Если решение по открытию личного или корпоративного банковского счета за рубежом не терпит отлагательств, запишитесь на срочную консультацию по е-майлу: info@offshore-pro.info.

Рабочая виза в Чехию для граждан постсоветского пространства

Рабочая виза в Чехию является мечтой многих граждан бывшего СССР. Считается, что этот документ непременно станет путёвкой в новую, счастливую и обеспеченную жизнь. Но это не совсем так. Во-первых, чтобы оценить все преимущества цивилизованной европейской страны, вам всё равно придётся работать. Вольготно жить на пособие не получится, здесь так не принято. Ведь виза – это просто документ, официальное разрешение на пребывание в конкретной юрисдикции с правом на получение работы.

Во-вторых, многие наши соотечественники не догадываются, что само понятие – рабочая виза в Чехию – лишено смысла, т. к. подобного документа здесь просто не существует. Зато есть два вида карт – трудовая (zaměstnanecká karta) и синяя (modrá karta), выполняющие схожие задачи. О том, как их получить и на что обратить особое внимание, мы сегодня и поговорим.

Но прежде всего отметим, что в этом деле много тонкостей и подводных камней, о которые очень легко споткнуться. Особенно, если учесть противоречивую информацию в сети Интернет. Поэтому мы настоятельно рекомендуем для начала ознакомиться с предлагаемым материалом, после чего попросить о помощи экспертов нашего портала (e-mail для связи info@offshore-pro.info).

Рабочая виза в Чехию: разбираемся с особенностями карт

Как мы уже выяснили, их есть два вида: трудовая и синяя. Разница между этими документами достаточно существенная, поэтому для начала стоит определиться, на какую из них вы можете реально претендовать.

Трудовая карта:

  • Является заменой старых разрешений на длительное пребывание в Чехии с целью найти работу (например, зелёной карты).
  • Целевая аудитория – граждане стран, не входящих в ЕС.
  • Даёт право на пребывание в стране и работу на её территории, но не обязывает местные структуры как-либо содействовать вам с этом.
  • Срок действия карты – 2 года, но при необходимости его можно продлевать.
  • Трудовая карта не ограничивает вас в специальности, но чаще всего она выдаётся кандидатам на вакансии, не требующие какой-либо особой квалификации.
  • Выдаётся строго (!) под конкретную вакансию у определённого нанимателя (допускается выдача под несколько мест работы одновременно). Чем трудовая карта отличается от узаконенного рабства, предлагаем поразмыслить дополнительно. Но должны сказать, что отношения к «остарбайтерам» в Чехии вполне благожелательное.

Синяя карта:

  • Выдаётся только квалифицированным сотрудникам – гражданам стран, не входящих в Европейский Союз.
  • Наличие высшего или специального образования (стаж обучения – не менее 3 лет).
  • Реальная заинтересованность чешского работодателя.
  • Специальности, которые более всего благоприятствуют получению синей карты: IT-сектор, математика, физика, химия, инженерное дело. Гуманитариям любой направленности (в т. ч. юристам, экономистам, менеджерам и учителям) modrá karta, увы, не светит.
  • Знание чешского языка в большинстве случаев не требуется (а вот английский, наоборот, очень нужен).

Как получить рабочую визу в Чехию?

Прежде всего, рекомендуем запастись терпением и понять, что 100%-ной гарантии успеха вам никто не даст. Особенно, если вы претендуете на синюю карту. Но, с другой стороны, мы не призываем вас смириться с «неизбежным» и заранее отказаться от этой идеи. В конце концов, дорогу осилит идущий. Пробуйте, стучитесь во все двери, пробивайтесь к своей цели. Ниже мы приводим примерный алгоритм действий с краткими комментариями по каждому этапу.

1. Выбор вакансии

Для этих целей создано два официальных реестра: для трудовой карты и для синей. Искать предложения на других ресурсах бессмысленно.

2. Связь с потенциальным работодателем

Нужные контактные данные указываются в описании каждой вакансии. К сообщению следует приложить диплом, все имеющиеся у вас сертификаты и развёрнутое резюме (лучше всего – на чешском, в крайнем случае – на английском).

3. Сбор документов

Когда вы согласовали все условия с будущим работодателем (но не раньше!), наступает самая трудная фаза – бумажная. Вам придётся подготовить документы на визу.

Внимание! Все документы на языках, отличных от чешского, должны быть переведены на него и заверены чешским (!) нотариусом. Дата выдачи – не позднее 6 месяцев до того момента, как вы подадите заявление на визу.

Стандартный перечень:

  • Стандартное заявление. О том, как его правильно заполнить, вам расскажут наши специалисты.
  • Заграничный паспорт (убедитесь в том, что он ещё действует!).
  • 2 фотокарточки.
  • Документальное подтверждение того, что вы будете обеспечены жильём.
  • Официальное подтверждение квалификации (диплом). Также будьте готовы к тому, что может понадобится ещё и копию свидетельства о нострификации.

У вас могут попросить:

  • Документ, подтверждающие отсутствие серьёзных проблем со здоровьем.
  • Справку об отсутствии судимости.

Документы, уникальные для каждого вида рабочей визы в Чехию:

  • Трудовая карта: договор (соглашение о деятельности), где будет чётко прописана ваша зарплата (она не должна быть меньше установленного законом нижнего предела) и количество рабочих часов в неделю (не менее 15).
  • Синяя карта: договор, подтверждающий достаточный уровень оплаты труда. Для квалифицированных профессий этот показатель рекомендуется на уровне, в полтора раза большим, чем средний по стране. Поэтому поищите данные в сети Интернет или проконсультируйтесь с нашими экспертами. Также понадобятся соответствующие сертификаты и допуски (для регулируемых профессий).

