Рейтинг стран, которые умеют поддерживать и раскрывать таланты –  Global Talent Competitiveness Index 2022

Ежегодно европейская бизнес-школа INSEAD публикует отчет Global Talent Competitiveness Index (GTCI), в составлении которого принимают участие независимый некоммерческий институт Portulans Institute, базирующийся в Вашингтоне, а также Институт лидерства в области человеческого капитала(HCLI) из Азии.

Отчет представляет собой всеобъемлющий ежегодный сравнительный рейтинг, в котором измеряется, насколько эффективно отдельные города и страны привлекают, поддерживают и развивают таланты. Благодаря Global Talent Competitiveness Index, желающие переехать талантливые люди из разных уголков мира могут выбрать наиболее благоприятную для этих целей страну. Отчет за 2022 год охватывает 133 страны и 175 городов из 79 стран мира по всем группам доходов.

Global Talent Competitiveness Index

Согласно Глобальному индексу конкурентоспособности талантов (GTCI) 2022, Швейцария, Сингапур и Дания являются странами с наиболее благоприятной для талантов средой.

Соединенные Штаты занимают 4-е место, а многие европейские экономики все так же продолжают доминировать: Швеция (5-е место), Нидерланды (6-е место), Норвегия (7-е место), Финляндия (8-е место) и Великобритания (10-е место). Франции, занимавшей в прошлом году 19-е место, удалось сохранить свои позиции. К неевропейским странам, которые входят в топ-25, относятся Австралия (9-е место), Канада (15-е место), Новая Зеландия (18-е место), Израиль (23-е место), Япония (24-е место) и Объединенные Арабские Эмираты (25-е место).

Notice blue

Задумались о переезде в другую страну? Воспользуйтесь услугами экспертов нашего портала. Бесплатная консультация по выбору «Золотой визы».

sign
Выбор «золотой визы»
Бесплатная консультация

по подбору подходящей юрисдикции
и условий программы для получения
«золотой визы».

выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения «золотой визы».

Свяжемся с вами в течение 10 минут

Основные результаты исследований

Несмотря на то, что некоторые диспропорции все же сохраняются, глобальная конкурентоспособность в сфере привлечения, развития и уджержания талантов имеет обнадеживающие признаки и развивается довольно стремительно. Дания опережает США и входит в тройку лидеров. Китай продолжает свое восхождение, поднявшись в этом году на одну позицию и установив новый рекорд за счет отличных показателей по нескольким направлениям.

Направления имеют шесть пунктов:

  1. Создание возможностей.
  2. Способность привлекать таланты
  3. Способность раскрывать таланты.
  4. Способность удерживать таланты.
  5. Профессионально-технические навыки.
  6. Навыки глобальных знаний.

Международная напряженность на фоне военных конфликтов, все еще не побежденный до конца COVID, продовольственный и энергетический кризисы – все это оказывает негативное воздействие на товарооборот между странами, а также на конкурентоспособность рынка труда.

Даже в странах с более высокими доходами рынки труда могут стать более фрагментированными и, следовательно, породить новые виды неравенства. Надежды на постепенную стабилизацию ситуации, которые возлагали на этот год эксперты в прошлом году, не оправдались, мало того, обрели еще более разрушительные масштабы на фоне обрушения цепочек поставок и возвращения к националистической и протекционистской политики в некоторых странах

Гендерные проблемы обострились с новой силой. Во многих бедных регионах доступ к образованию со стороны женской части населения был значительно ограничен.

Эксперты, которые брали участие в составлении отчета, акцентируют внимание на том, что необходимо в обязательном порядке постараться искоренять гендерное неравенство в разных регионах мира. Одними из главных факторов благополучной поддержки и развития талантов, по мнению исследователей, являются:

  • Качественное образование.
  • Гендерное равенство.
  • Достойная работа и экономический рост.
  • Уменьшение процента экономического неравенства среди населения.

Фелипе Монтейро, соавтор отчета, академический директор GTCI и старший профессор стратегии INSEAD, сказал: «После COVID мир снова сталкивается с беспрецедентными проблемами экономического и геополитического кризисов. Правительство, бизнес и таланты ощущают на себе комплексное негативное воздействие финансовых, продовольственных и энергетических потрясений, особенно в бедных странах и странах с развивающейся экономикой. Это, вероятно, повысит уровень неравенства на мировой сцене талантов и затормозит прогресс в достижении ключевых целей ». Он также добавил: «Необходимы срочные действия, чтобы уменьшить неравенство талантов. Правительства и организации должны отстаивать экономические и образовательные реформы, чтобы молодые поколения могли внести свой вклад посредством более высокого уровня предпринимательства, инноваций и производительности».

Бруно Ланвен, еще один соавтор отчета, заслуженный научный сотрудник INSEAD и соучредитель Portulans Institute, так прокомментировал результаты исследований : «В глобальной конкуренции за таланты отдельные города показывают себя лучше, чем большинство национальных государств. В этом году в число лидеров GTCI среди городов входят Сингапур и Сан-Франциско.  Дубай также хорошо показал себя в этом плане, удачно воспользовавшись преимуществами в виде передовых медицинских услуг, медицинского туризма и глобальных транспортных сетей»

Он также подчеркнул, что устранение гендерного неравенства требует срочных и основательных усилий. Эксперт считает, что предоставление девочкам равных возможностей для доступа к школе, а женщинам равных возможностей для доступа к руководящим должностям в настоящее время является двумя критически важными аспектами, которые помогут повысить конкурентоспособность стран из менее богатых регионов.

