Страх зарабатывать большие деньги порождается вовсе не по причине психологических комплексов или внутренних рефлексий. За этим стоят конкретные экономические и политические причины – это логичные, понятные и обоснованные страхи. Поэтому опасения относительно будущей карьеры или бизнеса стоит разбирать не с психологами, а с коучами, юристами, финансовыми консультантами.
Какие страхи мешают зарабатывать деньги?
Проанализируем типичные страхи предпринимателей, стартаперов, фрилансеров и наёмных специалистов, которые отдаляют их от больших денег.
1. Страх эмиграции
Разумный шаг, чтобы начать зарабатывать – уехать за деньгами в другую страну, где профессионализм и таланты ценятся выше, а не ждать, пока на родине стабилизируется экономическая или политическая ситуация, реформируется налоговая система. Люди понимают, что позитивные перемены могут никогда не произойти, но страх нового стопорит.
Большая часть сдерживающих факторов связана с организационными и правовыми моментами:
1. Иностранцы больше зависят от работодателя, чем местные коллеги. Трудовых мигрантов сдерживает страх, что неожиданное увольнение или отказ работодателя продлить контракт на следующий год – это невозможность переоформить рабочую визу и, как следствие, оставаться в легальном статусе. Непросто зарабатывать деньги при подобных волнениях.
2. Языковые барьеры. Потенциальным иммигрантам кажется, что без знания государственного языка принимающей страны достойно зарабатывать за рубежом невозможно. Эти страхи преувеличены, ведь в глобальном мире переезжают не только отдельные специалисты, но и компании, которые не прочь трудоустроить бывших соотечественников. Команды, состоящие из экспатов из разных стран, – обычное дело в международном бизнесе. Получается, чтобы зарабатывать деньги в зарубежных компаниях, достаточно знания только одного распространенного иностранного языка или даже родного.
3. Страх не найти достойную работу, потому что иностранные работодатели не хотят иметь дел с трудовыми мигрантами. Обычно трудоустройство иностранного гражданина связано с рядом законодательных ограничений и бюрократией (подготовка пакета документов для миграционной службы со стороны нанимателя, обязанность при наборе персонала отдавать предпочтение гражданам и пр.). Эти страхи можно назвать устарелыми. В 2023 году во многих странах Евросоюза ощущается кадровый кризис. К примеру, власти Польши и Германии открыто заявляют о желании привлечь не меньше одного миллиона экономических мигрантов и ради этих целей постепенно упрощают нормы трудового законодательства в части найма иностранцев. Выходит, что в ЕС могут зарабатывать деньги все, кто готов работать.
4. Страх, что возникнут трудности с переездом семьи. Родственные привязанности сдерживают многих амбициозных людей от желания уехать зарабатывать деньги за рубеж. Коллективная иммиграция – это более сложное и дорогое мероприятие:
- Работодатель может помочь легализоваться новому иностранному сотруднику, но документами его семьи заниматься не обязан.
- Для нескольких человек требуется в разы больше денег для переезда, чем для самостоятельного мигранта.
- Детям адаптироваться в новом обществе сложнее, чем взрослым.
Страхи, что идея с семейной эмиграцией провалится, отдаляет многих профессионалов от своей мечты.
Все эти вопросы можно решить с помощью грамотного миграционного специалиста, который найдет оптимальное решение, исходя из пожеланий и приоритетов потенциального иммигранта. Напишите нашим консультантам, если мечтаете получить новый профессиональный опыт за рубежом! Мы выслушаем ваши страхи и опасения и найдем решение, в какой стране вы сможете зарабатывать больше и как легализоваться.
2. Страх уволиться и начать свой бизнес
Для уверенного старта основателю новой компании полезно поработать в качестве наёмного работника в похожей сфере, чтобы набраться опыта и разобраться с внутренней кухней. Главное – не задерживаться надолго у текущего работодателя. Но страх оторваться от налаженной и понятной системы и уйти в независимое плавание останавливает многих будущих предпринимателей:
- В родной компании решения принимает компетентное руководство, а в собственном проекте ответственность единоличная.
- В родной компании все рабочие процессы отлажены и проверены, а в собственном бизнесе придется выстраивать систему с нуля.
- И главное: в родной компании деньги пусть небольшие, зато стабильные, а независимое предпринимательство – это сначала работать в убыток, потом долгое время выживать на самоокупаемости. Пройдет немало времени, прежде чем начнутся достойные заработки.
Такие страхи эффективнее всего прорабатываются с коучем, потому что требуется поменять мышление и психологические установки.
