Синяя карта в Чехии в 2022 году: работа в ЧР на законных основаниях

Синяя карта в Чехии – это реальная возможность получить официальную работу в ЧР. Она имеет множество несомненных преимуществ по сравнению с альтернативными вариантами трудоустройства – рабочей картой (Zaměstnanecká karta, есть достаточно серьёзные ограничения), либо же простым разрешением на работу (Povolení k zaměstnání, никаких перспектив на будущее).

По сравнению с прочими вариантами, у синей или голубой карты (Modrá karta) есть множество преимуществ (см. ниже), а процедура её получения не более сложна, чем для Zaměstnanecká karta или простого Povolení k zaměstnání. К тому же, этот документ является по сути стандартным для всего Европейского Союза, хотя и имеет достаточно существенные, национальные отличия.

Что даёт Modrá karta? Что следует предпринять, если вы хотите её получить? Каковы должны быть ваши действия при увольнении или смене работы? Какие могут быть основания для отказа и что делать в этом случае? Давайте попробуем вместе ответить на эти вопросы, но для начала хотелось бы в двух словах коснуться темы поиска посредника.

Во-первых, он не является обязательным условием получение синей (голубой) карты. Но хороший специалист способен значительно снизить риск отказа и затраты времени. Другими словами, синяя карта в Чехии – это лучший вариант из относительно доступных, если вас интересует работа в ЧР. Во-вторых, не стоит пользоваться услугами сомнительных фирм, которые ориентируются в чешских законах едва ли не хуже вас.

В-третьих, настоятельно рекомендуем обдумать возможность открыть свой бизнес в ЧР. Ведь слухи о сопутствующих сложностях и дороговизне процедуры очень сильно преувеличены. Если это предложение вас заинтересовало, ознакомьтесь с подборкой экспертных материалов, размещённых на нашем портале, либо же обсудить условия индивидуальной консультации (e-mail для связи info@offshore-pro.info).

Синяя карта в Чехии: отличительные особенности

Основная задача Modrá karta – привлечение высококвалифицированных специалистов на те должности, которые не покрываются внутренними трудовыми ресурсами. Особо уточним, что она предполагает заключение длительного контракта и не рассчитана на рабочие и обслуживающие профессии.

Отличия от трудовой карты:

• Минимальный доход – не менее полуторной средней зарплаты (эта величина устанавливается на законодательном уровне).
• Обязательное наличие высшего или специального образования.
• Другие реестры вакансий.
• Выдаётся на срок трудового договора с «запасом» в 3 месяца. Это делается для того, чтобы специалист имел возможность по окончании контракта найти другую подходящую работу.

Другие преимущества синей (голубой) карты:

• Возможность воссоединения с семьёй по упрощённой схеме.
• По истечении 2-летнего периода вы получаете возможность не согласовывать с МВД изменения в рабочем статусе, а лишь информировать Министерство о них.
• Упрощённая процедура продления на очередной 2-летний период.
• Нет требований по знанию языка. Мы не готовы утверждать, что это положение реально соблюдается, но по факту ни в одном законе ЧР нет условий, касающихся обязательных знаний чешского.

Синяя карта в Чехии: основания для оформления

Считается, что получить этот документ крайне сложно, поэтому многие сайты, посвящённые жизни и ведению бизнеса в Чешской Республике, настоятельно рекомендуют ограничиться для начала более доступными и простыми вариантами. Мы не станем сейчас заниматься развенчанием мифов, сложившимся вокруг трудовой иммиграции в ЧР, но готовы заявить с полной ответственностью, что подобное мнение абсолютно не соответствует действительности.

Кто из иностранцев по закону может претендовать на Modrá karta:

• Не являющиеся членами семьи гражданина страны-участницы ЕС, либо же из государства, в него не входящего.
• Имеющие законченное (со сроком обучения – не менее 3 лет) высшее образование и соответствующий диплом.
• Заключивший официальный трудовой договор на длительный срок (не менее одного года).
• Если размер ожидаемой зарплаты, зафиксированной в контракте, превышает средний полуторный уровень по всей Чехии.
• Если вакансия, являющаяся основанием для трудоустройства, помещена в специальный реестр.

 

 

Внимание! Синяя карта в Чехии выдаётся при соблюдении всех (!) этих условий!

 

 

Вакансии и их законодательное регулирование

В отличие от прочих официальных способов трудоустройства, чешские законы не просто регламентируют возможные сферы деятельности для Modrá karta, но и утверждают (!) каждую из потенциальных вакансий. Проще говоря, работодатель обязан согласовать все свободные рабочие места в Управлении по трудоустройству. И только в том случае, если в течение 30 дней на должность не станут претендовать жители ЧР, она передаётся в специальный реестр.

