Принятые в октябре 2021 года изменения в Голубую карту (Blue Card) Евросоюза являются частью общего плана по изменению аспектов миграционной политики. Изменения направлены на привлечение более высококвалифицированных специалистов в европейские страны, включая Германию, что должно решить проблему нехватки рабочей силы и навыков на рынке труда Европейского Союза.
В целом цель этих новых правил Голубой карты, отождествляющейся с почти ПМЖ (вид на жительство на 4 года с правом продления), повысит конкурентоспособность Евросоюза и обеспечит безопасность дальнейшего экономического роста.
Начните процесс получения Blue Card Евросоюза с помощью наших экспертов и партнеров в лице русскоговорящих немецких юристов с консультации. Для этого напишите нам письмо на электронную почту, указанную в конце статьи.
Программа Blue Card действует в Евросоюзе с 2009 года. На сегодняшний день к Программе присоединено 25 государств из 27 членов Евросоюза. Вследствие своих собственных национальных правил по выдаче ВНЖ Ирландия и Дания не включены в программу.
Карта Blue Card с биометрией является удостоверением личности иностранцев, получивших вид на жительство на территории Европейского Союза. Но документ доступен лишь гражданам третьих стран с высшим образованием или высокой квалификацией.
После принятия Директивы о новых правилах у государств-членов Евросоюза есть два года, чтобы внести изменения в собственное национальное законодательство и собственные правила.
Изменения в правилах также демонстрируют слабые места, присутствующие в первоначальной реализации схемы. К таким слабым сторонам относятся ограничительные условия приема, различные правила, условия и процедуры в рамках блока и ограниченное содействие мобильности внутри Евросоюза. Эти недостатки и способ реализации программы ограничили ее использование в нескольких европейских странах.
Германия оказалась самой популярной страной среди заявителей на получение документа. Наша опытная команда экспертов по иммиграционному праву курировала заявки клиентов по всему миру. Позвольте им подготовить и проконтролировать ваши документы, оценить любой возможный правовой спор или дать экспертную консультацию о том, как новые правила могут повлиять на ваше заявление на получение.
Подробности нашей услуги по оформлению Голубой Карты в Германии для высококвалифицированного специалиста — по ссылке.
Голубая карта ЕС в Германии
Голубая Карта Евросоюза позволяет владельцу жить и работать в Германии в течение 4-летнего периода. Чтобы подать заявку на получение, заявителю необходимо найти работу в ФРГ, соответствующую требованиям к заработной плате. Требования меняются ежегодно, и меняются для должностей, считающихся «востребованными». К этим должностям с нехваткой рабочих мест относят ученых, математиков, инженеров, врачей и специалистов в области информационных технологий.
Документ можно продлить, либо получить статус ПМЖ в Германии после 33 месяцев пребывания в стране. Если они продемонстрируют владение немецким языком по стандарту B1 — получение постоянного места жительства возможно через 21 месяц.
Blue Card обеспечивает большую уверенность профессионалам из третьих стран, переезжающих в ФРГ, и открывает путь к ПМЖ и, в конечном итоге, к гражданству. При подаче заявления на вид на жительство необязательно демонстрировать знание немецкого языка, и для многих высокооплачиваемых должностей в ФРГ требуется только английский. Владельцы документа защищены немецким трудовым законодательством, и к ним нельзя обращаться каким-либо пагубным или неравным образом по сравнению с их немецкими коллегами.
Новые правила — подробно
Вот новые правила Blue Card Евросоюза. У государств-членов в наличии два года, чтобы ввести их в национальное законодательство.
- Гибкие требования: чтобы сделать программу более доступной соискателям, порог заработной платы снизили до 1–1,6-кратной средней валовой годовой заработной платы. Кроме того, минимальная продолжительность трудового договора также сокращена до 6 месяцев.
- Смена должности или работодателя: тут обеспечена большая гибкость. В течение первых 12 месяцев держателям Карты нужно только пройти новый тест на рынке труда при желании сменить должность или работодателя. Только после этого периода может потребоваться уведомить соответствующие органы об изменении работодателя или должности.
- Эквивалентность квалификаций и навыков: доказательство эквивалентности навыков и квалификаций в прошлом являлось сложной задачей. Новые правила призваны способствовать признанию профессиональных навыков, особенно для работников в секторе информационных и коммуникационных технологий. Также появились возможности подачи заявок от определенных профессионалов с опытом, эквивалентным квалификации.
- Воссоединение семьи: члены семей заявителя могут переехать вслед за ними в европейскую страну и получить доступ на рынок труда Евросоюза. Наши эксперты по иммиграционному праву консультируют по вопросам, связанным с воссоединением семей в ФРГ. Свяжитесь с нами напрямую для получения дополнительных рекомендаций или поддержки по вопросам, касающимся этого вопроса по электронной почте, указанной в конце статьи.
