При поиске работы одним из ключевых этапов является прохождение собеседования. Для потенциальных иммигрантов в ОАЭ это собеседование может отличаться от подобных событий в России в связи со спецификой менталитета и культурных обычаев этой страны.
Основные принципы эффективного собеседования для соискателей при поиске работы в ОАЭ
Соискатель может искать работу, находясь в России, а может это делать уже будучи в Эмиратах. В зависимости от его местонахождения работодатель может проводить собеседование в офисе, так и удаленно — с использованием скайпа. Оба вида собеседования — и «реальное» и удаленное — имеют свою специфику. Но есть и общие моменты, которые стоит учитывать при любом варианте прохождения собеседования.
Время — деньги, особенно при поиске работы в ОАЭ
Необходимо быть пунктуальным и уважать чужое время. Если вы договорились о времени собеседования — будьте любезны прибыть в назначенное время (а если собеседование проходит «в реале», то стоит приехать на место чуть пораньше, чтобы найти нужный адрес, проверить, все ли в порядке с вашим внешним видом, и оказаться в нужном офисе точно в срок. Пунктуальность очень ценится в Эмиратах, особенно в сферах, в которых потенциальному работнику придется много общаться с людьми.
Обязательность — необходимое условие поиска работы в ОАЭ
Если в силу каких-то причин у Вас не получается подойти на собеседование в срок или вообще требуется его перенести (мало ли — заболели, чересчур повеселились накануне, необходимо срочное присутствие в другом месте в это время и т.д.) — не поленитесь предупредить потенциального работодателя или того сотрудника HR отдела, который вас пригласил. Необязательность — бич нашего времени, и никому не нравятся люди, которые «пропадают», не предупреждая об изменении обстоятельств. Это рассматривается как проявление неуважения к потенциальному работодателю. Вряд ли после такого «динамо» вам вашу кандидатуру все еще будут рассматривать в этой организации.
А при учете жесткой конкуренции на место при поиске работы в Эмиратах, потенциальный работодатель всегда найдет, кем заменить проштрафившегося таким образом кандидата.
Да и в случае успешного трудоустройства это правило стоит соблюдать: соблюдение договоренностей и уважение к чужому времени — первый шаг к успешной карьере в ОАЭ.
Обязательно задавайте вопросы при устройстве на работу в ОАЭ
Помните: собеседование — это взаимный процесс. Не только работодатель выбирает сотрудника, но и вы выбираете работодателя. Устроиться на работу — полдела, но там предстоит еще и работать — причем достаточно продолжительный срок (не забываем о сроках минимальных трудовых контрактов). Работать с этими людьми, в этой компании, с учетом ее порядков и царящей в ней атмосферы. Про девушек, стремящихся замуж, говорят: «Замуж — не напасть, как бы замужем не пропасть». Учитывая, что на рабочем месте вы будете проводить время не меньше, а то и намного больше, чем с любимым человеком, то данная поговорка вполне применима и к вашим будущим «отношениям» с работой. Трудоустройство — не самоцель, а только средство получить любимую работу.
«Прыгать» с места на место каждые 2-3 месяца, как это делают некоторые работники в России, в Эмиратах не получится: скорее всего, негативные последствия от недовольства работодателя настигнут такого «прыгуна» уже после первого «прыжка».
Поэтому не стоит стесняться задавать вопросы о вакансии, о коллективе, об условиях работы, о специфике работы или требований к кандидатам. Если ответов вы не получаете, или они уклончивые и неинформативные, то стоит насторожиться: а действительно ли вы хотите работать в этой компании?
Стиль ответов на вопросы для соискателя работы в ОАЭ иногда не менее важен, чем содержание ответов
На вопросы работодателя нужно отвечать по возможности лаконично, не «растекаясь мысью по древу», и в то же время — информативно. Ответ должен содержать только информацию, которая была затребована в вопросе, не больше, не меньше. Длительные вступления и «лирические отклонения» — не лучший способ расположить к себе работодателя. Если вы считаете, что к ответу стоит что-то добавить — прежде всего, спросите себя, почему вы считаете, что эта информация будет полезна для работодателя.