Этот момент следует учитывать при подборе вакансий. Мы рекомендуем традиционную схему, предполагающую поиск подходящей работы в реестре. Альтернативный вариант – предварительные переговоры с потенциальным нанимателем с последующим внесением данных в перечень – гораздо менее интересен. Так вы рискуете затянуть время, а вероятность положительного решения станет меньше.

Сколько стоит синяя карта в Чехии

Распространённое мнение о том, что получение Modrá karta требует значительных финансовых затрат, является истинным лишь частично. Действительно, формальный сбором дело не обойдётся, но назвать расходы чрезмерными или недоступными всё же нельзя.

Прямые траты:

• Рассмотрение запроса на визу, если целью является именно получение синей карты: 1000 CZK (можно оплатить в EUR или с оговорками в национальной валюте).
• Стоимость самой карты: 2500 CZK. Оплата должна быть произведена при въезде в ЧР (смотрите подробности чуть ниже). В этом случае вам понадобятся именно чешские кроны.

Сопутствующие траты:

• Страховой полис.
• Официальное заверение перевода документов и их копий.
• Курьерская доставка паспорта.
• Сервис СМС-оповещения.

Если у вас все эти бумаги уже есть, нести дополнительные расходы не придётся.

Синяя карта в Чехии: алгоритм получения

Схема, которую мы для вас подготовили, подойдёт для жителей РФ, Украины, РБ и Казахстана. Незначительные отличия возможны лишь на национальном уровне, но в общем и целом алгоритм действий останется прежним.

Этап №1. Поиск подходящей вакансии

• Открываем официальную веб-страницу Реестра.
• Выбираем нужные критерии поиска. Если вы уже знаете конкретный номер вакансии, можно использовать и его.
• Нажимаем кнопку «Поиск» (vyhledat).
• Получаем список подходящих под ваши требования вакансий.

 

 

Внимание! Чтобы получить визу по синей карте, вам понадобится документально подтвердить адрес проживания. Если такового ещё нет, ищите вакансии, по которым предоставляется жильё.

 

Этап №2. Связь с нанимателем

• Контактные данные находятся в графе «к кому обратиться»?
• Чтобы заинтересовать работодателя, настоятельно советуем сразу же отправить своё резюме.
• Минимальный срок контракта – 1 год.
• Минимальная заработная плата – полуторная в среднем по экономике.

Этап №3. Подготовка пакета документов

Стандартная последовательность действий будет условно таким: подача заявления на синюю карту – получение визы – переезд в Чехию – оформление Modrá karta. Другими словами, на данном этапе процедура примерно соответствует таковой для любых иных случаев получения визы. А значит, самое время заняться подготовкой необходимых документов.

Минимальный перечень (если синяя карта в Чехии оформляется впервые, он может быть расширен):

• Заявление. Понадобится специальный бланк. Взять его можно здесь. На момент написания материала на сайте есть английская, французская, испанская и русская версии. Поля допускается заполнять на печатной машинке, но подпись – только живая.
• Заграничный паспорт. Он должен быть: а) обязательно действующим, б) иметь «срок годности», превышающий время ожидаемого пребывания в Чехии.
• Фотокарточки. 2 штуки, требования уточните в консульстве или на официальном сайте.
• Трудовой договор. Подписывается вами и работодателем, должен обязательно содержать записи об ожидаемой зарплате, сроке контракта и т. д.
• Диплом. Он должен подтвердить вашу квалификацию (подробности см. ниже).
• Справка об отсутствии судимости. Заметим, что её следует получать в каждой из стран, где вы пробыли дольше 6 месяцев (учитываются последние 3 года). Форму справки уточняйте в чешском консульстве вашей страны.
• Документ, подтверждающий наличие у вас места жительства в ЧР. Срок не должен быть менее 1 года.
• Страховой полис.

Дополнительные требования:

• У вас могут попросить медицинскую справку (если этого требует должность, на которую вы претендуете).
• Если язык какого-либо документа отличается от чешского, понадобится присяжный перевод.
• Обязательно добавьте в пересылаемый комплект конверт с требуемым количеством марок, на котором указан ваш обратный адрес, также понадобится почтовая карточка формата «уведомление о вручении».

Синяя карта в Чехии: подтверждение квалификации

Обычно такие требования не вызывают дополнительных вопросов, но законодательство Чешской Республики иногда проявляет несвойственную ему гибкость и точность. Во-первых, следует понять, нужно ли для документа «отдельное регулирование». Чаще всего подобные требования выдвигаются для врачей и медицинского персонала. Это означает, что одного только присяжного перевода будет недостаточно, понадобится заказать нострификацию. А эта процедура длительная, трудоёмкая и затратная. Для «обычных» профессий можно обойтись «простым» присяжным переводом.

И здесь мы подходим к самому интересному. На сайте МИД Чехии прямо указано, что украинские граждане, к примеру, избавлены от необходимости подтверждать свои дипломы. Официальные же представительства РФ и РБ оперируют расплывчатой формулировкой, согласно которой диплом должен обладать «установленной эквивалентностью [т. е. нострификацией – прим. ред.] со стороны Чешского Министерства [образования, молодёжи и культуры ЧР]».

