Мировой гигант социальных сетей за прошлый финансовый год в Великобритании заплатил всего 4 327 фунтов, при этом зарплата каждого из 362 сотрудников составила порядка 210 000 фунтов. 4 327 фунтов – это меньше, чем платит средний работник в стране.
Мировые корпорации на практике знают, как легально, оставаясь в правовом поле той или иной страны, сократить собственные официальные доходы и снизить налоговую нагрузку. Facebook, относительно молодой, но очень успешный проект, так же умеет постоять за собственное богатство.
В Великобритании, где налоги славятся своей высотой, компании удалось заплатить всего 4 327 фунтов за весь год. При этом работники в виде зарплат и бонусов получили в среднем около 210 000 каждый (разумеется точная зарплата каждого человека может отличаться) или 76,2 миллиона фунтов в целом. Учитывая, что средний работник в стране получает 26 тысяч фунтов и платит в виде налогов 3 180 и ещё 2 213 как социальное страхование. И это только один человек – а здесь целая компания заплатила меньше.
Как это удалось сделать? Во-первых, сотрудникам были выданы акции самой компании стоимостью в 35,4 миллиона фунтов. Это отчасти увеличило потери компании (до 28 с половиной миллионов фунтов), что и помогло избежать налогов. Во-вторых, часть прибыли как обычно было выведено в Ирландию, где находится головной офис компании. Несмотря на претензии Европы за последнее время, Ирландия всё ещё позволяет оптимизировать денежные потоки. В этом случае деньги пришли из Великобритании, а затем быстренько мигрировали на Каймановы острова, чтобы там остаться практически не облагаемыми налогами.
Такой хороший, надёжный жировой запас наличности. Побольше, чем у некоторых стран.
Если же смотреть на компанию в целом, а не только в Великобритании, то заработано было 12,5 миллиардов долларов, а чистая прибыль составила почти 3 миллиарда за 2014 год. Если представить, что и в других странах своего обитания Facebook заплатил налогов гораздо меньше, чем платят другие, то можно понять, как это выгодно.
Ведь, если бы налоги платились по полной ставке, а то и по два раза (например, если бы деньги после Ирландии пошли не на Каймановы острова, а в США), то от прибылей осталось бы гораздо меньше. А свободные средства теперь можно вкладывать как в развитие компании, так и в расширение спектра услуг.
Сегодня многие компании интересуются не только узко своим бизнесом (Facebook – социальными сетями, а Google – поиском и рекламой), но и сторонними проектами, которые могут стать следующим витком технологической и даже социальной революции: беспроводной доступ в интернет по всему земному шару; образование; электромобили; искусственный интеллект.
И всё это благодаря прозорливости руководителей и, конечно, наличию свободных, не съеденных налогами, средств.
Разумеется, взять просто и повторить то, что делает компания уровня Facebook – не так уж просто. Чем больше бизнес, тем больше нюансов необходимо учитывать, чтобы оставаться в поле закона, не стать нарушителем. Именно поэтому в таких структурах всегда есть большой и профессиональный отдел юристов, налоговых и прочих консультантов, которые не только постоянно держат руку на пульсе событий, но и напрямую контактируют с правительством и налоговыми органами.
Так поступают как в Facebook, так и в Starbucks и в Формуле 1. Это позволяет усиливать собственное предприятие, развиваться быстрее, обгонять конкурентов, которые не поняли, как правильно пользоваться такими мощными инструментами, как офшорные компании и налоговая оптимизация. Так же можете поступать и вы. Разве что, учитывая размер собственного бизнеса, увеличивать или уменьшать размер отдела, который занимается только этими вопросами на постоянной основе.
Однако, если ваша компания не может позволить себе нанять и постоянно работать с внутренним специалистом (это дорого или есть иные причины), можно с тем же успехом привлечь сторонних специалистов высокого класса. Как фрилансеров, как консультантов. Это будет дешевле, это будет мобильнее, это может быть даже комфортнее. Отличный специалист постоянно совершенствуется и следить за происходящим не только в локальной экономике, но и в мире, поэтому может дать конкретные советы по тому, как действовать в той или иной ситуации.
А уж если он работает со многими компаниями, то может видеть обстановку с разных точек зрения и применять полученный опыт в самых разнообразных обстоятельствах.
Если вы ищите именно таких специалистов – и не важно, есть у вас собственный отдел, работающий над оптимизацией налогов или вам нужна краткая конкретная консультация по личному вопросу – то вы можете обратиться к экспертам нашего портала. Написав письмо на наш почтовый адрес info@offshore-pro.info вы получите ответ максимально быстро.
Мы либо сами сможем ответить на ваш вопрос, либо быстро предоставим вам связь с тем или иным узким специалистом, который сможет помочь в разрешении вашей ситуации. И заметьте – ничего сложного. Стоит лишь написать письмо с подробным описанием задачи/проблемы/ситуации, и в ближайшее же время вы сможете получить ответ.
Facebook, как и Apple, Microsoft и многие другие, хоть и не такие заметные компании, занимаются налоговой оптимизацией. Они делают это аккуратно, законно, внимательно. Против них часто выступают, им стараются помешать, но за счёт правильной подготовки и обеспечения юридического надежного фона, компании могут продолжать экономить на налогах, становясь всё сильнее и стабильнее даже в момент мирового финансового кризиса.
Хотели бы и вы, так же уверенно стоять на бизнес-арене? Хотели бы вы сократить расходы на налоги, оптимизировать их так, чтобы это было и выгодно, и законно? Тогда напишите нам о своём желании прямо сейчас и отправьте письмо на info@offshore-pro.info. Мы ждём вашего письма. Будьте уверенны и пользуйтесь услугами только лучших специалистов.
