Если решение по открытию личного или корпоративного банковского счета за рубежом не терпит отлагательств, запишитесь на срочную консультацию по е-майлу: info@offshore-pro.info.

За рекрутинговым бизнесом в Дубае – большое будущее

За рекрутинговым бизнесом в Дубае – большое будущее

Дубай – наиболее крупный и развитой город Арабских Эмиратов. Если верить данным 2013 года, то здесь проживает свыше 2 млн. человек и не больше 10% от этого числа являются местными жителями. Подобное процентное соотношение выглядит шокирующим для жителей многих стран, в которых эмигранты представляют весьма малочисленную группу. А вот правительство эмирата наоборот считает, что большое количество трудовых мигрантов – залог процветания Дубая.

Дубай и трудовые иммигранты

Скептики, критикующие арабское чудо, считают, что одна из главных причин богатства местных жителей Дубая – дешевая рабочая сила, которую представляют собой жители Пакистана, Индии, Бангладеш и других бедных стран. Подобное утверждение имеет под собой законное основание, поскольку грандиозные постройки Дубая были бы невозможны без громадного числа чернорабочих, что соглашались работать за сущие копейки, тогда как доход высококвалифицированных сотрудников был действительно достойным.

Ежегодно в поисках денег в Дубай попадает множество трудовых иммигрантов разных национальностей, возрастов, профессий, квалификации. Все они желают получить работу. Кто-то ищет высокооплачиваемую должность, а кому-то вполне подойдет место горничной в богатом доме или разнорабочего на стройке.

В то же время множество работодателей желаю получить сотрудников, не переплачивая им при этом. Местные жители вообще редко ищут работу, поскольку имеют доход с нефтяной промышленности своей страны. И если и соглашаются на какую-нибудь должность, то только – управляющую, например партнером иностранца, который хочет открыть местную компанию. Найти же хороших специалистов, особенно среди иностранцев не так уж и просто. Нужно потратить много времени на собеседования, проверку документов, оформление резидентских виз, чтобы укомплектовать коллектив, поэтому многие работодатели обращаются в рекрутинговые агентства, чтобы те сделали за них всю «грязную» работу.

 оплата НДС и бизнес в ОАЭ

Зачем нужны посредники в виде кадровых агентств?

Казалось бы, что мешает иностранцам, желающим работать в ОАЭ, найти себе место для труда самостоятельно. Зачем прибегать к помощи рекрутов, да еще и платить им за это? Однако если искать работу самостоятельно, не имея вида на жительство, можно столкнуться с множеством проблем:

  1. Правительство Арабских Эмиратов нетерпимо относится к нелегальным мигрантам, посему, если кого-то поймают за подобное нарушение, то – депортируют без права возвращаться.
  2. Если вы приедете в ОАЭ по туристической визе, то можете не успеть за это время найти хорошую работу и придется искать другие предлоги для законного возвращения в эту страну, что вызовет дополнительные расходы.
  3. Интернет – не самое удачное место для поиска работы, поскольку велика вероятность нарваться на мошенников.

Совсем другое дело – рекрутинговые агентства, которые ведут законную деятельность на территории Дубая и имеют соответствующую лицензию. Они исполняют роль посредника между теми, кто ищет работу, и работодателями. А берут за свои услуги не так уж и много.

Рекрутинговые агентства или шарлатаны?

Время от времени в ОАЭ вспыхивают скандалы, в которых замешаны рекруты. Количество индийцев, бангладешцев, пакистанцев, филиппинцев, желающих найти официальную работу в этой стране, действительно огромно. Но главная их проблема – отсутствие денег не только на оформление резидентской визы, но даже – на переезд. Они обращаются в кадровые агентства и те оплачивают все их расходы. Довольный человек приезжает в Дубай, но тут оказывается, что ни высокой зарплаты, ни условий для жизни, которые ему обещали, здесь нет. Уехать обратно человек тоже не может, поскольку у него отнимают паспорт и напоминают о долге, который он должен отработать. У обманутого соискателя два варианта: работать или сбежать. И тот, и другой нелегалами активно используется.

