Технические титаны во главе с Google, в том числе Amazon, IBM, Salesforce, Twitter и Uber, в понедельник, 6 июня 2022 года, направили письмо в Министерство внутренней безопасности, призывая агентство продлить иммиграционные льготы заявителей на получение грин-карты детям заявителей, которым исполняется 21 год. Этим детям должно быть разрешено остаться в США и иметь право на работу, говорится в письме.
«Дети многих долгосрочных рабочих-неиммигрантов сталкиваются с огромными препятствиями, чтобы оставаться вместе со своими семьями в США из-за постоянно растущего количества невыполненных иммиграционных виз и архаичных правил, которые наказывают их просто за взросление», – говорится в письме.
Без вмешательства до 200 000 детей в Соединенных Штатах рискуют попасть в «квест» с оформлением документов из-за иммиграционного статуса своих родителей и столкнутся с необходимостью входа в иммиграционную систему во взрослом возрасте, сообщили компании министру внутренней безопасности Алехандро Майоркасу.
Ситуация создает неопределенность для многих наиболее ценных сотрудников технологической отрасли и «не позволяет нашим компаниям привлекать и удерживать критически важные таланты в США», – об этом также идет речь в письме.
Кроме того, коалиция крупных технологических фирм просит Конгресс принять двухпартийный закон, который предложил бы долгосрочное решение проблемы, такой как Закон о детях Америки.
Технологические компании, которые в значительной степени полагаются на иностранные инженерные таланты, уже давно выступают за политику, поощряющую высококвалифицированную иммиграцию в США.
Ссылаясь на ограниченный рынок труда в США и продолжающуюся пандемию, компании утверждали, что неспособность администрации Байдена вмешаться приведет к трудностям для семей, а также нанесет ущерб технологической конкурентоспособности Америки.
«Ранее, этой весной, в американских компаниях было открыто более 11 миллионов вакансий, это на 5 миллионов вакансий больше, чем рабочих мест», – пишет коалиция крупных технологических фирм. «Многие из этих вакансий предназначены для высококвалифицированных специалистов, и американские компании нанимают рабочих иностранного происхождения, чтобы восполнить нехватку кадров. Эти вакансии особенно важны с учетом пандемии, поскольку США стремятся сохранить свой статус мирового лидера в области инноваций и изобретательности.»
«Иммигранты сыграли жизненно важную роль в успехе Google, и таким компаниям, как наша, необходимо привлекать и удерживать высококвалифицированных работников со всего мира, чтобы конкурировать», – сказал Каран Бхатиа, вице-президент Google по государственным делам и политике, в заявлении для CNN.
Он также добавил: «К сожалению, действующая иммиграционная система часто не может должным образом обеспечить владельцев виз H-1B и их семьи. Мы присоединяемся к другим компаниям в США, чтобы дети высококвалифицированных рабочих-иммигрантов могли продолжать жить и работать в Соединенных Штатах, ожидая подачи заявок на получение грин-карты, даже после того, как им исполнится 21 год».
DHS работает над тем, чтобы максимизировать количество грин-карт, основанных на трудоустройстве, которые будут выданы в 22 финансовом году, чтобы зарегистрированные «мечтатели о документах» могли получить вид на жительство в Соединенных Штатах до того, как им исполнится 21 год.
Также, DHS продолжает пересматривать все политики, процедуры и правила, связанные с иммиграцией, чтобы защитить наиболее уязвимых, расширить доступ к соответствующим иммиграционным льготам и разрушить барьеры в иммиграционной системе.
Если вам нужна консультация по иммиграционной системе США, получению второго гражданства, напишите нам на электронную почту info@offshore-pro.info, и мы будем рады помочь.
