Законодательство Германии предусматривает ряд оснований для получения иностранцами вида на жительство. Среди всего прочего предусматривается возможность получения вида на жительство в Германии для осуществления самостоятельной (предпринимательской) и несамостоятельной (по трудовому договору) деятельности.
Предприниматель может, создав в Германии юридическое лицо, обратиться с ходатайством о получении вида на жительство с целью руководить деятельностью фирмы. Предпосылками получения вида на жительство в этом случае является финансовая обеспеченность предпринимателя и успешная деятельность фирмы (экономический смысл фирмы для Германии).
В 2012 году критерии для определения успешности фирмы снизились. Теперь уже не требуется особая экономическая важность фирмы для Германии или ее региона, достаточно, что фирма нормально и прибыльно ведет свою деятельность.
Открытие общества с ограниченной ответственностью в Германии описывается вкратце в статье, к которой Вы можете перейти по ссылке. После открытия фирмы предприниматель по ходатайству может получить временный вид на жительство сроком на один год, который по истечению года продлевается, если предпосылки для выдачи и далее остаются действительными.
Через три года (поблажка по сравнению с общим правилом, предусматривающим срок в пять лет) предприниматель может получить уже постоянный вид на жительство в Германии.
Семья предпринимателя имеет право на вид на жительство для воссоединения семьи при условии финансовой обеспеченности.
Если речь идет не о собственном деле, но об устройстве на работу, то рассматривается вид на жительство для осуществления несамостоятельной деятельности. Здесь нужно учитывать, что для получения вида на жительство по этому основанию требуется согласия ведомства по труду Германии на то, чтобы иностранный работник занимал данное рабочее место. Такое согласие зачастую достаточно сложно получить, так как, прежде всего, защищаются интересы немецких рабочих.
Семья к работнику по трудовому договору также может приехать, если выполняется требование финансовой обеспеченности.
Несколько по другому обстоят дела в случае заключения трудового договора с высококвалифицированным работникам с высшим образованием. Для таких работников европейское право предусматривает так называемую Голубую карту.
Суть в том, что высококвалифицированный работник с достойной зарплатой может получить вид на жительство без всякого усмотрения чиновников, лишь при выполнении требований и предпосылок, предусмотренных законом. То есть получение этого вида на жительство можно гораздо легче прогнозировать, чем в случае с другими основаниями.
Голубая карта позволяет себя легко комбинировать с бизнес-иммиграцией, когда предприниматель организует фирму и сам себя или своего супруга с высшим образованием принимает на фирму на работу с соответствующей зарплатой. Подробности в статье Вид на жительство в Германии для всей семьи. Комбинация бизнес и трудовой договор.
В этом случае вся семья предпринимателя в упрощенном порядке получает вид на жительство в Германии.
Данный вариант можно рассматривать также как альтернативу получению вида на жительство на основании инвестиций (что в Германии напрямую невозможно).
Какой бы вариант Вам не подходил, наше адвокатское бюро, специализирующееся на вопросах получения вида на жительство, поможет провести процедуру правильно и эффективно при соблюдении всех требований законодательства с использований всех возможностей законодательства.