Практика наших экспертов показывает, что никаких (!) проблем при «обычном» присяжном переводе не возникает, и граждане РФ, РБ, Украины и Казахстана могут работать в Чехии на условно «общих основаниях». Но для подстраховки мы всё же рекомендуем перед подачей документов уточнить этот момент непосредственно в консульстве.

Этап №4. Собеседование, подача документов

Процедура для жителей постсоветских стран одинакова. Некоторые преференции есть только у украинцев (например, программа «пилотный проект» или «режим Украина»), но их рассмотрение выходит за рамки материала, который вы сейчас читаете. Поэтому здесь мы поговорим о типовой схеме. Она предусматривает, что запись на собеседование осуществляется посредством общения по электронной почте (к несчастью, полностью дистанционно синяя карта в Чехии не оформляется).

Какие данные необходимо предоставить:

• Фамилия, имя и отчество. Только латиница, написание совпадает с таковым для загранпаспорта.
• Дата рождения.
• Контактные данные: номер мобильного телефона (предпочтительно), электронная почта для переписки.
• Цель подачи документов: голубая карта.
• Сканированные копии: страница паспорта (где есть ваше фото) и трудовой договор.

Куда отправлять документы (e-mail уточняйте на официальном сайте МВД ЧР или у наших экспертов):

• РФ: Москва, СПб, Екатеринбург.
• Республика Беларусь: Минск.
• Казахстан: Нур-Султан (бывш. Астана).
• Украина: Киев.

 

 

Внимание! Возможность отправки в РФ через региональные отделения уточняется дополнительно!

 

Этап №5. Подача документов

• Осуществляется только лично.
• Дата и время устанавливается дипломатическим представительством ЧР.
• Перенос времени и даты визита невозможен. Если не явитесь – синяя карта в Чехии останется для Вас мечтой, и все придётся начинать сначала).
• Размер сбора – 1000 CZK, оплачивается сразу.

Этап №6. Ожидание

• Среднее время рассмотрение заявки – 60 дней. Официально этот срок считается максимальным, но на практике возможны задержки, поэтому мы рекомендуем немного «заложиться».
• Вас оповестят о принятом решении посредством e-mail или телефонного звонка (последнее случается редко). После этого вы можете забрать документы в дипломатическом представительстве. В качестве альтернативного варианта можно заказать курьерскую доставку (ещё на этапе подачи бумаг, услуга платная).

Этап №7. Переезд в Чехию, получение голубой карты

Самая большая проблема в данном случае – довольно жёсткие временные рамки, т. к. на все хлопоты у вас по закону отведено всего 3 дня (хотя виза выдаётся на 90 дней).

Что необходимо успеть сделать:

• Посетить отделение МВД со всеми имеющимися документами.
• Оплатить сбор (2500 CZK).
• Встать на учёт в полицию (инспекторат по делам иностранцев). Процедура выполняется строго по месту жительства.

На время, пока синяя карта изготавливается, вам выдадут специальную подтверждающую справку. Имея её, вы встречаетесь с работодателем и начинаете обзаводиться трудовыми мозолями.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует синяя карта в Чехии

В этом разделе мы вкратце коснёмся тех ситуаций, которые возникают далеко не у всех соискателей Modrá karta. Если вы столкнулись с таким случаем, пожалуйста, свяжитесь с нашими экспертами как можно скорее.

Основания для отказа:

• Личность кандидата: запрет на въезд в зону Шенгена, представляет угрозу для национальной безопасности.
• Вакансия: отсутствует в Реестре, наниматель был замечен в криминальных или сомнительных схемах.
• Грубые ошибки при заполнении документов.

Получение синей карты, если вы уже находитесь в ЧР:

• Допускается только в том случае, если ваше пребывание долговременное.
• Въезд по Шенгенским визам или безвизовому режиму прав на получение Modrá karta не даёт.

Смена работы или должности:

• Если срок занятости по карте меньше 2 лет. Изменение следует согласовать с МВД.
• Если срок занятости больше 2 лет. Вы вольны менять работу по-своему желанию. Единственная обязательная процедура – уведомление обо всех изменениях МВД.

Планируя эту статью, мы ставили перед собой цель дать вам максимально полезные сведения из первых рук, избежав при этом обширных теоретических рассуждений и разговоров «вокруг и около». Вероятно, отдельным нашим читателям такой формат покажется неудобным и половинчатым.

 

 

Им мы имеем честь предложить индивидуальную консультацию, договориться о котором можно по e-mail (info@offshore-pro.info). Но в любом случае мы уверены в том, что синяя карта в Чехии (причем быстро и без особых финансовых затрат) – это вполне реально!