Регистрация компании в Дубае возможна как на территории свободных экономических зон, так и за пределами свободных зон. В каждой свободной зоне действуют свои правила для компаний, и в этой статье мы разберем правила свободной зоны DMCC в отношении найма сотрудников для работы в компании, зарегистрированной в Дубае в свободной зоне DMCC.
Администрация DMCC будет предоставлять своим компаниям услуги, связанные с трудоустройством. Такие услуги могут включать в себя оформление разрешений на въезд в ОАЭ, спонсорство для сотрудников, визовые услуги, выдачу разрешения на работу и другие услуги, касающиеся сотрудников.
Сотрудник компании не может работать за пределами свободной зоны DMCC до получения письменного разрешения от Администрации DMCC и любого другого соответствующего органа, обладающего юрисдикцией в отношении таких вопросов там, где сотрудник намеревается работать.
Сотрудник компании не может работать в свободной зоне DMCC до тех пор, пока ему не будет предоставлена «Карта трудоустройства», резидентство ОАЭ и карта доступа от Администрации DMCC.
Администрация может по своему усмотрению устанавливать ограничения на число сотрудников для конкретной компании, зарегистрированной в Дубае в DMCC.
Предоставление спонсорства для сотрудников компании, зарегистрированной в Дубае в DMCC
При регистрации компании в Дубае в DMCC и найме сотрудников, для получения ими виз ОАЭ необходимо, чтобы кто-то выступал в качестве их спонсора. Таким спонсором может выступать Администрация свободной зоны DMCC.
Если Администрация выступает в качестве спонсора для сотрудников компании, то такое спонсорство не возлагает на Администрацию DMCC никаких обязательств работодателя. Компания в любой момент времени остается работодателем всех спонсируемых сотрудников и будет в первую очередь нести ответственность по выплате заработной платы, вознаграждений, и за выплату всех иных обязательств перед спонсируемыми сотрудниками в соответствии с условиями трудового договора или по закону. Администрация DMCC не несет ответственности перед компанией ни при каких обстоятельствах за любые действия, неисполнение обязательств или бездействие со стороны спонсируемого сотрудника.
Компании, требующие, чтобы Администрация DMCC выступала в качестве спонсора для сотрудников компании, должны внести денежный депозит в сумме, определяемой Администрацией DMCC, по каждому такому спонсорству, а также должны заключить соглашение о прикомандировании персонала к Администрации DMCC.
Денежный депозит будет разблокирован, если компания закроется по какой-либо причине, в том числе при ликвидации, либо если спонсируемый сотрудник не получает по какой-то причине свое увольнительное пособие.
Регистрация компании в Дубае в свободной зоне DMCC!
Количество виз ОАЭ, выдаваемых компании, определяется по усмотрению Администрации DMCC на основе деятельности, предусмотренной лицензией, и размера помещений, из которых компания осуществляет свою деятельность.
При регистрации компании в Дубае впоследствии можно получить налоговое резидентство ОАЭ.
Компании должны обеспечивать, чтобы все сотрудники соблюдали общие законы и обычаи ОАЭ и «Правила DMCC».
Администрация имеет право прекратить спонсорство каких-либо спонсируемых сотрудников по обоснованному письменному уведомлению компании, если:
- компания не продлевает свою лицензию или договор аренды;
- компания становится неплатежеспособной или иным образом вступает на этап ликвидации;
- компания не работает или как-то иначе не осуществляет предпринимательскую деятельность;
- спонсируемый сотрудник не соблюдает законы ОАЭ или действовал таким образом, который, по обоснованному мнению Администрации, наносит ущерб репутации или интересам Администрации DMCC, свободной зоне, эмирату Дубай или нарушает федеральные законы Эмиратов;
- имеются какие-либо другие причины, которые Администрация DMCC может определить по своему усмотрению.
Альтернатива — регистрация компании в Дубае за пределами свободных зон!
Альтернативные варианты спонсорства при регистрации компании в Дубае в DMCC
Сотрудникам, не спонсируемым Администрацией DMCC, может быть разрешено работать на компанию, зарегистрированную в Дубае в DMCC, на условиях законов эмирата Дубай, федеральных законов ОАЭ и правил и регулирующих положений, применимых в свободной зоне.
Разрешения на въезд и визы ОАЭ при регистрации компании в Дубае в DMCC
Администрация DMCC по запросу организует получение разрешений на въезд, а также резидентских виз ОАЭ для сотрудников и, если возможно, то для их иждивенцев от имени компаний, зарегистрированных в Дубае в DMCC. Сборы, применимые для обработки таких разрешений, взимаются на основании установленного тарифа и выплачиваются заранее в момент подачи заявления на получение разрешения.