3. Страх довериться коллегам и партнерам
Типичная ловушка, в которую чаще всего попадают начинающие предприниматели – неумение делегировать и расставлять приоритеты, из-за чего они становятся заложниками операционных процессов. Эти установки мешают зарабатывать больше денег:
- «Никто с этим не справится лучше меня». Этот страх заставляет руководителя заниматься лишними обязанностями. Например, самостоятельно делать сайт-визитку, вместо того чтобы поручить задачу аутсорсерам.
- «Пока нет денег на сильных профессионалов, возьму на работу менее компетентных, но дешевых сотрудников». Попытки сэкономить на самом ценном активе компании – персонале — приведут только к лишним тратам, среди которых: длительное обучение, упущенные возможности, частые ошибки в работе, излишний контроль, страх, что новичок не оправдает доверие. Но какова цель вашего бизнеса – взращивать сотрудников и надеяться на хорошие результаты в будущем или зарабатывать деньги без долгих ожиданий? Скорее всего, второй вариант. Логичнее инвестировать в хороших специалистов, несмотря на ограниченный бюджет на оплату труда. Даже непродолжительное сотрудничество с профессионалами принесет бизнесу больше денег и развития, чем попытки отыскать компромисс с некомпетентным персоналом.
- «Я здесь самый умный». Это другая сторона нежелания предпринимателей нанимать сильных специалистов, даже если у компании есть деньги на оплату труда. Начинающие руководители ощущают бессознательный страх перед идеей управлять кем-то, кто умнее, талантливее, квалифицированнее. Они опасаются, что на фоне сильных профессионалов будут выглядеть проигрышно. Если такие руководители всё же решаются на найм опытных специалистов, могут начать самоутверждаться за счет подчиненных (чрезмерный контроль, микроменеджмент, ограничение полномочий, обесценивание инициатив и новых идей).
Все эти предубеждения мешают получать максимальную отдачу от инвестиций в персонал, а значит, зарабатывать бизнесу больше денег. Эти страхи предпринимателям рекомендуется проработать вместе с коучем.
4. Страх масштабировать бизнес
Открытие зарубежного филиала компании – очевидный путь, чтобы выйти на новые рынки, расширить аудиторию и зарабатывать больше. Но многих предпринимателей сдерживает страх нового и неизведанного, даже если релокация бизнеса – это не просто путь к новым деньгам, а единственная возможность упростить логистику в условиях санкционных ограничений.
Этот страх связан с недостаточной информированностью предпринимателя и подготовкой к масштабированию бизнеса. Нужна помощь миграционных консультантов. Напишите нашим специалистам, и мы расскажем:
- О налоговой системе в целевой стране, чтобы вы понимали, сколько денег уйдет на обязательные платежи и какова выгода от смены налоговой резиденции.
- Как открыть корпоративный счет в зарубежном банке – дистанционно или с личным присутствием.
- Как зарегистрировать компанию в иностранной юрисдикции.
- Как оформить присутствие бизнеса в новой стране – с помощью физического или виртуального офиса.
Наша команда обеспечит полное сопровождение по релокации любой компании за рубеж и поможет справиться со страхом неопределенности. Вам останется только заниматься привычными делами и зарабатывать деньги.
5. Страх экономических и политических санкций
Даже если предприниматель преодолел все вышеперечисленные страхи, вывел бизнес на самоокупаемость и начал зарабатывать деньги, ощущение стабильности не наступает. Всегда остается страх перед турбулентностью мира, когда в один момент можно потерять большую часть активов по разным причинам:
- Арест банковского счета, если бухгалтер компании не разобрался с тонкостями налогообложения или не сработала «схема оптимизации».
- Заморозка активов при судебных исках со стороны кредиторов или недовольных потребителей.
- Незаконное отчуждение имущества по причине «неправильной» политической позиции собственника компании.
Подобные случаи регулярно попадают в новостное поле, и такие инфоповоды демотивируют остальных предпринимателей. Люди живут со страхом: «Зачем трудиться и зарабатывать, если риск экспроприации денег реальнее, чем кажется?».
Риски изъятия имущества компании – это реальность турбулентного мира, но с этими угрозами для сохранности капитала можно справиться за счет грамотной стратегии защиты активов. Поделитесь своими страхами и опасениями с нашими консультантами, и мы найдем для вас оптимальное решение по развитию бизнеса, чтобы вы не повторили грустную судьбу многих предпринимателей и не боялись зарабатывать деньги при любом политическом режиме.
Страх зарабатывать деньги имеет рациональную природу, но с этими опасениями можно справиться с помощью грамотного коучинга, правовой поддержки, информированности, просчитывания действий на несколько шагов вперед, предварительных консультаций с инвестиционными и миграционными специалистами.
