Как правило, это случается там, где требуются неквалифицированные рабочие. Более того, в Эмиратах нельзя найти работу, где оплата происходит за час или за неделю.
Высококвалифицированные специалисты обычно имеют фиксированный рабочий день и оклад, который выплачивается один раз в месяц. Зарплата среднестатистического специалиста в среднем составляет от 2000 (548 долларов) до 4000 (1096 долларов) дирхамов. Коренные жители ОАЭ, как правило, редко работают по найму, так как получают хорошие субсидии от государства и в большинстве своем являются собственниками бизнесов.
Возможности для трудоустройства существуют по всей стране, но наибольшее количество и разнообразие рабочих мест в ОАЭ можно найти в Абу-Даби и Дубае, последний является одним из наиболее предпочитаемых мест для работы — это второй по величине эмират в ОАЭ, являющийся глобальным экономическим центром.
В отличие от других стран на Ближнем Востоке, нефть не является основной отраслью в Дубае. Наиболее перспективными сферами работы для экспатов, наряду с нефте-газовой, здесь являются сферы строительства, туризма, финансовых услуг и другие связанные с ними отрасли.
Экспаты любят Дубай из-за высокого уровня зарплат, свободных от налогов. Менеджеры по управлению цепочкой поставок в газовой, нефтяной и машиностроительной промышленности могут зарабатывать до 75000 дирхамов в месяц, а директор по строительству – 80000 дирхамов. Однако, что касается стартовой зарплаты для инженеров, менеджеров, цифры могут варьироваться в пределах 12000-15000 дирхамов в месяц. Кроме того, заработная плата зависит от опыта, квалификации и национальности. Высокооплачиваемые рабочие места оснащены всеми видами льгот: жилье, автомобиль, мобильные телефоны, и т.д.
В завершении статьи стоит отметить, что существует множество источников, которые помогают соискателям в поиске работы, наиболее важными из которых, являются интернет-порталы, местные объявления, веб-сайты компаний и кадровые агентства. Кроме того, можно попробовать получить информацию путем «холодных» звонков в компании, чтобы выяснить, требуются ли сотрудники и к кому целесообразнее обратиться по этому вопросу. Также можно воспользоваться помощью друзей и знакомых посредством сайтов социальных сетей.
