Если решение по открытию личного или корпоративного банковского счета за рубежом не терпит отлагательств, запишитесь на срочную консультацию по е-майлу: info@offshore-pro.info.

Особенности ведения бизнеса на Филиппинах

Особенности ведения бизнеса на Филиппинах

Филиппины – небольшая страна тихоокеанского региона. Страна, несмотря на свои малые размеры, состоит из 4000+ островов. Около, 2/3 из них практически необитаемы и/или очень маленькие (накрывает волнами целиком во время шторма). Некоторые острова, весьма удалены, и перелет от самого северного острова до самого южного может занять 3 часа!

Официально в стране проживает (на 2013г.) 110 миллионов человек, но 10%-15% из них (самая образованная и трудоспособная часть) работает или живёт за рубежом. Больших городов/мегаполисов в стране всего три — Манила (с пригородами), Себу (с о. Мактан) и г. Давао. Очень много городов поменьше и городков/посёлков. Большая часть городов очень похожа друг на друга, как будто программисты этой матрицы поленились создать индивидуальность и скопировали всё с одного прототипа. Есть правда и очень интересные, своеобразные места, например г. Виган на севере о. Лузон, тот же г.Багуио и несколько городов на южном острове Минданао.

Практически везде на Филиппинах знают английский весьма хорошо. Я был в абсолютно глухих местах в горах, вдали от населённых пунктов и случайные жители близлежащих хижин говорили по-английски лучше, чем горожане! Конечно, для того чтобы чувствовать себя совсем непринуждённо, лучше выучить 100-200 слов на официальном диалекте Tagalog.

Большинство населения живёт небогато. Исходя из последних статистических данных, средних доход населения (на семью) – 200-300 долларов США в месяц.

Из национальных особенностей населения можно выделить то, что Филиппинцы в целом дружелюбны, говорливы, много шумят, но неторопливы, ленятся, часто лгут, не следуют договорённостям, точнее всегда стараются «перетянуть» договоренность в свою сторону, понятие времени у них крайне растяжимо. Я считаю, что если встреча не состоялась в течение недели, то она и не состоится вовсе, и такие контакты надо просто удалить.

Филиппинское государство весьма коррумпировано, точнее понятие коррупции тут настолько глубоко в генах, что она воспринимается местными как нечто само собой разумеющееся. Я не говорю о том, что за деньги можно купить всё, но практически любого чиновника, так или иначе можно «задобрить» тем или иным подарком или услугой. Мнения местных о государстве сводятся к заведению знакомств с влиятельными чиновниками или лучше всего с конгрессменами/сенаторами, т.е. абсолютное большинство населения верит в решение всех проблем через связи. В этом есть национальная особенность.

Филиппинцы — очень семейные люди. Семьёй считается не только прямые родственники, но и тёти/дяди, их потомки, двоюродная родня с обеих сторон супругов и так далее. Учитывая, что в семьях по 3-5 детей в среднем, мы получаем внушительные цифры. Вся семья, или по-другому клан может состоять из сотен, и даже тысячи родственников! Причем большинство из них знают о родстве друг друга и пользуются этим, особенно если кто-то из родственников пробился во власть.

Philippines-busУ Филиппин к иностранцам отношение вообще нейтральное. Государство до сих пор побаивается совсем открыть свой внутренний рынок для зарубежного капитала, поэтому по местным законам на иностранный бизнес наложены следующие общие ограничения:

  1. 60% акций/долей компании должно быть у филиппинцев (есть исключения). Иностранцам нельзя заниматься определёнными бизнес направлениями.
  2. Компании с иностранным участием должны оплатить до регистрации как минимум 200 тыс. долларов США уставного капитала.
  3. Иностранцу нельзя одновременно работать на двух и более работодателей. Рабочая виза относительно дорогая и никаких иных преимуществ не даёт.
  4. Обучение для иностранцев в местных университетах, как правило, на 20-50% дороже, чем для местных.
  5. Тарифы на некоторые услуги выше, чем для местных и есть другие ограничения, например в банковской сфере.

Иностранный бизнес в целом концентрируется в следующих областях:

  • Туризм.
  • Экспортно-импортные операции.
  • Крупное строительство.
  • IT или телекоммуникации.

Также, бизнес с иностранным участием в основном сконцентрирован в следующих местах исходя из действующей инфраструктуры:

  • IT-компании обычно открывают специальной экономической зоне Clark (провинция Пампанда) или в Маниле (районы Ортигас или Макати).
  • Предприятия, занимающиеся экспортно-импортными операциями — в специальной экономической зоне Subic bay, Batangas или в районе порта Манилы.
  • Компании туристической направленности, т.е. дома отдыха, рестораны, гостиницы, казино и т.д.: в Angeles city, в специальной экономической зоне Subic bay, в Маниле, в г. Себу, на о. Боракай, в г. Эль-Нидо, т.е. там, где будет хороший спрос и много иностранцев.

Типичная стоимость открытия компании, включая регистрацию и счёт в банке — в среднем 2000 долларов США с привлечением местного адвоката. Срок открытия — минимум две недели, а по опыту месяц и более. Всю информацию об условиях ведения бизнеса можно найти на официальных веб сайтах:

  • Комиссии по ценным бумагам (регистрация компаний): www.sec.gov.ph
  • Налоговая инспекция: www.bir.gov.ph
  • Центральный банк Филиппин: bsp.gov.ph
  • Департамент труда — http://www.dole.gov.ph
  • Таможня – customs.gov.ph
  • Специальная экономическая зона Clark — clark.com.ph
  • Специальная экономическая зона Subic bay – smba.com
  • Некоммерческая организация PEZA — www.peza.gov.ph

На Филиппинах, внутри специальных экономических зон действуют существенные налоговые льготы для новых компаний. А так вообще НДС составляет 12%, и налог на прибыль равен 30%.