Компании, желающие нанять персонал помимо граждан стран GCC, должны в первую очередь подать заявление на получение разрешений на въезд в ОАЭ. Все неиспользованные разрешения на въезд должны быть возвращены Администрации DMCC для аннулирования.
Существуют определенные категории документов и паспортов, которые не принимаются при въезде в ОАЭ. Поэтому в случае возникновения сомнений, разъяснения по этим ограничениям следует получать у Администрации DMCC, либо от «Главного управления по вопросам резидентства и делам иностранцев» (GDRFA) до подачи заявления на получение разрешения на въезд, либо резидентской визы ОАЭ.
При регистрации компании в Дубае Вам будет доступна виза ОАЭ.
«Карточка трудоустройства» для сотрудников компании, зарегистрированной в Дубае в DMCC
Всем сотрудникам компании будут выданы «Карточки трудоустройства», которые предоставляют уникальную идентификацию для каждого сотрудника, а также служат в качестве разрешения на работу в свободной зоне.
Компания должна незамедлительно уведомлять Администрацию DMCC о прекращении действия трудового договора сотрудника, при этом «Карточка трудоустройства» может быть аннулирована и все «Карточки трудоустройства» или пропуска, которые были выданы сотруднику, должны быть незамедлительно возвращены.
Если «Карточка трудоустройства» или пропуск, относящиеся к свободной зоне, утеряны или украдены, то об этом необходимо незамедлительно уведомить Администрацию DMCC. Новые «Карточки трудоустройства» взамен утраченных выдаются при условии уплаты соответствующей пошлины. Если компания не уведомит Администрацию DMCC о потере или краже пропуска, то на нее будет наложен штраф.
Регистрация компании в Дубае в свободной зоне Jebel Ali!
Отношения между работодателем и сотрудником при регистрации компании в Дубае в DMCC
Компании несут ответственность за выполнение всех своих обязательств в отношении своих сотрудников в соответствии с Федеральным законом ОАЭ номер 8 от 1980 года (с изменениями) («Закон о занятости»). «Закон о занятости» применяется ко всем лицам, работающим в свободной зоне.
Найм сотрудников при регистрации компании в Дубае в DMCC
Все расходы по найму сотрудников и по другим услугам, связанным с трудоустройством, должна нести исключительно компания. Компания, агент по найму, субподрядчик либо же другая третья сторона, работающие напрямую либо косвенно от имени компании, ни при каких обстоятельствах не могут перекладывать все или какую-либо часть таких расходов на нанятого сотрудника в качестве части пошлины за перевод, пошлины за выдачу визы ОАЭ, либо в форме какого-либо другого сбора.
Либо по своей собственной воле, либо в результате какой-либо жалобы сотрудника или любой другой третьей стороны, Администрация может расследовать любое заявление о том, что сотрудники оплатили или с них требуют оплатить какие-либо сборы агенту по найму, субподрядчику либо же другой третьей стороне, работающей напрямую либо косвенно от имени компании. Такое расследование может включать в себя беседы с соответствующим персоналом. Если расследование Администрации DMCC обоснует такие заявления, то она может среди прочего:
- наложить штраф на компанию; и/или
- потребовать от компании немедленного возмещения нанятому сотруднику суммы, равной любым сборам, уплаченным нанятым сотрудником вместе с такими процентами и другой компенсацией, которые Администрация DMCC может счесть справедливыми и разумными при таких обстоятельствах.
Трудовой договор при регистрации компании в Дубае в DMCC
Компания должна иметь письменный трудовой договор с каждым сотрудником. Условия такого трудового договора являются предметом переговоров между компанией и сотрудником. Трудовой договор должен как минимум соответствовать всем требованиям трудового законодательства ОАЭ.
Регистрация компании в Дубае в финансовой свободной зоне DIFC!
Рабочие часы компании, зарегистрированной в Дубае в DMCC
Все компании будут обязаны соблюдать положения трудового законодательства в отношении рабочих часов (в том числе положения, относящиеся к сверхурочной работе, месяцу Рамадан и летней работы).
Основные правила работы при регистрации компании в Дубае в DMCC
Все компании должны установить набор основных правил работы в интересах всех сотрудников. Как минимум такие правила работы должны включать в себя подробную информацию о рабочем времени, об охране здоровья сотрудников и безопасности на рабочем месте, правила поведения сотрудников и процедуры работы с дисциплинарными вопросами и жалобами.
Паспорта сотрудников компании, зарегистрированной в Дубае в DMCC
При регистрации компании в Дубае в DMCC руководители должны помнить, что паспорта сотрудников являются собственностью выдавшей их страны. Никакая компания не может удерживать паспорт сотрудника без предварительного и искреннего согласия сотрудника. Если сотрудник дал согласие компании на то, чтобы компания хранила его паспорт, то компания должна иметь эффективные процедуры и средства контроля чтобы обеспечить, что все находящиеся на хранении паспорта, хранятся в надежном и безопасном месте и могут быть оперативно возращены сотруднику по его требованию.