Страны мира с самой высокой конкурентоспособностью талантов

Дорис Сохмен-Пао, главный исполнительный директор Института лидерства в области человеческого капитала (HCLI), партнера GTCI в этом году, сказала: «Азия представляет собой парадокс: в ней проживает более 60% населения мира, и она является ключевым двигателем мировой экономики, но отстает в плане конкурентоспособности талантов. Чтобы стимулировать восстановление и ускорить рост на устойчивой и целостной основе, необходим более скоординированное взаимодействие между государственным и частным секторами».

Глобальный индекс конкурентоспособности талантов (GTCI) – 20 лучших стран в рейтинге:

  1. Швейцария
  2. Сингапур
  3. Дания
  4. США
  5. Швеция
  6. Нидерланды
  7. Норвегия
  8. Финляндия
  9. Австралия
  10. Великобритания
  11. Люксембург
  12. Исландия
  13. Ирландия
  14.  Германия
  15. Канада
  16. Бельгия
  17.  Австрия
  18. Новая Зеландия
  19. Франция
  20. Эстония

Топ-15 городов мира, где лучше всего поддерживают и развивают таланты:

  1. Сан-Франциско
  2. Бостон
  3. Цюрих
  4. Сиэтл
  5. Лозанна
  6. Сингапур
  7. Женева
  8. Хельсинки
  9. Мюнхен
  10. Дублин
  11. Амстердам
  12. Осло
  13. Вашингтон, округ Колумбия
  14. Стокгольм
  15. Люксембург

В системе оценки индекса города учитывалось 17 переменных по сравнению с 69 переменными в индексе страны.

Сингапур – лидер Азии в рейтинге

Что касается Сингапура, согласно отчету, он по-прежнему занимает место сразу после Швейцарии, как и во всех предыдущих отчетах GTCI, кроме отчета за 2020 года. Сингапур также представляет регионы Восточной и Юго-Восточной Азии в топ-25, за ним следует Япония (24-е место).

Notice blue

Воспользуйтесь бесплатной консультацией по открытию компании в Сингапуре и откройте новые бизнес возможности.

Среди исследованных азиатских стран Сингапур занял 2-е место, Вьетнам — 74-е; Таиланд 75 место; Индонезия 82-е; Филиппины заняли 80-е место, а Индия — 101-е.

В рейтинге было шесть «столпов», и в отчете за 2022 год Сингапур попал в первую пятерку по большинству из них:

  • 1-е место – навыки глобальных знаний.
  • 2-е место – способность раскрывать таланты.
  • 2-е место – способность привлекать таланты.
  • 3-е место – профессионально технические навыки.
  • 5-е место – создание возможностей.
  • 36-е место – способность удержать таланты.

Для индекса, охватывающего города, использовались те же компоненты, за исключением профессиональных и технических навыков. Здесь Сингапур занял первое место по способности раскрывать таланты, но выпал из первой десятки по остальным показателям.

Индия

В отчете отмечается, что Индия остается членом БРИКС с самым низким рейтингом(101-е место). Это также одна из стран, в которых в этом году зафиксировано наибольшее падение рейтинга. Основная причина более низкого рейтинга заключается в том, что за последние год или два резко упала деловая активность, что, предположительно, связано с последствиями пандемии COVID 

Индонезия

Заняв 82-е место в общем рейтинге, Индонезия является одной из двух стран, которые добились наибольшего улучшения  с течением времени (другой является Азербайджан). Страна поднялась на 18 позиций в период с 2015 по 2018 год и с 2019 по 2022 год. Индонезия добилась успеха в показателях пункта «Профессиональные и технические навыки», заняв здесь 60-е место. 56-е место Индонезия заняла по пункту «Создание возможностей», что считается отличным показателем.

Notice blue

Наши услуги в Индонезии: первая бесплатная консультация по вопросам комплексных бизнес-услуг в Индонезии

Страна также находится на 66-м месте по показателям роста, на 87-м по удержанию талантов, на 109-м по привлечению и 100-м по навыкам глобальных знаний.

Филиппины

Филиппины занимают 80-е место среди стран мира, принявших участие в исследовании. Государство занимает 90-е место по благоприятной среде и 88-е место по нормативно-правовой базе. В то же время Филиппины заняли 102-е место в мире, по способности привлекать и удерживать таланты, 46-е место по раскрытию талантов, 63-е место по профессиональным и техническим навыкам, 49-е место по глобальным знаниям. 

Таиланд

В общем рейтинге Таиланд занимает 75-е место в мире по конкурентоспособности талантов, а его способность взращивать и развивать таланты оценивается 62-м местом в каждом из столпов, соответственно.

Что касается других столпов, страна вошла в число 80 лучших по профессионально-техническим навыкам (76-е место) по удержанию талантов заняла 78-е место, вошла в 70 лучших стран по навыкам глобальных знаний.

Вьетнам

В общем рейтинге Вьетнам занял 74-е место. В категории «Возможности» страна заняла 57-е место. В категории «Удержание талантов» Вьетнам занял 95-е место. Такой невысокий результат связан в первую очередь с плохими экологическими показателями, низким уровнем соблюдения прав и свобод человека, а также низкими уровнем жизни.

Наши контакты для обратной связи: info@offshore-pro.info

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.