Так же стоит быть осторожным с шутками на собеседовании: чувство юмора — это хорошо, и искренняя улыбка еще никого никогда не отталкивала, но нужно быть уверенным, что вашу шутку потенциальный работодатель или рекрутер поймет и адекватно воспримет. Разница менталитетов, языков, культурных обычаев… да и вообще, как известно, Восток — дело тонкое.
Говоря о разнице языков, на которых вы и ваш работодатель говорили при рождении, стоит также учитывать еще один момент: как и в русском языке, в английском существует огромное количество эвфемизмов, поговорок, устойчивых выражений. При этом их восприятие среди англоговорящей публики в разных частях света может быть различным, а кое-кто не знаком с ними вообще. Поэтому, если вы не уверены в том, что вас поймут правильно, лучше воздержаться от подобных выражений и ограничиться общепринятыми, которые не принесут вам сомнительный «урожай» в виде недоуменного взгляда собеседника, обдумывающего варианты перевода и пропустившего при этом большую часть того, что вы скажете.
Честность — лучшая политика при трудоустройстве в ОАЭ
Разумеется, это не значит, что нужно радостно выкладывать о себе всю подноготную: вы не на приеме у психоаналитика. Но, как минимум, не стоит лгать относительно своих рабочих навыков и имеющегося опыта. Эта ложь в любом случае выяснится в случае успешного трудоустройства. И может порядком попортить вам жизнь в дальнейшем.
Кроме того, не стоит лгать, если у вас есть какие-либо проблемы с визой или законом — независимо от того, в ОАЭ или в России.
Безусловно, это не означает, что на все вопросы работодателя стоит отвечать со всей откровенностью, особенно если это вопросы личного характера. На определенные ситуации (например, касающиеся обстоятельств увольнения со скандалом с предыдущего места работы) любой работодатель отреагирует негативно — поскольку он не знает и не может знать всю подноготную ваших взаимоотношений с предыдущим начальством.
Так же, никогда не стоит жаловаться на тяжелые личные обстоятельства, общую сложность ситуации в стране, плохую погоду и незадавшуюся жизнь: нытиков никто не любит.
В целом — оптимизм, искренний интерес к вакансии и то, что в публикуемых вакансиях именуют «активной жизненной позицией» — эти качества могут сгладить множество «неровностей» при собеседовании, даже если не все ваши ответы будут такими, какими бы их хотел услышать работодатель.
Теперь остановимся подробнее на возможных вариантах проведения собеседований.
Собеседование по скайпу при поиске работы в ОАЭ
В связи с тем, что в Эмиратах по трудовым договорам в основном работают экспаты, то при поиске потенциальных сотрудников работодатели широко используют возможности интернета. Удаленное собеседования при этом — один из наиболее популярных способов отбора в последние годы.
Преимущества собеседования через интернет для потенциальных иммигрантов в ОАЭ
- При немалых расстояниях между потенциальным работодателем и разыскиваемым им сотрудником (что актуально для работодателей из Эмиратов, если потенциальный трудовой иммигрант еще находится в России) удаленное собеседование может быть выходом для обоих: нельзя не учитывать стоимость билетов и существенные временные затраты для появления на собеседовании «во плоти». Да и проявить пунктуальность в данном случае гораздо проще, чем при приезде в реальный офис. Особенно это актуально для соискателей, которые одновременно рассматривают несколько вакансий и намерены максимально эффективно организовать свое время.
- Для многих людей «дома и стены помогают»: находясь у себя дома, они чувствуют себя более уверенно и свободно, чем впервые нанося визит в незнакомый офис. Само по себе собеседование — достаточно сильный стресс, а привычные домашние условия помогают его достаточно сильно сгладить.
Какие нюансы стоит учитывать при организации собеседования по скайпу для поиска работы в ОАЭ
Немаловажную роль играют «технические» нюансы организации такого вида собеседования. Вы можете быть замечательным специалистом, но если вы не позаботитесь о создании благоприятной обстановки для беседы с потенциальным работодателем, то все ваши замечательные качества могут пропасть втуне.
