Самой вожделенной страной для релокейта среди наших программистов остаются Соединённые Штаты Америки. Однако если рассматривать только Европу, то одним из самых популярных является переезд на ПМЖ в Германию для IT-специалистов. В статье мы расскажем, какие выгоды сулит такая трудовая иммиграция, и какая ситуация на 2020 год обстоит в ФРГ с занятостью, в том числе с удалённой работой, для представителей профессий ИТ-сектора.
Если ваше решение задач по оформлению ВНЖ в Германию на основе трудоустройства не терпит промедления, обратитесь к нам за срочной консультацией по электронной почте: info@offshore-pro.info.
Мы готовы провести юридическое и консультационное сопровождение процедуры оформления вида на жительство в Германии на основании учебы, работы, ведение бизнеса и финансовой независимости. С нашей помощью клиенты могут быстро получить национальную визу категории D, признание диплома на предмет соответствия немецкому образованию, купить готовый бизнес или зарегистрировать компанию в Германии. С нашими услугами можно ознакомиться в конце статьи.
В начале 2020 года в ФРГ было более 125000 вакансий на технические специальности, включающие ИТ-сектор. Благодаря измененному законодательству теперь на них на равных правах могут претендовать иностранные специалисты. Несмотря на развитие пандемии в мире и объявленные карантины, представители таких профессий всегда остаются при работе. Ведь они могут работать из дома за своим компьютером.
Те программисты и разработчики ПО, которые успели до всех этих событий переехать на ПМЖ в Германию, не ощутили сильных изменений с введением карантина, так как и ранее большинство из них занималось удаленной работой. Конечно, загруженность проектами и работой у них также снизится на фоне всеобщего экономического и финансового кризиса. Надеемся, что немецкие власти примут верные решения по противодействию кризисной ситуации в экономике. Поэтому немецкое направление по-прежнему остается актуальным среди технических специалистов из наших стран, которые хотят от стабильности и качественной жизни для себя и своих семей.
Переезд на ПМЖ в Германию — зарплаты у IT-специалистов в 2020 году
Даже молодой it-специалист, недавно выпустившийся из ВУЗа и имеющий мало практического опыта работы, может претендовать на заработную плату в размере 40000 евро в год брутто. Это достойный заработок по сравнению с другими профессиями и странами Евросоюза. Специалисты senior уровня при переезде на новую работу могут рассчитывать на доход в 70000 евро. И он легко может подскочить до уровня 100000 и выше за наработку опыта и повышение лояльности работодателя.
Уровень заработной платы зависит от отрасли, в которой будет работать it-специалист. Можно рассчитывать на наивысший доход и широкий социальный пакет в крупных корпорациях и компаниях, которые являются представителями таких отраслей, как промышленность, автомобилестроение, энергетика, финтех. Однако такие работодатели является весьма консервативными и нанимают иностранцев, если они самостоятельно переедут и адаптируются на месте.
Чаще всего соискателей из России и Украины отбирают немецкие продуктовые стартапы и фирмы, занимающиеся внутренним аутсорсингом. От этих работодателей не стоит ждать зарплату на уровне среднерыночных и выше. Зато они гарантируют и покрытие расходов с переездом, и помогают адаптироваться в немецком обществе.
При каждом собеседовании работодатель объявляет вилку зарплаты, которую он готов платить на определенной должности. Благодаря этому кандидат способен поторговаться с компанией, чтобы добиться более высокой заработной платы. Он начинает продавать себя подороже, расписывая свои навыки и умения. Взять, например, профессию DevOps, в которой вилка от 3800 до 6000 евро в месяц зарплаты-брутто. На окончательный показатель зарплаты влияет специализация соискателя и уровень работодателя.