- Мобильность внутри Евросоюза: новые правила направлены на упрощение правил мобильности внутри объединения стран для заявителей и членов их семей. Новые правила нацелены на применение после 12 месяцев работы в первом государстве-члене. Перемещение с одного места работы на иное в разных государствах-членах было сложной проблемой, но изменения правил призваны его упростить. С учетом времени, затрачиваемого на работу в разных государствах-членах, изменения направлены на предоставление доступа к статусу ВНЖ и ПМЖ.
Предлагаемые изменения правил являются частью общей европейской миграционной политики. Политика направлена на привлечение более высококвалифицированных специалистов в государства-члены Европейского Союза. Остальные части политики включают партнерство талантов с третьими странами и схемы мобильности при трудоустройства и обучении между государствами.
Предпосылки и цель изменений правил
Считается, что новые правила ввели более гибкие требования к высококвалифицированным работникам из-за пределов объединенной Европы, приезжающим в государства-члены. Они обеспечат более простое перемещение владельцев документа между разными государствами-членами Евросоюза. У них больше прав и большая гибкость касательно выбора рабочего места. Европейский Союз работает на конкурентном рынке в привлечении лучших талантов, и соображения, касающиеся обновления правил, отражают эту реальность.
Реформу Blue Card Евросоюза предложили еще пять лет назад, и новые правила вступают в силу, чтобы отразить недостатки, выявленные в первоначальной программе. С тех пор как была введена Blue Card, она стала популярным средством переезда в ФРГ на ПМЖ, но менее успешно применялась в остальных странах.
Реформа направлена на обеспечение будущего экономического роста Европы в свете старения населения и на помощь преодоления последствий пандемии коронавируса. Некоторые из слабых мест, выявленных в первоначальном плане по таким вопросам, как смена работодателя и перемещение между государствами-членами, создавали дополнительное бремя и проблемы для работодателей и соискателей.
Кто может подать заявление на получение Голубой карты Евросоюза?
Blue Card Евросоюза предназначена для высокооплачиваемых лиц из третьих стран и тех, кто работает в секторах экономики с нехваткой сотрудников. Третьи страны в данном случае означают государства, не входящие в Евросоюз, включая Великобританию после Брексита. Заявку кандидата рассмотрят при следующих условиях:
- наличие немецкого или аккредитованного иностранного университетского диплома, сопоставимого с немецким. Обратитесь за помощью к нашим экспертам по признанию дипломов в Германии — по ссылке;
- предложение на подписание трудового контракта с валовым годовым доходом не менее 56 800 евро в год или 4733 евро в месяц (декабрь 2021);
- предложение о работе в области, где ищут рабочих в ФРГ (ученые, математики, инженеры, врачи и ИТ-специалисты) на сумму от 44 304 евро.
Требования к валовому годовому заработку изменятся с 1 января 2022 года. Ожидается, что минимальная заработная плата по Blue Card ЕС снизится на 0,7% с 1 января 2022-го до минимум 56 400 евро. Минимальная заработная плата для дефицитных профессий снизится как минимум до 43 992 евро брутто. Расчет привязан к пороговому уровню дохода, регулирующему систему обязательного пенсионного страхования. Он меняется ежегодно.
Действующий немецкий трудовой договор или конкретное предложение о работе является центральным элементом процесса подачи заявления. При выполнении всех остальных условий можно получить шестимесячную визу для поиска работы в соответствии с § 20 (1) (2) Закона о пребывании в ФРГ — Виза соискателя работы. Оказавшись в ФРГ, можно подать заявление на вид на жительство с пакетом документов, подтверждающих, что вы подходите для этого заявления.
Процесс подачи заявления на получение Голубой Карты
Заявление на получение Blue Card Евросоюза можно подать в местном иммиграционном офисе Ausländerbehörde. Большинству заявителей необходимо подать заявку на получение немецкой трудовой визы в посольстве или консульстве до приезда в ФРГ. Эта виза демонстрирует немецким властям, что вы въехали в страну легально и с намерением работать.
С этого момента наступает трехмесячный период для подачи заявки. Граждане США, Канады, Японии, Австралии, Израиля, Южной Кореи и Новой Зеландии могут подать заявление без предварительного получения рабочей визы.
Список документов, которые необходимо предоставить при подаче заявления на получение документа:
- Паспорт.
- Свежая фотография.
- Форма заявки.
- Декларация о трудовых отношениях.
- Оригинальный трудовой договор или предложение о работе.
- Подтверждение проживания в ФРГ (аренда, покупка жилья, прописка).
- Диплом об окончании университета или колледжа в оригинале.