Естественно, подобные действия можно совершить по отношению лишь к выходцам из бедных стран. Европейские государства, США, а сегодня уже и Филиппины защищают права своих граждан, не позволяя мошенникам наживаться на них. Серьезные кадровые агентства редко промышляют подобным образом, предпочитая легальный бизнес.

Как открыть рекрутинговое агентство в Дубае

Несмотря на то, что трудовые иммигранты жалуются на тяжелые условия труда, низкие зарплаты, плохое жилье и питание, количество желающих найти здесь работу не иссякает. Именно поэтому деятельность рекрутинговых агентств, даже – начинающих, оказывается весьма прибыльной.

Согласно закону, принятому в 2011 году, открыть компанию в Дубае, что занимается подбором кадров, могут лишь граждане. Если вы – иностранец, то вам придется найти местного спонсора и отдать ему 51% акций своей фирмы. К тому же, один из менеджеров тоже должен иметь гражданство этой страны. Если у вас есть подходящие кандидатуры на названные должности, то регистрация рекрутингового агентства не займет много времени. Однако можно открыть фирму по подбору кадров и в свободной экономической зоне Дубая со стопроцентным иностранным владением. Местный спонсор в этом случае будет выполнять посреднические функции между вами и правительством.

Приятная новость – вам не понадобится коммерческая лицензия, лишь документ, что разрешает посредническую деятельность, поскольку вы будете выступать связующим звеном между работодателем и работником.

Обязательными условиями для открытия кадрового агентства также являются:

  • отсутствие судимостей у владельца;
  • уставной капитал в размере 300 тыс. дирхам за посредническую деятельность и 1 млн. дирхам – за временно трудовую;
  • юридический адрес в Дубае.

Почему рекрутинговый бизнес столь перспективен в Дубае?

Вообще-то Арабские Эмираты, являясь соблазнительной страной для ведения предпринимательской деятельности, открывают большие перспективы перед бизнесменами. Здесь выгодно заниматься любыми сферами деятельности: от промышленного производства до туризма. Однако эксперты в числе наилучших возможностей для предпринимателей называют открытие кадрового агентства.

Мини-Анкета для Регистрации Компании в ОАЭ

Главными преимуществами такого шага являются:

  1. ОАЭ – страна, в которой подавляющее большинство составляют трудовые мигранты. Одни приезжают сюда на год-два, чтобы подзаработать, другие – трудятся здесь десятилетиями. И всем им нужна работа.
  2. Дубай – наиболее развитой регион Арабских Эмиратов, в котором кипит жизнь, независимо от поры года и времени суток. Здесь работает громадное количество фирм, в том числе – и зарубежных. Здесь не прекращается строительство. И все эти объекты нуждаются в сотрудниках.
  3. В ОАЭ прибыльность компании зависит не только от качества услуг, которые она предоставляет, но и от репутации ее владельца. Если вы сможете добиться совершенства во всех сферах, то ваше кадровое агентство будет пользоваться большим успехом и приносить вам хорошую прибыль.
  4. Здесь нет налогов на прибыль (за исключением нефтяного и банковского бизнеса), да и прочих государственных поборов правительство Дубая не практикует, поэтому заниматься бизнесом в ОАЭ – прибыльно и комфортно.
  5. В Дубае приятно жить и работать, а это важный момент, независимо от того, каким бизнесом вы занимаетесь.

Рекрутинговое агентство – действительно перспективная сфера для деятельности в Арабских Эмиратах и подобная тенденция сохранится еще не одно десятилетие, если учесть, как много трудовых мигрантов желают попасть в Дубай. Если Вы хотите зарегистрировать бизнес в Дубае, пожалуйста обращайтесь к нам по е-майлу info@offshore-pro.info.

Стоимость услуг по ведению бухгалтерии в ОАЭ

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.

Установить приложение

Далее
×