При регистрации компании в Дубае мы поможем открыть банковский счет в Дубае.
Бесплатная консультация
по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
лей от экспертов по работе с международными
банками и счетами для нерезидентов
с опытом 20+ лет.
по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными банками и счетами для нерезидентов с опытом 20+ лет.
Требования в отношении медицинского страхования при регистрации компании в Дубае в DMCC
Все компании должны приобретать и продлевать медицинские страховые полисы для всех своих сотрудников в соответствии с действующим законодательством. Подтверждение наличия действительного полиса медицинского страхования должно быть предоставлено Администрации DMCC по запросу.
Увольнение сотрудников из компании, зарегистрированной в Дубае в DMCC
Если трудовой договор сотрудника был расторгнут или истек срок его действия и договор не был продлен, то и компания, и сотрудник должны доставить подписанное письмо с подтверждением в таком формате, который может быть указан Администрацией DMCC. В нем должно подтверждаться, что трудоустройство прекращено и что компания выплатила, а сотрудник получил все причитающиеся ему суммы (в том числе любые применимые увольнительные премии). Если компания оперативно не уведомит Администрацию DMCC о прекращении трудоустройства сотрудника, то она будет привлечена к штрафу.
Скрывающиеся сотрудники компании, зарегистрированной в Дубае в DMCC
Если сотрудник отсутствует на работе без разрешения в течение 7 дней подряд, либо по иным причинам можно считать, что он скрылся с работы, то компания должна незамедлительно подать в Администрацию DMCC заявление о таком несанкционированном отсутствии. Компания будет обязана оплатить все применимые штрафы (например, иммиграционные штрафы) и сборы в отношении такого скрывающегося сотрудника.
Если компания незамедлительно не уведомит Администрацию DMCC о скрывающемся сотруднике, то компания будет привлечена к штрафу и другим санкциям, установленным в правилах.
Проживание сотрудников компании, зарегистрированной в Дубае в DMCC
Если компания предоставляет своим сотрудникам жилье в пределах или за пределами свободной зоны DMCC, то она должна при любых обстоятельствах как минимум соблюдать «Инструкцию по общим стандартам группового проживания работников и сопутствующих услуг» в ОАЭ, которые утверждены Постановлением Кабинета министров номер 13 от 2009 года (с изменениями).
При регистрации компании в Дубае заказывайте услугу по ведению бухгалтерии в Дубае!
Читайте еще об ОАЭ!
Как создать фирму в Дубае удаленно?
Без визита в Эмираты открыть компанию в ОАЭ можно в свободной экономической зоне DMCC в Дубае.Регистрация фирмы в ОАЭ в свободной зоне DMCC имеет следующие важные особенности:
В ОАЭ отсутствует налог на корпоративный доход. Отсутствует налог на личные доходы. Отсутствует налог на прирост капитала.
Компания DMCC предоставляет право на получение резидентской визы ОАЭ для владельцев и сотрудников компании. Также визы ОАЭ можно оформить и членам их семей.
Для целей экономии, вместо реального офиса для компании разрешается арендовать совмещаемое рабочее место.
Спонсорство для сотрудников фирмы, зарегистрированной в Дубае в DMCC
При регистрации фирмы в Дубае в DMCC и найме сотрудников для получения ими виз ОАЭ нужно, чтобы кто-то выступал в качестве их спонсора. Таким спонсором может выступать Администрация фризоны DMCC. Такое спонсорство не возлагает никаких обязательств работодателя на Администрацию DMCC.Фирмы, которые требуют, чтобы Администрация DMCC выступала в качестве спонсора для сотрудников фирмы обязаны внести денежный депозит в сумме, определяемой Администрацией DMCC, по каждому такому спонсорству и должны заключить соглашение о прикомандировании сотрудников к Администрации DMCC.
Открытие фирмы в Дубае в свободной экономической зоне
Свободную экономическую зону также называют СЭЗ, свободной торговой зоной либо фризоной.На территориях свободных торговых зон разрешены импорт и экспорт товаров из-за рубежа без уплаты таможенных пошлин. При импорте из свободных экономических зон на территорию ОАЭ потребуется оплачивать пошлину 5% от заявленной стоимости ввозимых товаров.
Компания, открытая на территории какой-либо свободной зоны, может вести деятельность только во фризоне и за пределами Арабских Эмиратов.
Кроме того, в ОАЭ валютные ограничения отсутствуют. Разрешен вывод капитала и всей прибыли за границу без ограничений.