Далее в таблице мы проведём средние зарплаты брутто и нетто в Германии по по it-специальностям.
| Специальность | Зарплата-брутто, евро в месяц | Зарплата-нетто, евро в месяц |
| С+, С# Developer | 3700-4700 | 2300-2800 |
| Security Tester | 4000-5800 | 2450-3350 |
| DevOps | 3800-6000 | 2350-3450 |
| Embedded Engineer | 3900-5500 | 2400-3200 |
| Java EE Developer | 3500-4500 | 2200-2800 |
| Full Stack Developer | 3500-4500 | 2200-2800 |
| Javascript Developer | 3000-4000 | 1950-2450 |
Переезд на ПМЖ в Германию — что может предложить работа IT-специалистом?
Для развития карьерного роста и дохода для каждого отдельного специалиста в ФРГ важно постоянство. В начале немецкой карьеры иностранцу вряд ли получится заработать много денег. Необходимо время, за которое он покажет себя, свою лояльность к фирме и способность приносить достаточный доход.
Наши соотечественники приезжает в Германию на ПМЖ не только ради более высокой заработной платы, их интересует забота о своём здоровье, качественная медицина, высокое качество товаров и продуктов, экологическая составляющая в стране, выверенный баланс рабочего и свободного времени. Даже если они не задержаться надолго в ФРГ, опыт работы на немецкие компании солидно добавит им репутацию в глазах любого работодателя. Они смогут найти себе работу в любой стране мира.
Переезд на ПМЖ в Германию для IT-специалистов — востребованные специализации
Наибольшая часть немецких it-компаний обслуживает крупные отрасли транспорта, авиатранспорта, автомобилестроения, банковский сектор и страхования. Чаще всего они нанимают иностранных специалистов по следующим специальностям:
- Backend & Frontend Developer
- Embedded Engineer
- Java EE.
Эксперты рынка it-технологий уже подсчитали наиболее востребованные языки программирования в Германии:
- Javascript — 15.7%
- Java — 11.3%
- Python — 10%.
Самыми популярными направлениями для поиска работы иностранными ИТ-специалистами являются:
- Cloud
- Frontend
- CI/CD
- Data Science
- Big Data.
Требования немецких работодателей к соискателям немного отличаются от рынков наших стран:
- По многим вакансиям требуют владения немецким языком. Хотя на первое время подойдёт продвинутый уровень знания английского языка. Для успешной адаптации необходимо будет заняться обучением немецкому языку.
- В объявлении о вакансии технические требования обычно прописывают поверхностно для того, чтобы привлечь как можно больше кандидатов. Благодаря этому у работодателя будет большой выбор. Многие из них, которые занимаются аутсорсингом, предпочитают нанимать молодых иностранных специалистов, желая сэкономить в начале на фонде заработной платы.
Переезд на ПМЖ в Германию для IT-специалистов — лучшие локации
В ФРГ много крупных мегаполисов, располагающих достаточной инфраструктурой для развития ИТ-компаний, стартапов и финтех-проектов. Однако есть три главных немецких города, в которые с самого начала стремятся наши ИТ-специалисты. Речь идет о Берлине, Мюнхене и Франкфурте-на-Майне.
Немецкая столица является довольно свободно мегаполисом. Ее свобода начинает пугать опытных экспертов, и они уезжают из нее в другие немецкие города. Поэтому Берлин становится для наших соотечественников начальной точкой. В нём начинают свою немецкую карьеру русскоязычные it-специалисты. Обычно их хватает максимум на год. А бывает, что переезжают уже через 6 месяцев. Куда они едут? Чаще всего выбирают Баварию, Штутгарт и Карлсруэ. Однако в таких городах знание немецкого языка является просто необходимым.
Вообще, иностранный ИТ-специалист, свободно разговаривающий на немецком языке, имеет очень высокие шансы с самого начала пребывания в стране быстро построить свою карьеру. Ему будут рады более богатые земли Бавария и Баден-Вюртемберг. Там он сможет получать высокую заработную плату.
Обычно, представители it-индустрии ищут свободные вакансии, еще находясь на территории родной страны. В таком случае они могут договориться с немецким работодателем о помощи в релокации, то есть переезде на ПМЖ в Германию. Однако для этого необходимо продемонстрировать максимальную лояльность:
- Желание быстро пройти интеграцию в немецкое общество.