Обязательно нужно принимать во внимание разницу во времени при поиске работы в ОАЭ
Перед собеседованием обязательно уточните разницу во времени между вами и потенциальным работодателем: вся ваша пунктуальность может потерять свой смысл, если вы выйдете на связь без учета вашего часового пояса. Перевод часов на зимнее и летнее время в Эмиратах не производится, так что особых сложностей с вычислением соответствия вашего времени и времени потенциального работодателя не предвидится.
И уточните предварительно, кто кому будет звонить: вы — работодателю, или он — вам. Иначе можете прождать друг друга безрезультатно.
Окружающая обстановка должна быть нейтральной при удаленном собеседовании во время поиска работы в ОАЭ
Прежде всего, позаботьтесь о «фоне»: окружающей обстановке, которая будет видна собеседнику. Заранее проверьте, как видна ваша комната в окошке камеры, при этом учтите, что размер изображения для собеседника будет другим. Безусловно, обстановка вашей комнаты — ваше личное дело, но если потенциальный работодатель при включении видеосвязи увидит последствия трехдневного «загула» или просто будет иметь возможность в течение всего собеседования наблюдать на заднем плане висящий на люстре кокетливый кружевной лифчик — это не добавит ему интереса к вам как к потенциальному работнику. Особенно если он уроженец одной из арабских стран — они очень щепетильны в отношении порядка и социальных норм.
В идеале должна быть нейтральная обстановка — не обязательно похожая на офисную, просто создающая нормальное впечатление. В комнате должен быть порядок. Хотя бы в пределах поля зрения камеры.
Освещение — один из важнейших факторов при удаленном собеседовании во время поиска работы в ОАЭ
Обязательно проверьте условия освещения. Свет должен быть достаточно ярким, чтобы вас хорошо было видно, но при этом мягким, рассеянным, чтобы не создавать лишних теней и не искажать вашу мимику и взгляд при беседе. Кроме того, источник света не должен быть направлен напрямую в камеру и вообще, желательно, не должен располагаться в поле ее захвата: иначе вас практически не будет видно. Темный силуэт — не то, что стоит показывать потенциальному работодателю.
В идеале, если в комнате нет верхнего источника света или большого окна (к которому обязательно нужно сидеть лицом, а не спиной или боком), то можно поставить обычную настольную лампу позади ноутбука или веб-камеры, направив ее в направлении себя и установив так, чтобы свет падал на лицо, но не бил в глаза. При этом можно для создания эффекта рассеивания временно прикрепить к раструбу лампы какую-нибудь неплотную ткань (типа трикотажа) белого цвета, создав таким образом подобие софтбокса. Лампочку лучше использовать при этом люминесцентную или диодную. Разумеется, долго такую «конструкцию» держать не стоит, но на время собеседования она вполне сгодится.
Хороший звук — залог взаимного понимания при удаленном собеседовании во время поиска работы в ОАЭ
Перед собеседованием по скайпу убедитесь в качестве звука — и для восприятия, и для передачи. Можно позвонить кому-то из знакомых, чтобы быть уверенным, что с вашей стороны в этом отношении все в порядке. Лучше использовать наушники и гарнитуру — они уберут возможные «фоновые» звуковые эффекты и обеспечат нормальное качество звука для обеих сторон. В комнате должна быть тишина — ни дети, ни развлекающиеся с перфоратором соседи, ни любимая собака — ничто не должно отвлекать вас и вашего потенциального работодателя от собеседования. Присутствие кого-то третьего в комнате (в поле зрения камеры) — также лишнее. Если в России рекрутер или потенциальный босс хотя бы может с пониманием отнестись к тому, что к вам во время собеседования прибежал любимый сын или кошка принялась с шумом скакать по клавиатуре, то работодатель из ОАЭ может этого «ми-ми-ми» не оценить.
Не стесняйтесь сказать рекрутеру или потенциальному работодателю, если вы его плохо видите или слышите.