Philippin-bussВ свободных экономических зонах экспортно-импортные операции НДС не облагаются, а растаможка нужна, только если вы вывозите товары за пределы зоны на территорию страны. На услуги, оказываемые зарубежным контрагентам, НДС не распространяется за некоторыми исключениями.

По местным законам любая компания должна иметь офис! Даже угол в комнате достаточно, но компания должна иметь реальный адрес и там должен быть стенд со всеми бумагами о компании. Стоимость аренды офисов — от 7 долларов США/кв.м./мес. В Маниле цена от 10 долларов США/кв.м./мес., и можно уже найти довольно приличные помещения. Контракт подписывается минимум на год (есть варианты, где минимум и 6 мес.). При заключении контракта на аренду офиса за 3-6 месяцев всегда надо будет заплатить вперёд и часто это сумма блокируется как депозит. Также от 100 до 300 долларов США (зависит от площади помещения) надо внести как депозит за свет-воду. Все компании в течение первых двух лет обязательно хотя бы раз проверят, особенно если вы не сдаёте налоговую отчётность или сдаёте пустую.

На Филиппинах иностранцы (за редким исключением!) не могут владеть недвижимостью и землёй! Физическое лицо или компания может владеть 100%, но только помещением в здании, но не более 40% от площади здания. Так же 100% иностранная компания не может купить более 40% местной компании владеющей недвижимостью. Т.е. это ограничение 60/40 официально преодолеть практически невозможно.

На Филиппинах много дешёвой низкоквалифицированной рабочей силы. Заработная плата персонала для примера:

  • Программист/админ низкой квалификации — от 300 долларов США/мес.
  • Офисный клерк — 200-400 долларов США/мес.
  • Официант — 150-200 долларов США/мес.
  • Охранник (контракт с охранным агентством) — от 250 долларов США/мес.
  • Рабочий/контролёр на фабрике — от 200 долларов США/мес.
  • Агенты (разные) — от 250 долларов США + проценты по результатам.
  • Секретарь – от 300 долларов США.

За работников надо платить налоги в разные фонды, это ещё плюс 20-30%. Также компания обязана выплачивать сотрудникам 13ю зарплату, если сотрудник отработал в компании больше года.

Напоследок, отвечая на возможные вопросы, представляю простые правила касательно безопасности ведения бизнеса на Филиппинах:

  • Никаких денег без расписки/чека никому не давать.
  • Если фирма/индивид говорит, что юрист, то пусть предъявит удостоверение. Все официальные юристы обязаны иметь удостоверение, выданное организацией: «Integrated bar of Philippines».
  • Правильный юрист обязательно заключит с вами договор на открытие компании/юр. услуги.
  • Стоимость услуг (именно услуг юристов!) по открытию компании никак не может превышать 5000 долларов США, даже если это юристы президента страны, и вы открываете свой Google, т.е. супер-сложные случаи с кучей дополнительных документов.
  • Иностранцы, занимающие какую-либо должность в компании (президент и т.п.) обязаны иметь разрешение на работу и рабочую визу! Не важно, что должность формальная, это закон. Если компанию проверит департамент труда или иммиграционное бюро, то всем незаконно работающим иностранцам (даже если найдут 1 документ с вашей подписью на должности) грозит штраф минимум в 250 долларов США и большие проблемы от иммиграционного бюро вплоть до ДЕПОРТАЦИИ с внесением в список запрета на въезд на 10 лет!
  • Все работники компании должны быть надлежащим образом оформлены на работу (контракт/договор, регистрация в фондах) и должны получать зарплату не ниже минимально установленной в регионе, где зарегистрирована компания. В среднем по Филиппинам это примерно 150 долларов США в месяц.
  • Для работы любой компании (вида corporation) вам нужно как минимум два филиппинца, один из которых обязательно должен быть собственником 40-60% (зависит от вида деятельности), и оба должны работать на должностях секретаря и казначея пусть даже формально. Иностранцы не могут назначаться на эти должности.
  • Следующие виды деятельности: продажа и/или производство оружия, грузопассажирские перевозки, образование, медицина, финансы, агентская деятельность, энергетика, страхование, теле/радио коммуникации, ставки/игры/лотереи и благотворительность — лицензируются соответствующими организациями. Занятие этими видами деятельности без разрешительной бумаги означает крупный штраф и/или тюрьму. Также для каждого из перечисленных видов деятельности есть требования по минимальному уставному капиталу.
  • Без регистрации (с просроченной регистрацией) в налоговой, компания не имеет права выписывать платёжные документы. Если проверка обнаружит — серьёзный штраф.

По всем вопросам, связанным с учреждением и ведением бизнес на Филиппинах, обращайтесь к нам по электронной почте info@offshore-pro.info. Мы поможем вам понять бизнес среду Филиппин и предложим наиболее реалистические условия для начала своего бизнеса в этой азиатской стране.

Филиппины в своем развитии опередили Таиланд

Филиппины – источник Вашего аутсорсинга!

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info: