Сингапур остается страной с самым коротким периодом поиска работы

Правительство Сингапура сосредоточило свое внимание на новой проблеме на местном рынке труда, а именно отсутствие навыков у сингапурцев в соответствии с необходимостями рынка труда. В связи с этим было принято решение о сокращении рабочих мест, практически равному числу мест в 2009 году.

Однако Сингапур до сих пор остается страной, где наиболее просто найти работу. Средний период поиска рабочего места в прошлом году составлял 8 недель, а этот показатель практически в 2 раза ниже показателя Австралии и других развитых стран.

С другой стороны даже работники старшего возраста Сингапура не останутся без работы, несмотря на тот факт, что именно данный сегмент и попадет под сокращение. В прошлом году 98% процентам работников, достигшим пенсионного возраста, было предложено повторное трудоустройство. Имеется и иная проблема – перспектива потерять рабочее место работниками, которые медленно продвигались по карьерной лестнице, начиная с малого, и добились определенных достижений.

Сингапурский рынок труда остается одним из жестких среди развитых стран. С одной стороны это установленные новые правила приема на работу иностранцев, принятые, несмотря на замедление экономического роста. С другой стороны – это пересмотр правительством потребностей сфер в рабочей силе. Сокращение рабочих мест может привести, по мнению экспертов, к увеличению уровня безработицы с 2,1% до 3%, но, согласно последним данным, массовые увольнения не сказались на данном показателе.

На что направлено сокращение рабочих мест?

  1. Мотивацию сингапурцев к переквалификации. На данный момент соискателей на вакансии ряда секторов экономики: финансы, судоходство, переработка нефти и газа и другие – больше, чем предложений. Информация о большом количестве мест в изготовлении продуктов и напитков, сестринском деле и в сфере услуг не вызывала у них интереса. Поэтому в данных секторах число сотрудников – иностранцев превышает число местных сотрудников. Помимо этого ощущается нехватка квалифицированного персонала в сфере разработки программного обеспечения, несмотря на разработанные программы, стимулирующие сингапурцев пройти переквалификацию.
  2. Снижение числа иностранных работников. Сингапурцы, оставшиеся без работы в связи с сокращением рабочих мест, будут вынуждены переквалифицироваться. Тем самым, сектора, нуждающиеся в квалифицированных сотрудниках, будут принимать на работу не иностранных специалистов, а местных жителей.

Подпишитесь на наш телеграм канал и расскажите о нем знакомым в бизнесе.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Пожалуйста, напишите Вопрос или Комментарий к статье! на основе ваших ценных для нас комментариев и вопросов эта статья может быть дополнена и улучшена.

ВНИМАНИЕ! Все посты содержащие скрытую рекламу, контакты и не имеющую отношение к данной публикации информацию не будут пропущены модератором портала к публикации.

ВНИМАНИЕ ЕЩЕ РАЗ: Для конкретных индивидуальных вопросов и заказов услуг существует конфиденциальный чат, мессенджеры, телефон и наш корпоративный е-майл. В комментариях мы просим писать именно вопросы и предложения по данной конкретной статье или Ваше мнение по вопросу, который поднят в этой статье.



Адрес вашей почты не будет опубликован.

новости о полезных, качественных и нужных услугах в офшоре

новости в офшоре

Уже подписались: 10700 Мы уважаем Вашу конфиденциальность