Еще стоит учитывать, что если комната достаточно велика и в ней практически нет мебели — тогда эффекты эха и «фона» при разговоре практически неизбежны. По возможности выбирайте для собеседования более приемлемое место.
Не забывайте: вас не только слышат, но и видят. И это может повлиять на успех поиска работы в ОАЭ
Многие люди стесняются попадать в поле зрения камеры: действительно, она «любит» не всех. А собеседование по скайпу — по сути, вариант видеосъемки. Тем не менее, любой человек может, предварительно подготовившись, выглядеть вовремя такого собеседования достойно.
- Нужно перед началом собеседования настроить камеру так, чтобы были видны ваша голова, плечи и часть туловища. Не стоит слишком сильно приближать камеру к лицу.
- Не надо делать «искусственную улыбку в тридцать два зуба», но и хмуриться или делать «каменное лицо» тоже не надо, каким бы серьезным собеседование ни было. Помните, что потенциальный работодатель так же заинтересован в том, чтобы найти хорошего работника, как и вы — в хорошем работодателе. Так что попытайтесь расслабиться и общаться с рекрутером так, как будто вы делаете это уже не в первый раз и точно знаете, что он вам симпатизирует.
- Можно немного потренироваться перед зеркалом, «собеседуя» самого себя. Это позволит вам увидеть собственную мимику и непроизвольные телодвижения со стороны и, возможно, что-то в этом исправить. Почесывание шевелюры или частей тела, выпячивание губы в раздумье или даже непроизвольные потягивания — это не то, что стоит демонстрировать на камеру.
- Не забывайте о том, что при собеседовании смотреть стоит не в экран монитора или ноутбука, где находится изображение вашего собеседника, а в глазок камеры: только в этом случае у работодателя будет создаваться впечатление, что вы смотрите непосредственно на него.
- Не бойтесь взять небольшую паузу, если вам нужно обдумать ответ на вопрос. Но затягивать ее не стоит.
«По одежке встречают» или как не стоит одеваться для скайп-собеседования при поиске работы в ОАЭ.
Безусловно, домашняя атмосфера оказывает расслабляющее воздействие и уменьшает стресс от собеседования. Но это не значит, что дресс-код при удаленных собеседованиях теряет свое значение: он не менее важен, чем при реальном собеседовании.
- Первое, что нужно понимать: одеваться для собеседования нужно полностью. Конечно, во время него вы сидите, но что будет если вас попросят встать? Строгий пиджак и «треники» — не лучшее сочетание.
- Стиль одежды должен быть деловым. При наличии возможности, стоит уточнить, каков дресс-код в компании потенциального работодателя и одеться в этом стиле. Если такой возможности нет — руководствуйтесь общими принципами делового стиля.
- Макияж для женщин должен быть чуть ярче, чем обычный дневной: камера «съедает» цвета. Однако разрисовывать лицо в духе индейцев сиу, вышедших на тропу войны, тоже не стоит.
- Не стоит надевать полосатую одежду: камера плохо воспринимает полоски, особенно мелкие и контрастные.
«Незначительные мелочи» могут оказать влияние при удаленном собеседовании во время поиска работы в ОАЭ
Стоит обратить внимание и на те моменты, которым обычно вы не придаете значения. Поскольку при проведении собеседований, особенно с работодателями из ОАЭ, мелочей не бывает.
- Помимо качества видео и аудио перед каждым звонком проверяйте общее качество связи и скорость интернета — особенно если вы живете в небольшом городе, где возможности интернета не сравнимы с мегаполисами, уже давно забывшими, что такое «канала для видеосвязи не хватает». В разное время для и ночи у многих провайдеров эта скорость разная.
- Имя в скайпе и логин. В идеале, в качестве имени, которое видно вашему собеседнику, должны быть ваши имя и фамилия (если это не так, то их легко изменить на нужные). Логин сменить сложнее, но, по крайней мере, пусть он не будет шокирующим для вашего собеседника (учтите, люди с Ближнего Востока — гораздо большие пуритане, чем россияне, — по крайней мере, внешне). Иначе — заведите другой аккаунт.
