При создании компании, одной из важнейших процедур является назначение директора компании. Однако с течением времени участники компании могут назначить нового директора. Как это сделать, мы расскажем в нашей статье.
Компания с ограниченной ответственностью и роль в ней директора
В компании с ограниченной ответственностью фигурируют две разные группы людей:
- участники (акционеры/поручители), владеющие и контролирующие компанию;
- директора, которые управляют деятельностью и финансами бизнеса на ежедневной основе.
Во многих компаниях акционеры компании назначают себя директорами. Однако не исключены ситуации, когда директора избираются и назначаются по усмотрению членов компании.
Согласно Закона о компаниях 2006 г. директор компании с ограниченной ответственностью UK обязан:
- Действовать в пределах своих полномочий, как это предусмотрено уставом компании.
- Способствовать успеху компании.
- Самостоятельно принимать решения, независимо мыслить.
- Проявлять разумную осторожность, умение и усердие.
- Избегать конфликтов интересов.
- Не принимать выгоды от третьих лиц.
- Заявлять о заинтересованности в существующих или предполагаемых сделках или договоренностях.
Подробнее о роли и функциях директора в компании с ограниченной ответственностью вы можете прочитать в статье «Директор компании в Великобритании: обязанности и ответственность».
Назначение директора после создания компании
Назначение нового директора или даже директоров происходит путем подписания такого документа, как резолюция. Данное соглашение подписывается всеми акционерами предприятия и оформляется в письменной форме. Обозначенная выше процедура регламентируется уставом организации.
Далее на кандидата в директора фирмы заполняется специальная Форма Регистрационной палаты АР01. Заполняется она онлайн и отправляется в Регистрационную палату.
Регистрационная палата Великобритании рассматривает заявку и вносит данные о новом директоре в публичный реестр. Обычно это делается в течение 24 часов с момента подачи заявки. Параллельно предприятие должно обновить собственный официальный реестр директоров, хранящийся по адресу зарегистрированного офиса.
Информация, необходимая для назначения директора
Чтобы назначить директора после регистрации компании потребуются следующие данные:
- Дата назначения.
- ФИО нового директора.
- Бывшее имя (имена), если оно использовалось в деловых целях в течение последних 20 лет.
- Национальность.
- Дата рождения (в открытом доступе будут указаны только месяц и год).
- Сфера деятельности (если есть).
- Адрес службы.
- Обычный адрес проживания (не раскрывается в общедоступных записях, если только он не указан в качестве служебного адреса).
Отметим, что регистрационная палата Великобритании запрашивает фамилию и имя нового директора. Раскрытие отчества не требуется. Однако лучше предоставить эти данные, так как банки, кредиторы и другие лица будут просить отчество директора, при заполнении своих документов и реестров.
Требования к директору компании
Чтобы стать директором компании нужно соответствовать нескольким критериям. Во-первых, директором может быть назначено физическое или юридическое лицо. Во-вторых, данное лицо должно:
- быть старше 16 лет.
- Иметь чистую репутацию, в прошлом не иметь даже признаков на дисквалификацию с должности.
- Не быть дисквалифицированным в соответствии с положениями устава.
- Не являться банкротом, ожидающим решения суда об освобождении от ответственности.
Директор не обязательно должен быть акционером (или поручителем) — его роль заключается в управлении компанией от имени ее участников. Тем не менее, члены обычно назначают себя директорами своих собственных компаний. Точно так же директорам обычно предлагают акции компаний, которыми они управляют.
Снятие бывшего директора до назначения нового
Если в вашей компании только один директор, вы должны назначить замену до увольнения существующего директора. Точно так же, если в уставе компании указано минимальное количество директоров, кроме одного, вам необходимо постоянно поддерживать этот минимум.
Ваша компания не может быть без директора в течение какого-либо периода времени, поэтому вы должны убедиться, что замена официально назначена и зарегистрирована в Регистрационной палате, прежде чем удалять данные текущего директора из публичного реестра.
Кроме того, у вас должен быть постоянно назначен хотя бы один естественный директор. По закону вам разрешено назначать корпоративного директора (юридическое лицо, такое как компания), но вы не можете иметь юридическое лицо в качестве единственного директора.
Обратите внимание на то, что использование корпоративных директоров (в большинстве случаев) было объявлено вне закона, но введение этого запрета в настоящее время отложено. Если вы планируете назначить корпоративного директора или он уже есть в вашей компании, следует регулярно отслеживать статус этого запрета.
Чтобы избежать штрафов, очень важно правильно уволить старого директора, найти временно исполняющего обязанности и после назначить нового директора, официально зарегистрировав замену!
Вывод
В данной статье рассмотрен общий порядок назначения нового директора компании. Основание – решение учредителей. Процедура – стандартная. Если у вас есть вопросы, пишите нам на е-маил info@offshore-pro.info.
Сложно ли назначить нового директора компании с ограниченной ответственностью UK?
Нет. Процедура эта весьма стандартная и не предполагает особых ограничений. Личность директора утверждается на совете управления компании, заполняются документы, отправляется заявка в Государственный реестр. Осуществить процедуру возможно даже онлайн.
Кто может быть назначен директором?
Данную должность могут занимать физическое или юридическое лицо, старше 16 лет, с определенным опытом в данной сфере и с хорошей репутацией (не дисквалифицированное с должности, не признанное банкротом).
Роль директора в обществе с ограниченной ответственностью UK?
Роль директора компании с ограниченной ответственностью сосредоточена вокруг законного и эффективного управления компанией и ее деятельностью, принятия важных решений от имени и в интересах бизнеса и его участников.
