Правительство Кипра в мае этого года объявило о новой программе налоговых льгот, предназначенной для стимулирования переезда иностранных специалистов и на остров. Схема также направлена на репатриацию кипрских специалистов, предлагая им те же льготы, что и иностранным гражданам.
10 июля схему утвердил Кабинет министров, а 14 июля за нее проголосовал парламент Кипра. Программа обеспечивает скидку на налоги в размере 50% для переехавших на Кипр иностранных специалистов, работающих на зарубежные компании, которые также перенесут штаб-квартиру на остров.
Обратитесь к нашим экспертам за консультации и помощи в профессиональной и бизнес иммиграции на Кипр, открытии счетов в зарубежных банках и регистрации компаний на Кипре. Для связи с экспертами напишите письмо на электронный почтовый адрес, указанный в конце статьи.
Правительство Кипра заявило, что эта схема имеет решающее значение для его стратегии по увеличению числа международных компаний, переезжающих на Кипр, поскольку она обогатит местный кадровый резерв высококлассными профессионалами.
Новая иммиграционная программа введена для облегчения размещения штаб-квартиры зарубежных компаний на Кипре и перемещения талантливых, высококвалифицированных сотрудников и их семей на Кипр, а также для облегчения репатриации кипрских специалистов, на текущий момент проживающих и работающих за границей, путем предоставления им тех же преимуществ (50% скидки на налоги), что и иностранным гражданам.
Предыдущие правила предоставления налоговых льгот на Кипре иностранным специалистам
До этого момента, исходя из действующей налоговой системы, иностранцы, работающие на Кипре, но не являющиеся резидентами Кипра и зарабатывающих более 100 000 евро ежегодно, могли воспользоваться 50-процентным освобождением от налога на доход от трудовой деятельности в течение первых 10 лет работы.
Новые правила предоставления налоговых льгот
В соответствии с новой схемой размер минимальной требуемой заработной платы снижен со 100 000 до 55 000 евро в год, а продолжительность 50-процентного налогового вычета увеличена с 10 до 17 лет с даты начала работы. Эта скидка предоставляется сразу после первого года работы на Кипре.
Для получения налоговой скидки применяться двухлетний льготный период в случаях, когда первоначально зарплата работника начинается с суммы ниже минимальной — 55 000 евро.
Эта схема поощрения также применяется к существующим сотрудникам на Кипре, если они являлись резидентами за пределами Кипра в течение 12 лет подряд до начала их работы на острове. В таких случаях для достижения минимального порога зарплаты применяется льготный период в шесть месяцев.
Также объявлено, что ожидается принятие еще одного законопроекта, предусматривающего упрощение выдачи виз и разрешений на работу членам семьи специалистов, решивших переехать на Кипр, и касающемся создания «единого окна» для упрощения участия в программе. Правительство Кипра через министра финансов выразило свою веру и уверенность в этой весьма конкурентной схеме превращения острова в деловой центр.
Ознакомьтесь с услугами наших экспертов для профессиональных специалистов и бизнесменов на Кипре:
Критика новой схемы для иностранцев на Кипре
Схема в целом хорошо принята, однако в последние месяцы звучали следующие доводы несогласных. Мысли тех, кто подвергает сомнению программу, вращается вокруг того факта, что она создает искажения на внутреннем рынке труда. Противники говорят, что, максимизируя заработную плату иностранных граждан и репатриированных киприотов, местные работники и, соответственно, их работодатели оказываются в невыгодном положении.
Хотя приведенная выше схема понятие имеет некоторые достоинства, в основном с точки зрения затрат в течение более длительного периода времени, она не позволяет взглянуть на картину в целом. Кипр уже довольно давно пытается повысить свою репутацию делового, предпринимательского и технологического центра в регионе.
Эти усилия уже начали приносить плоды: многие компании перенесли свои штаб-квартиры и операции на Кипр. Это приносит новые рабочие места в местную экономику, а также позволяет молодым специалистам со специальными степенями находить более высокооплачиваемые должности, поскольку эти компании имеют более широкий спектр должностей в инновационных областях, удовлетворяющих более нишевые и современные требования рынка.
Важно отметить, что, поскольку новая иммиграционная программа также применима к киприотам, которые в настоящее время живут за границей, она также служит обращению вспять чрезвычайно разрушительного оттока человеческого капитала, обычно называемого «утечкой мозгов» и имеющего место во время и после финансового кризиса 2013 года.
Согласно соответствующему исследованию, в котором отток человеческого капитала оценивается от 0 (низкий) до 10 (высокий), индекс утечки мозгов на Кипре достиг пика в 2014 году на уровне 4,8 и упал до самого низкого уровня за десятилетие в 2019 году на уровне 3,5 до того, как пандемия исказила цифры в 2020-м. Это совпадает с приходом многих иностранных компаний в годы, предшествовавшие 2019-му, что укрепляет рынок труда и делает Кипр более привлекательным рынком как для местных жителей, так и для иностранных граждан.
Доводы сторонников новой программы для иностранных специалистов на Кипре
Привлечение высококлассных международных компаний вместе с их сотрудниками способствует увеличению налоговых поступлений и пополнению государственной казны, о чем прямо упомянул министр финансов Константинос Петридес. Действительно, по данным мировых финансовых аналитиков Trading Economics, налоговые поступления Кипра выросли с менее чем 1,5 млрд евро в 2014 году до 2,5 млрд евро в период с 2020 по 2022 год, а также в одном из годов превысив 3 млрд евро.
Наконец, кипрские компании также могут воспользоваться льготами. Во-первых, они могут использовать их для привлечения высококвалифицированных специалистов в свои организации, тем более, что они могут предложить более привлекательные пакеты, в конечном итоге
означающие более высокую заработную плату на руки из-за налоговых льгот. Во-вторых, привлекая такие компании и работников и создавая вышеупомянутую профессиональную инфраструктуру внутри страны, компании Кипра могут извлечь выгоду из синергии и партнерства, сформированных более разнообразной и разнообразной бизнес-экосистемой на острове.
Намерения правительства Кипра состоят в том, чтобы эта программа стала одной конкурентоспособной в Европейском союзе. И она уже вызвала большой интерес у иностранцев.
Если вы или ваша компания планируете переехать на Кипр, воспользуйтесь помощью наших экспертов в отношении иммиграционных и налоговых последствий, связанных с переездом.
Чтобы получить консультацию по услугам от наших экспертов, напишите письмо на электронную почту info@offshore-pro.info.