- Стремление быстро выучить немецкий язык.
- Обещание расти вместе с фирмой, и работать в ней минимум несколько лет.
- Заниматься нетворкингом с коллегами.
Для немцев нет особой разницы, является ли соискатель их вакансии украинцем, россиянином, казахом или белорусом. Они не разбираются в национальностях и менталитетах наших народов. Для них намного важнее наличие определенных скиллов, которые требуются от кандидата.
Полный пакет релокации от немецкого работодателя включает в себя:
- Поддержку от специального немецкого агентства, занимающегося релокациями сотрудников: оформление документов, получение регистрации адреса проживания, вида на жительство.
- Поиск и оплата аренда временной квартиры недалеко от места работы (обычно на три месяца).
- Возмещение затрат на перелёт после испытательного срока.
Переезд на ПМЖ в Германию для IT-специалистов — условия
Изменения в Закон о миграции иностранных специалистов высокой квалификации, которые начали действовать с марта 2020 года, значительно упростили условия переезда на ПМЖ в Германию.
Теперь на официальное трудоустройство могут рассчитывать не только обладатели дипломов о высшем образовании. Получить визу для поиска работы в Германии со сроком действия полгода теперь могут и обладатели среднего профессионального образования, среди которых также могут быть it-специалисты.
Если у соискателя опыт работы составляет от 3 лет по нужной специальности, ему не потребуется признавать диплом, соответствующим немецкому образованию. Он сможет значительно сэкономить время, в том числе, и на получение рабочей визы, временного вида на жительство.
Для начала необходимо понять, что весь путь не будет коротким. Он может занять до полугода. Начинать поиск работы действительно лучше, еще находясь у себя на родине. Многие it-специалисты работают Германии на удаленке. Так почему тогда собеседование будет лучше проводить вживую, а не по Skype? В наших странах затраты на жизнь значительно ниже, чем в ФРГ. А ведь период нахождения в стране для поиска работы (по национальной визе на полгода) подразумевает проживание за собственный счёт.
Немецкие работодатели могут рассматривать кандидатуру по несколько недель. Им важно прочитать все мотивационные и рекомендательные письма, пристально изучить резюме. С другой стороны они сами заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Немцы не любят нанимать людей на полгода. Поэтому они тщательно относятся к подбору кандидатов на вакансии, чтобы не пришлось их раньше времени увольнять.
Если у вас всё же нет достаточного опыта работы, то придётся заинтересовывать немецких работодателей с твоим дипломом образования. Для этого необходимо пройти его признание на предмет соответствия немецкому образованию. Наша компания готова помочь соотечественникам в этом деле, особенно тем, кто не знает немецкого языка. Признание диплома проходят в ведомстве ZAB. Заявка подается только на немецком языке. Подробнее об этой процедуре можно узнать из следующей статьи.
Если нет базовых знаний, молодым людям можно отправиться на учебу в Германию и поступить в немецкий университет по технической специальности. Одновременно можно будет углублённо изучать немецкий язык. Мы помогаем абитуриентам и их родителям поступить в немецкие ВУЗы и оформить ВНЖ в Германии на основе обучения. Более подробную информацию вы можете получить по ссылке.
Процесс релокация для соискателя после нахождения немецкого работодателя и прохождения признания диплома начинается с подачи заявки на национальную визу категории D в посольство или консульство ФРГ по месту своего проживания. Эту же визу оформляют для поиска работы на территории Германии. Если же соискатель уже заключил трудовой контракт, тогда виза нужна для легального пребывания на территории страны на период регистрации адреса проживания и ожидания оформления временного вида на жительство.
Бесплатная консультация
по подбору подходящей юрисдикции
и условий
программы для получения
«золотой визы».
выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения «золотой визы».
Мы предоставляем помощь в ускоренном получении долгосрочной визы категории D. Все подробности вы можете узнать в следующей статье.
Если вы хотите узнать больше о том, как переехать на ПМЖ в Германию IT-специалисту для удаленной работы, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info. Наши опытные менеджеры проконсультируют вас.