- Фото в скайпе. Обратите внимание на то, в каком виде вы «высвечиваетесь» в профиле скайпа. Безусловно, фото в данном случае не так важно, как в резюме, поскольку собеседник имеет возможность видеть вас лично. Но, тем не менее, имеющуюся более-менее бессмысленную картинку, фотографию какого-то «селебрити» или свою, но излишне игривую, стоит сменить на фото в деловом стиле. Возможно, такое же, как в резюме.
- Проследите, чтобы ваш профиль в скайпе был максимально заполнен и не противоречил данным вашего резюме и тому, что вы рассказываете о себе на собеседовании.
- Отключите на время собеседования мобильный телефон и все остальные мессенджеры на компьютере, кроме скайпа. Бесконечные «пиликания» смс и уведомлений не добавят душевности беседе. Никаких работающих телевизора или магнитофона также не должно быть.
Собеседование в офисе работодателя для потенциального иммигранта в ОАЭ
Об обычных собеседованиях «во плоти» — о стилях одежды, правилах поведения, и т.д.- написаны тонны литературы. Все они так или иначе имеют отношение и к собеседованиям, проводимых в Эмиратах. Поэтому не будем повторяться и упомянем только те нюансы, которые стоит иметь в виду соискателю при собеседовании в офисе работодателя в ОАЭ.
- Эмираты (а особенно — Дубай) — обиталище роскоши. Бесконечные небоскребы и сияющие холлы могут оказать на неподготовленного человека подавляющее впечатление и придать неуверенности в себе. Не надо. Помните, что вы — не проситель. Если уж вас пригласили на собеседование, то в вас, как минимум, уже заинтересованы. Уверенность в себе и спокойный, не напряженный вид сразу добавят вам «баллов в карму».
- Личная гигиена — очень важный пункт. Безусловно, он важен при любом собеседовании и в обычной жизни, но в ОАЭ он имеет особое значение. С жителями Саудовской Аравии обитателей ОАЭ в этом отношении не сравнить, но стереотип «грязных европейцев» (не говоря уж об азиатах, которым с общественным мнением не повезло еще больше), не редок и в Эмиратах (хоть и не озвучивается обычно вслух). Так что, следуя заветам Мэри Поппинс, нужно в этом отношении быть «выше всяких похвал».
- Будьте позитивны, улыбчивы и максимально вежливы. Забудьте на время «привычную русскую хмурость», которую отмечают многие посещающие нашу страну иностранцы: здесь она не нужна и вообще не рекомендуется. Эмираты — все больше «европеизирующаяся» страна, и соответствие общепринятым в деловом мире нормам, в том числе, поведенческим, — важная черта кандидата на вакансию, особенно в сфере обслуживания. Да и вообще, люди там обычно более улыбчивы и позитивны, чем это привычно россиянам. Будьте «в тренде».
- Слу-шай-те. Обращайте внимание на интонации интервьюера, на его реакции и мимику. Люди, живущие в солнечных странах, обычно более эмоционально открыты и «читаемы», чем их северные собратья.
- Девушкам не стоит забывать, что, несмотря на все европейские веяния, ОАЭ — страна мусульманская. Поэтому если нет возможности уточнить дресс-код потенциального работодателя, то стоит одеться в соответствии с общими правилами для женщин в мусульманских странах. И не перебарщивать с макияжем.
- Кроме того, девушкам не стоит забывать о гендерной специфике ОАЭ: женщина только начинает выходить из-под тотальной власти мужчин. Но, несмотря на это, сильных женщин они ценят. Поэтому, будучи сдержанной и спокойной, тем не менее, не стоит проявлять неуверенность в себе и поддаваться возможному психологическому давлению.
Итак, при любом виде собеседования есть возможность показать себя работодателю в Эмиратах с лучшей стороны.
Если у вас есть свои комментарии или вы хотите поделиться личным опытом прохождения собеседований при поиске работы в ОАЭ — отписывайтесь в комментариях.
