Для наших клиентов всегда была привлекательной возможность получения вида на жительство в Германии при осуществлении определенных инвестиций. Часто поднимался вопрос об инвестициях в недвижимость, о том, какими должны быть инвестиции для того, чтобы на основании этих инвестиций получить вид на жительство.
На это мы всегда отвечаем, что законодательство Германии не предусматривает, в отличие от ряда других европейских стран, такого основания получения вида на жительство как инвестиции, будь то инвестиции в недвижимость или иные инвестиции в экономику Германии. То есть, напрямую на основании инвестиций получить вид на жительство невозможно.
Инвестиции, однако, принимаются во внимание, когда в основу получения вида на жительство кладется иное основание. Главным из этих оснований является, конечно же, бизнес. Вид на жительство получает предприниматель, открывающий фирму в Германии и ведущий бизнес, положительно сказывающийся на экономике Германии. Он получает при этом вид на жительство именно потому, что тот нужен ему для осуществления предпринимательской деятельности. Инвестиции имеют лишь косвенное значение при выдаче вида на жительство. В основном рассматривается успешность деятельности фирмы.
Для получения вида на жительство на основании предпринимательства нужно действительно иметь хорошую концепцию бизнеса, нужно успешно эту концепцию воплотить, по возможности осуществить инвестиции в бизнес от 250.000 евро, дать работу людям (по возможности принять на работу 5 человек). Все это требует серьезной работы. Не все готовы на это.
С развитием европейского права появилась, однако, возможность при относительно небольших вложениях усилий и денежных средств получить вид на жительство в Германии для всей семьи. Речь идет о введенной с середины 2012 года Голубой карте.
Сама по себе Голубая карта (по аналогии с Green Card в США) направлена на привлечение высококвалифицированной и, соответственно, высокооплачиваемой рабочей силы в Европу. То есть принципиально основанием для получения вида на жительство является трудовой договор. Дополнительными предпосылками является наличие высшего образования у работника и зарплата от 3.900 евро в месяц.
Это предпосылки. Сложности понятны – нужно найти работодателя в Германии, который согласится принять работника на соответствующих условиях.
Поэтому для наших клиентов мы предлагаем комбинацию бизнес и трудовой договор.
Процедура при этом выглядит следующим образом. В Германии создается фирма, которая принимает на работу самого предпринимателя или его супруга. Фирма должна быть должным образом оформлена, должна сдавать всю необходимую отчетность, однако успешного бизнеса от фирмы никто не ожидает, или, скажем так, это не является основанием для получения вида на жительство.
Работник на фирме (в основном менеджер) должен иметь высшее образование признаваемое в Германии (все государственные ВУЗы), ему должна быть положена зарплата 3.900 евро в месяц.
При соблюдении этих условий работник получает Голубую карту – вид на жительство в Германии. Причем выдача вида на жительство не зависит от усмотрения чиновников. При наличии у работника высшего образования и соответствующей зарплаты вид на жительство должен быть выдан.
Ни работник, ни его семья не должны владеть немецким языком (в отличие от остальных случаев получения вида на жительство, в том числе от воссоединения семьи). Семья едет вместе с работником, получив свой вид на жительство на основании Голубой карты работника.
Язык, конечно, не обязателен, но дает определенные преимущества. Так при владении работником языком на уровне В1 по европейской шкале возможно получение постоянного вида на жительство уже через 21 месяц. Без языка – через 33 месяца.
Фактически все выглядит следующим образом. После создания фирмы предприниматель инвестирует в эту фирму, из инвестиций платится зарплата работнику (себе или супругу). Из зарплаты выплачиваются налоги и социальные платежи, остальная сумма поступает в бюджет семьи. Так как выплачиваются социальные платежи, то вся (!) семья получает медицинскую страховку в полном объеме, предоставляемом гражданам Германии. Одна только медицинская страховка при этом с лихвой покрывает все отчисления.
С учетом зарплаты (которая возвращается в семью), социальных отчислений, налогов и стоимости обслуживания фирмы бюджет фирмы составляет порядка 5.000 евро в месяц, 60.000 евро в год.
После получения через два года постоянного вида на жительство фирму принципиально можно закрывать. Таким образом инвестиции до получения постоянного вида на жительство через два года (в случае знания языка) составляют порядка 120.000 евро, две трети из которых возвращаются в бюджет семьи, а оставшаяся часть идет на социальное обеспечение семьи.
|
|
