Крупнейший портал о международной защите и диверсификации активов

Время работы 9:00-18:00 Вых
icon-skype-png icon-telegram-png icon-viber-png icon-whatsapp-png

Крупнейший портал о международной защите и диверсификации активов

Время работы
9:00-18:00 Вых
+372 5 489 53 37
+381 6911 12327

Что нужно знать переезжающим в Арабские Эмираты о рынке труда ОАЭ для экспатов?

Экономика ОАЭ стремительно развивается благодаря нефтяным и газовым месторождениям.  Но власти ОАЭ, понимая, что запасы энергоносителей когда-нибудь закончатся, взяли курс на диверсификацию экономики. Такой подход уже обеспечил частичную независимость от основного источника дохода (нефти и газа). Развитие альтернативных направлений привело к активизации частных компаний и расширению рынка труда, увеличению числа рабочих мест и возможностей.

Рынок труда в ОАЭ

Неуклонный рост ОАЭ за последние годы сделал эту страну интересной для наёмных рабочих. Перенасыщенный рынок труда и непрекращающийся экономический рост стали также причиной повышения коэффициента миграции. Так, в четвертом квартале 2013 года коэффициент миграционного прироста составил 16%. По последним данным, в 2015 году ОАЭ имеют самый высокий коэффициент миграционного прироста в мире, который составил 22,7 %.

Многие иностранцы привлечены заработной платой свободной от налоговых вычетов. Освоиться в ОАЭ могут все, кто владеет английским языком, который здесь считается языком бизнеса.

Основные отрасли промышленности в ОАЭ:

  • авиация и космос;
  • производство алюминия и стали;
  • судостроение и судоремонт;
  • строительство;
  • финансовые услуги;
  • рыболовство;
  • ремесленничество и текстильное производство%
  • добычf природного газа и нефти;
  • нефтехимическая промышленность;
  • фармацевтика.

Крупнейшие развивающиеся отрасли экономики ОАЭ:

  • сфера маркетинга и связей с общественностью (PR, Public Relations);
  • средства массовой информации и развлечений;
  • образовательная сфера;
  • проектирование, строительство и недвижимость;
  • здравоохранение;
  • туризм и отдых;
  • нефтегазовая отрасль;
  • розничная и оптовая торговля;
  • логистика.

Большая часть престижных рабочих мест в стране, особенно, в процветающем энергетическом секторе, требует опытных сотрудников в области науки, технологии, инженерии и математики. Профессионалы в сфере бухгалтерского учёта и банковского дела могут найти интересную и выгодную работу в финансовой сфере. Рынок труда ОАЭ страдает от нехватки медицинских работников, специалистов по связям с общественность и полиграфистов / дизайнеров.

Только 57% иммигрантов выбирают работу в государственном секторе. Льготы и выплаты работникам, которые предлагают предприятия государственного сектора, не уступают предложениям частного сектора. Однако уровень знаний экспатов подталкивает их к выбору клиентоориентированных технологических проектов. А в этой сфере в основном представлены компании частного сектора. Уровень оплаты труда в обоих секторах экономики (частный и государственный) примерно одинаков. Но нефть и газ по-прежнему остаются приоритетным направлением для госсектора. Поэтому иммигранты в первую очередь ищут вакансии именно здесь.

Экспаты с ограниченными возможностями или физическими проблемами пользуются привилегиями при устройстве на работу, их обеспечивает Закон об инвалидности (Disability Act), принятый федеральным правительством ОАЭ. Он юридически закрепляет поддержку людям с ограниченными физическими возможностями при получении работы в государственном секторе, если у них есть нужные навыки и умения.

В частном бизнесе Эмиратов заняты в основном экспатрианты. Частные корпорации знают, что иммигранты, приезжающие из разных частей мира, имеют хорошие технические и коммуникационные навыки, поэтому массово нанимают их. Иммигранты, которых интересует работа в частном секторе, должны принять к сведению, что весь частный бизнес в ОАЭ ведет свою деятельность при государственной поддержке и поддержке иностранных инвестиций.

Правительством приветствуется открытие иностранными банками своих филиалов в ОАЭ. Банковский сектор ОАЭ активно растёт и развивается. На это ясно указывает рост числа рабочих мест в этой сфере для квалифицированных иммигрантов.

Есть другие секторы (недвижимость, строительство), которые сейчас на подъёме. Основной фактор роста – иностранные инвестиции, которые косвенно стимулируют появление новых рабочих мест. В связи с тем, что Дубай выиграл тендер на проведение World Expo 2020, инфраструктура страны будет развиваться, что, безусловно, благотворно скажется на рынке недвижимости и строительстве.

Сферу туризма и путешествий также предлагает экспатам высокооплачиваемую работу. Хорошо развитая туристическая инфраструктура и стабильная политическая ситуация способствуют росту привлекательности ОАЭ в глазах туристов и появлению новых рабочих мест.

Работа по найму в ОАЭ имеет свои особенности. В стране отсутствует понятие минимальной оплаты труда, поэтому здесь есть люди, которые работают по 8, 12 часов в день за 30 дирхамов (примерно 8 долларов). Это случается там, где требуются неквалифицированные рабочие. В Эмиратах нельзя найти работу, где оплата происходит за час или за неделю.

Специалисты с высокой квалификацией обычно имеют фиксированный рабочий день и оклад, который выплачивается один раз в месяц. Зарплата среднестатистического специалиста в среднем составляет от 2000 (548 долларов) до 4000 (1096 долларов) дирхамов. Коренные жители ОАЭ редко работают по найму, так как получают хорошие субсидии от государства и часто владеют бизнесом.

Возможности для трудоустройства существуют по всей стране, но наибольшее количество и разнообразие рабочих мест в ОАЭ можно найти в Абу-Даби и Дубае. В отличие от других стран на Ближнем Востоке, нефть не является основной отраслью в Дубае. Наиболее перспективными сферами работы для экспатов, наряду с нефтегазовой, здесь являются сферы строительства, туризма, финансовых услуг и другие связанные с ними отрасли.

Экспаты любят Дубай из-за высокого уровня зарплат, свободных от налогов. Менеджеры по управлению цепочкой поставок в газовой, нефтяной и машиностроительной промышленности могут зарабатывать до 75000 дирхамов в месяц, а директор по строительству – 80000 дирхамов. Стартовая зарплата для инженеров, менеджеров, цифры – 12000-15000 дирхамов в месяц. Размер зарплаты зависит от опыта, квалификации и национальности. Востребованные специалисты пользуются многочисленными льготами и привилегиями.

Есть много открытых источников, которые помогают соискателям в поиске работы, наиболее важные — интернет-порталы, местные объявления, сайты компаний, кадровые агентства. Можно попробовать получить информацию путем «холодных» звонков в компании, чтобы выяснить, требуются ли сотрудники и к кому лучше обратиться по этому вопросу.

Ждём ваш запрос на индивидуальную консультацию!

Нужна консультация?
Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.