В прошлом месяце в Люксембурге состоялось поистине историческое событие — парламент одобрил реформы корпоративного законодательства. Текст реформ был опубликован в официальном издании 19 августа, а с 23 августа 2016 года они вступили в силу.
В очередной раз Люксембург показал, что является юрисдикцией, максимально дружественной по отношению к бизнесу. Кроме того, Люксембург — юрисдикция, которая предоставляет стабильную деловую и финансовую среду, что для многих является важнейшим фактором при выборе юрисдикции для ведения бизнеса, особенно в современном нестабильном мире. Дальновидное правительство и креативные практики сохраняют и постоянно повышают конкурентоспособность Люксембурга в мировом пространстве.
Новое законодательство, которое теперь действует в Люксембурге, лишь усиливает укрепившуюся тенденцию. Оно дает более гибкие возможности для ведения бизнеса в Люксембурге и делает его еще более привлекательным в качестве мирового бизнес-центра.
Для того, чтобы соответствовать самым современным веяниям, корпоративное законодательство Люксембурга было изменено и улучшено. Основные изменения можно разделить на 5 основных групп — это те изменения, которые будут иметь наибольшее влияние на международных инвесторов и бизнесменов, чья деятельность так или иначе связана с Люксембургом.
Открытие корпоративного счета в Люксембурге в East West United Bank
- Структура капитала и финансирование
- Отслеживаемые акции, которые и до этого активно использовались, теперь признаны официально;
- Разрешен выпуск акций со стоимостью ниже номинальной;
- Свободные акции можно распределять между членами совета директоров и сотрудниками;
- Конвертируемые облигации могут быть выпущены по решению Совета директоров в рамках уставного капитала и преобразованы без ограничений по времени;
- Минимальная требуемая сумма уставного капитала для SA и SCA снижена до EUR 30,000, для S.à r.l. — до EUR 12,000;
- Упрощена процедура выдачи преимущественных прав подписки;
- Введена возможность выпуска учредительских акций (в том числе, и для S.à r.l.);
- Некоторые ключевые особенности S.A. были распространены на S.à R.L.
- Инвесторы и их отношения с компанией
- Признаются номинальные соглашения, связанные с удержанием акций;
- Для S.A. может быть ограничена возможность передачи акций и конвертируемых облигаций;
- Общие собрания теперь могут созываться по электронной почте и/или при помощи услуг курьера;
- Права голоса могут быть ограничены (например, если акционер находится в состоянии дефолта) или в них может быть полностью отказано;
- Признаются действительными соглашения о голосовании.
Новое корпоративное законодательство Люксембурга
- Руководство
- S.A. может создавать управление и/или специальные комитеты, а также назначать управляющего директора;
- S.à R.L. может назначать генерального менеджера;
- Компании могут быть ликвидированы в упрощенном порядке, если все акции принадлежат одному акционеру;
- Юридический адрес в пределах Люксембурга может быть изменен советом директоров (нотариальный акт больше не требуется).
- Новые корпоративные формы
- S.A.S. или упрощенная компания с ограниченной ответственностью: SA, которая может (по большей части) свободно устанавливать свое управление в положениях Устава (например, правила владения и передачи акций; полномочия и обязанности акционеров, Совета директоров, комитетов, управляющих директоров, включая правила кворума и большинства);
- S.à r.l.-s или упрощенная частная компания с ограниченной ответственностью: относится, главным образом, к основанным в Люксембурге стартапам. Не имеет минимального уставного капитала, не требует нотариальной инкорпорации, только для отдельных учредителей и директоров.
- Обновление уже существующих юридических форм
- Société Civile (некоммерческая компания, в основном используется для планирования имуществом): у Société Civile теперь может быть всего один участник, и он может свободно создавать механизмы, касающиеся передачи прав членства.
- Кооператив: теперь кооперативные компании могут иметь всего лишь двух участников и выбирать — ограниченную или неограниченную ответственность.
Открытие личного счета в Люксембурге в East West United Bank
Для уже существующих компаний предусмотрен переходный период — 24 месяца, в течение которых они смогут внести необходимые изменения в свой Устав. Если единственные изменения, которые необходимо сделать, связаны с обновлением ссылок на законы, это может быть сделано в соответствии с резолюцией Совета директоров.