- Для лиц, имеющих обязательное медицинское страхование:
- Электронная карта здоровья
- Недавнее подтверждение медицинского страхования
- Если есть частная медицинская страховка:
- Справка из медицинской страховой компании с деталями страхового полиса.
- Подтверждение оплаты взносов.
Требования к документам различаются в зависимости от ситуации с работой и других факторов. Наша команда иммиграционных экспертов поможет подать заявление и проведет вас через бюрократические требования к получению желанного документа.
Преимущества Голубой Карты ЕС
У обладателя Blue Card есть много преимуществ. Во-первых, документ позволяет владельцу жить и работать в Германии (иных европейских странах) до 4 лет или в течение срока действия трудового договора плюс три дополнительных месяца.
Хотя документ не является постоянным видом на жительство, можно подать заявление на получение постоянного вида на жительство через 21 месяц, при условии наличия уровня знания немецкого языка B1. Без уровня немецкого языка B1 можно подать заявление через 33 месяца.
Еще один бонус заключается в том, что кандидат или члены его семьи не обязаны владеть немецким языком. Владение немецким языком является бонусом для проживания в ФРГ, но не считается обязательным условием для получения документа. Как указано выше, есть преимущества изучения немецкого языка для подачи заявления на постоянное проживание.
Кроме того, она дает право на воссоединение семей в ФРГ. Владелец карты может привезти в ФРГ некоторых членов семьи, в том числе супругу, детей и лиц, находящихся на его иждивении (включая приемных детей). Эту зависимость надо доказана в случае детей старше 21 года. Нужна консультация о соответствии критериям определенных членов семьи? Пожалуйста, свяжитесь напрямую с нашим экспертами по электронной почте, указанной в конце статьи.
Blue Card Евросоюза обеспечивает защиту в случае смены работодателя в Германии. Необходимость сменить место работы может возникнуть по многим причинам, и она разрешено правилами вида на жительство. Однако, если такая необходимость возникнет в первые два года действия выданного документа, потребуется разрешение иммиграционных властей Германии. Если изменения произойдут по прошествию двух лет, это будет более простой процесс. Если накопилось 18 месяцев непрерывной работы в Германии по Карте, можно перейти на должность в иной европейской стране после информирования местных властей и выполнения требований страны.
Наконец, заявитель может подать заявление на получение, если срок действия текущей карты истек, при условии, что он соответствует требованиям для участия.
Если вы оказались в юридическом споре относительно Голубой Карты Евросоюза или только собираетесь ее получить, можете положиться на наших экспертов и иммиграционных юристов из Германии. Они регулярно имеет дело с немецкой бюрократией, иммиграционными властями и залом судебных заседаний. Сложные юридические споры могут быть огромными, особенно если вы не из Германии. Наши эксперты обеспечат вам душевное спокойствие. Ваши юридические вопросы находятся в руках опытных профессионалов.
Также изучите информацию о том, как получить гражданство ЕС по ссылке.
Ознакомьтесь с нашими основными услугами в Германии:
Чтобы получить консультацию от наших экспертов, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info.
Какие положительные изменения в программе Голубой Карты ЕС утвердили в 2021 году?
В Программе Голубой Карты снизили порог заработной платы до 1–1,6-кратной средней валовой годовой заработной платы. Кроме того, минимальная продолжительность трудового договора также сокращена до 6 месяцев. В течение первых 12 месяцев держателям Карты нужно только пройти новый тест на рынке труда при желании сменить должность или работодателя. Члены семей владельцев Голубой карты могут переехать вслед за ними в европейскую страну и получить доступ на рынок труда ЕС. Менять страну и место работы разрешается через 12 месяцев с момента трудоустройства в первой стране Евросоюза.
Почему в программу Blue Card Евросоюза внесли изменения?
Реформа Голубой карты Евросоюза направлена на обеспечение будущего экономического роста Европы в свете старения населения и на помощь преодоления последствий пандемии коронавируса. Некоторые из слабых мест, выявленных в первоначальном плане по таким вопросам, как смена работодателя и перемещение между государствами-членами, создавали дополнительное бремя и проблемы для работодателей и соискателей. Считается, что новые правила ввели более гибкие требования к высококвалифицированным работникам из-за рубежа.
Какие основные требования к соискателям Голубой Карты в Германии в 2022 году?
Заявку кандидата на Голубую Карту в Германии рассмотрят при следующих условиях:
Наличие немецкого или аккредитованного иностранного университетского диплома, сопоставимого с немецким.
Предложение на подписание трудового контракта с валовым годовым доходом не менее 56 400 евро в год или 4667 евро в месяц (январь 2022).
Предложение о работе в области, где ищут рабочих в Германии (ученые, математики, инженеры, врачи и ИТ-специалисты) с заработной платой от 43 992 евро в год.