Внимание! Не следует путать данные по зарплате для синей карты с минимальным уровнем оплаты труда (на 2019 год – 13350 CZK).

4. Отправка документов

Когда всё будет готово, следует записаться на их подачу. Делается это посредством электронной почты консульства Чехии в вашем государстве (система VisaPoint уже не работает!). Для подачи документов придётся посетить консульство:

  • В РФ: Москва, СПб, Екатеринбург.
  • В Украине: Киев, Львов.
  • Беларусь: только Минск.

Формально на рассмотрение заявки уходит 2 месяца, но фактическое требуемое время может оказаться как меньше, так и больше.

5. Получение рабочей визы в Чехию

Делается это также в консульстве, а никак не по почте. Учтите, что при получении вам придётся предъявить документ, подтверждающий наличие медицинской страховки на весь срок действия трудовой/синей карт.

6. Что необходимо сделать сразу же (максимум в течение 3 дней) по приезде в Чехию

  • Посетить отделение полиции по делам иностранных граждан. В Праге их несколько, но вам подойдёт тот, которые условно соответствует прописке. Здесь вас сфотографируют, снимут отпечатки пальцев и укажут день, когда можно будет забрать карту. При её получении придётся купить специальные гербовые марки на сумму 2500 CZK.
  • Зарегистрируйтесь в отделение полиции по работе с иностранцами (в Праге оно находится по адресу Praha 3, Olšanská 2). Обязательно возьмите с собой договор об аренде жилья.

7. Начало работы

Со всеми формальностями мы закончили, можно начинать трудовую деятельность. Конкретное время обсудите со своим нанимателем.

8. Продление карты

Делать это можно начиная с дня, когда до дня её окончания осталось 90 дней (но не позднее, чем за 2 недели). Если забудете и не уложитесь, возможна депортация, хотя до этого доходит редко.

Как устроиться на работу, если вы уже находитесь в Чехии?

Этот вопрос часто интересует тех, кто попал в страну каким-либо иным путём, не связанным с получением трудовой или синей карты (например, по студенческой или предпринимательской визе). Во-первых, сделать можно только в том случае, если вы находитесь в Чехии не менее года. Во-вторых, процедура крайне сложная и затратная по времени. Поэтому запаситесь терпением и проконсультируйтесь с нашими экспертами.

Что необходимо сделать:

  • Убедитесь в том, что вам действительно требуется разрешение. В редких случаях рабочая виза в Чехию не нужна. Информацию по теме можно найти на официальном сайте Ministerstva práce a sociálních věcí.
  • Получите разрешение на бирже. Здесь есть множество вакансий, на который в силу различных причин не могут взять чеха или гражданина любой страны ЕС. Отметим, что соответствие перечню из реестров (см. выше) не требуется!
  • Подайте типовое заявление на получение трудовой карты. Делается это в отделении полиции по делам иностранцев.

Вместо заключения

Рабочая виза в Чехию даёт официальное право жить и работать в этой стране, но получить её самостоятельно крайне сложно, если вообще возможно. Поэтому мы настоятельно рекомендуем не тратить время зря. Гораздо правильнее обратиться за помощью к нашим специалистам, которые расскажут обо всех тонкостях и особенностях этой процедуры. В этом случае у вас будут вполне ощутимые шансы на успех.

Полезные ссылки:

Мы будем рады помочь вам на всех этапах от подачи документов для продления рабочей визы в Чехию. Удачи!

Каковы правила провоза грузов в Чехии через таможню?

Если Вас интересует коммерческая пересылка грузов, рекомендуем обратиться к нашим экспертам, т. к. этот вопрос крайне сложный. Если же разговор идёт о том, что можно и что нельзя провозить в Чехию лично, ситуация будет следующей. Основные ограничения на ввоз: 1) Многие продукты питания. 2) Табачные изделия. 3) Алкогольные напитки. 4) Парфюмерия. 5) Медикаменты (только для личного употребления). 6) Растения. Что запрещено: 1) Любые продукты животного происхождения (если нет ветеринарного заключения). 2) Наркотики, психотропные препараты (если нет рецепта). 3) Холодное и огнестрельное оружие, боеприпасы. 4) Товары, имеющие признаки подделки (с «левыми» фирменными знаками). 5) Любые носители информации с пиратским контентом. 6) Некоторые виды порнографии (например, с несовершеннолетними).

Хочу получить гражданство Чехии, не отказываясь от уже имеющегося. Это реально?

Да, реально. Но в Чехии недолюбливают лиц с двойным гражданством, поэтому шансы получит ВНЖ не очень высоки. Чтобы их повысить их, следует учесть некоторые «смягчающие» обстоятельства: 1) Наличие собственного жилья (недвижимости). 2) Статус беженца (лучше – не политического). 3) Брак с чешским гражданином / гражданкой (при соблюдении ряда условий). 4) Восстановление утраченного ранее гражданства. 5) Ребёнок, рождённый на территории Чешской Республики. 6) Ребёнок, официально усыновлённый семья из Чехии. Отметим, что Вам могут отказать в получении ПМЖ на любой стадии и без каких-либо объяснений. Чтобы снизить риск отказа, тщательно продумывайте каждый шаг и не экономьте на помощи грамотных специалистов.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.

Установить приложение

Далее
×