Иммиграционные агенты в США сообщают о резком росте спроса на инвесторскую грин-карту EB5. Запросы зачастую поступают от состоятельных айтишников-неамериканцев. Речь о лицах, ранее трудившихся в местных интернет-корпорациях и проживавших в Штатах на основании рабочей визы H1B. Потеря работы заставила их искать альтернативные основания для продления резидентства.
Массовые увольнения
«Цунами» увольнений, захлестнувшее десятки американских высокотехнологичных компаний к концу 2022 года, не демонстрирует никаких признаков ослабления в первой половине 2023 года. Увольнения в первую очередь затронули технический сектор.
Передовые IT-компании, корпорации, специализирующиеся на создании и распространении медиа-контента, а также многие финансовые и другие организации, деятельность которых невозможна без интернета, сейчас увольняет сотрудников быстрее, чем когда-либо прежде.
От американской инвесторской грин-карты EB5 до более экзотических вариантов вроде египетского ВНЖ на основании депозита – мировой рынок «золотых виз» предлагает множество вариантов для быстрой и простой релокации. Сделать лучший выбор и не упустить выгодное предложение помогут наши эксперты. Свяжитесь с командой портала прямо сейчас, заполнив форму.
Бесплатная консультация
по подбору подходящей юрисдикции
и условий
программы для получения
«золотой визы».
выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения «золотой визы».
Согласно данным, собранным изданием Layoffs FYI, только за первые 3 месяца 2023 года американские технологические компании сократили более 170 тыс. сотрудников. Цифра на порядок выше результата за первый неполный год пандемии (март-декабрь 2020 года), когда соответствующие работодатели уволили 80 тыс. человек. В 2021 году произошло всего 15 тыс. увольнений.
В перечень работодателей, активно сокращающих персонал, вошли, помимо прочего, Lyft, Meta, Google, Goldman Sachs, Twitter, Ernst & Young, Virgin Orbit, Electronic Arts, Amazon, Roku, Walmart, LinkedIn, Citigroup, Yahoo, Disney, Google, Capital One, Microsoft, GoDaddy, IBM, Hasbro, Dow, SAP, 3M, PayPal, Zoom, Dell, Pinterest, Vimeo, BlackRock, Intel, FedEx и eBay.
В некоторых случаях речь идет о сокращении вплоть до 20% от общего числа рабочих мест, занимаемых техническими и другими специалистами. Подобным образом поступили Yahoo, Stitch Fix и Crypto.com. В других – об увольнении десятков тысяч человек. Например, корпорация Microsoft сократила 10 тыс. работников, а Amazon — 18 тыс.
Некоторые работодатели действуют более избирательно, концентрируя внимание на руководящем составе. Например, в FedEx решили сократить 10% топ-менеджеров. Последние, очевидно, получили солидные «золотые парашюты».
Спрос на альтернативы визе H1B
Сокращения коснулись сотен тысяч специалистов, многие из которых были иностранцами и находились на территории США на основании рабочей визы H1B. Согласно правилам этого неиммиграционного маршрута (виза H1B не позволяет претендовать на ПМЖ и гражданство после длительного проживания), американским работодателям приходится запрашивать в правительстве разрешения на въезд и пребывание в Штатах в течение ограниченного периода для ценных иностранных работников.
Лишившись работы в американской компании, трудовой иммигрант также теряет визу H1B. Благо, альтернатив хватает. А поскольку упомянутое выше «цунами» сокращений затронуло высокооплачиваемых айтишников и топ-менеджеров с «золотыми парашютами», сегодня спросом пользуются варианты подороже. Например, инвесторская грин-карта EB5.
Некоторые иммиграционные агенты ежедневно получают десятки запросов от неграждан США, которые были уволены и потеряли право на пребывание в Штатах на основании визы H1B. Также поступают запросы от лиц, которые боятся потерять работу. Многих их коллег уже уволили, поэтому беспокойство таких лиц относительно неопределённого будущего можно понять. Изучая альтернативные варианты легализации пребывания в США, клиенты иммиграционных агентов часто обращают внимание на возможность получение визы EB5.
Как сменить визу H1B на грин-карту EB-5? И стоит ли беспокоиться о бэклоге?
Даже после увольнения у владельцев визы H1B есть время подать заявление на инвесторскую грин-карту EB-5. Новая визовая программа EB5 позволяет физическим лицам первоначально инвестировать 200 000 долларов США, подавать заявку, а затем продолжать инвестировать в течение последующего 12-месячного периода до тех пор, пока не будет достигнут пороговый размер капиталовложения: 800 000 долларов США.
Иными словами, уволенный айтишник / топ-менеджер или обладатель визы H1B, опасающийся увольнения, может в сжатые сроки запустить процесс получения грин-карты EB5. А затем можно целый год собирать остаток нужной суммы из разных источников, включая такие малоликвидные активы как облигации или недвижимость.
Касаемо бэклога – все зависит от страны происхождения соискателя. Условия программы EB5 предполагают использование страновых квот. Чем больше заявок поступает от граждан определенного государства, тем дольше им и их соотечественникам приходится ожидать получения инвесторской грин-карты. Именно поэтому прямо сейчас китайцы и индийцы ожидают гораздо дольше других. Россиянам, украинцам, белорусам и казахстанцам нужно ожидать рассмотрения заявки сравнительно недолго.
География спроса остается относительно стабильной. Согласно официальной статистике, 2022 финансовый год был похож на предыдущие годы с точки зрения стран происхождения наиболее активных претендентов на участие в программе EB5. Основными претендентами были (в порядке убывания) граждане следующих стран:
- Китай;
- Индия;
- Вьетнам;
- Южная Корея;
- Бразилия;
- Тайвань.
Но эксперты также отмечают незначительные изменения. Мексика, Канада, Россия и Иран поднялись в списке на несколько пунктов в 2022 году. С другой стороны, Венесуэла, Южная Африка, Великобритания и Япония опустились на несколько пунктов.
Количество выданных инвесторских грин-карт EB5 в 2022 финансовом году с разбивкой по странам происхождения бенефициаров. Источник: Госдеп США
Но эксперты не исключают возможность появления в будущем бэклога для стран, граждане которых пока не демонстрируют очень высокий интерес в адрес программы. Аналитики прогнозируют, что это произойдет не раньше следующего года. Но негативные изменения могут ускориться под влиянием нескольких факторов.
Например, вследствие введенного в конце 2022 года запрета на оформление американской неиммиграционной бизнес-визы E2 (популярная альтернатива EB5). Запрет распространяется на граждан стран, где можно получить гражданство за инвестиции, проживавших в таких государствах менее трех последних лет к моменту подачи заявки на американскую бизнес-визу E2.
Поэтому крайне важно действовать быстро, чтобы обеспечить бесперебойный процесс обработки заявок и получить ценную грин-карту без задержек. Отправляя заявку в ближайшее время, можно извлечь выгоду из отсутствия очередей (на данный момент) и избежать возможных задержек в будущем.
Эксперты помогут получить желаемый иммиграционный статус в США без рисков и задержек
Подыскиваете альтернативу неиммиграционной визе H1B, поскольку не совсем уверены в потенциальном / текущем американском работодателе? Планируете получение американской «золотой визы» через схему EB5, но новости о многолетних задержках вас настораживают? Проконсультируйтесь с одним из наших экспертов, чтобы решить возникшие задачи в максимально сжатые сроки и на наиболее выгодных вам условиях.
Узнайте больше на бесплатной вводной консультации. Чтобы получить компетентную помощь, достаточно направить запрос через форму обратной связи (справа) / один из указанных выше контактных номеров / корпоративный адрес email!
