При регистрации компании в ОАЭ владельцам бизнеса необходимо также помнить о потенциальной корпоративной ответственности.
Для бизнеса в ОАЭ имеется достаточно много шансов попасть под нарушение закона и бизнес должен принимать все возможные меры для снижения возможной ответственности.
Любой владелец бизнеса в ОАЭ должен подумать о позиции своей компании в отношении корпоративной ответственности в таких сферах как здравоохранение и безопасность, трудовое право и уголовное право.
На компании в ОАЭ налагается гражданская и уголовная ответственность. Это предусматривает, например, такой закон, как Закон о коммерческих компаниях. Этот Закон накладывает штраф не менее 10,000 дирхамов (2,730 USD) и не более 100,000 дирхамов (27,250 USD) на председателя, менеджера или директора, если они не предоставили какие-либо документы или информацию аудиторам компании либо инспекторам Министерства или какого-либо другого ведомства, чтобы они смогли выполнить свои обязанности. Также ответственность предусмотрена и за сокрытие информации, за отсутствие объяснений, за предоставление вводящей в заблуждение информации.
Закон предусматривает и тюремное заключение до шести месяцев и/или штраф в размере не менее 1,000,000 дирхамов (272,500 USD) и не более 10 миллионов дирхамов (2,725,000 USD) для председателя или директора за влияние на цены ценных бумаг.
В уголовном праве корпоративная ответственность определяет степень, в которой компания как юридическое лицо может нести ответственность за действия и бездействия физических лиц, которые работают в ней.
Обращайтесь к нам для регистрации компании в ОАЭ!
Ответственность работодателя при регистрации компании в ОАЭ
Согласно Гражданскому кодексу, ответственность может быть только личной. Однако, закон делает исключение и говорит, что:
По просьбе потерпевшего судья, если он сочтет это обоснованным, приказывает какому-либо из нижеперечисленных лиц, в зависимости от обстоятельств, выплатить ущерб, который был возложен на правонарушителя:
- лицо, которому по закону или по соглашению поручено контролировать лицо, которое в силу своего молодого возраста или своего психического либо физического состояния требует надзора, если только это лицо не докажет, что оно выполнило свои обязанности по надзору, и, если не докажет, что ущерб все равно был бы причинен в любом случае, даже если бы это лицо выполнило свои обязанности с требуемой добросовестностью.
- лицо, имеющие полномочия контролировать и руководить нарушителем, если нарушение было совершено подчиненным при исполнении своих обязанностей.
Закон о занятости в Международном финансовом центре Дубая также накладывает ответственность на работодателей за дискриминационные действия своих сотрудников.
Обращайтесь к нам для регистрации компании в Дубае в DIFC!
Ответственность, связанная со здравоохранением и безопасностью, при регистрации компании в ОАЭ
В ОАЭ правовой режим охраны здоровья и безопасности главным образом основан на следующих законах и решениях:
- Закон о защите и развитии окружающей среды;
- Закон о труде;
- Решение Министров об удаленных территориях;
- Решение Министров о профилактических методах защиты сотрудников;
- Решение Министров о стандартах медицинской помощи, предоставляемой сотрудникам;
- Решение Министров об опасных работах;
- Решение Министров о должностных лицах по охране труда и технике безопасности в строительном и промышленных секторах.
Согласно Решению Министров о должностных лицах по охране труда и технике безопасности, разрешение на работу может быть предоставлено какому-либо учреждению, в котором нанимается 500 или более рабочих в строительной или промышленной отрасли, только если в этом учреждении нанят сотрудник-гражданин ОАЭ в качестве сотрудника по охране труда и технике безопасности.
Инспекторы Министерства Труда имеют право проводить инспекции на рабочих местах и могут накладывать штрафы или требования об устранении нарушений за нарушения режима охраны здоровья и безопасности. Наказания могут быть увеличены при повторных нарушениях до максимального штрафа 5,000,000 дирхамов (1,363,000 USD).
В случае смерти на рабочем месте, работодатели могут быть привлечены к выплате денежных средств («Diya» — «деньги за пролитие крови») в дополнение к предусмотренной законом компенсации. Руководство компании также может быть лично подвергнуто уголовному преследованию.
При регистрации компании в ОАЭ, Вы сможете впоследствии получить сертификат налогового резидента ОАЭ!
Ответственность, связанная с трудовым правом, при регистрации компании в ОАЭ
Закон регулирующий трудовые отношения применяется на всей территории ОАЭ. Все работодатели должны получить разрешения на работу для иностранных сотрудников и должны спонсировать их. В противном случае на них будут наложены штрафы.
При регистрации компании в ОАЭ, мы поможем получить для Ваших сотрудников рабочие резидентские визы ОАЭ!
Если работодатель не соблюдает обязательные положения Закона о труде или какие-либо исполнительные правила или распоряжения, изданные на основании Закона, то Закон предусматривает наложение штрафа не менее чем 3,000 дирхамов (818 USD) и не более чем 10,000 дирхамов (2,730 USD).
Рассмотрим случай, когда компания, в которой работал какой-либо сотрудник, например, приобретается другой компанией.
Если происходят изменения в форме или правовом статусе учреждения, то трудовые договора, которые действительны в момент такого изменения, сохраняются в силе и действуют между новым работодателем и работниками учреждения. Работа таких сотрудников считается непрерывной, и первоначальный работодатель, и новый работодатель должны нести совместную ответственность в течение 6 месяцев за выполнение любых обязательств, вытекающих из трудовых договоров в течение периода, предшествующего изменению. После истечения этого периода новый работодатель должен нести самостоятельную ответственность.
При регистрации компании в ОАЭ наиболее часто предприниматели отмечают три области, в которых компания может подвергнуться ответственности в трудовой сфере. Это сфера трудовых договоров, рабочего времени и вознаграждений.
Сравнительно недавно появились и такие сферы трудового права, как дискриминация и домогательство.
Кроме того, Закон о труде обязывает каждого работодателя предоставлять своим сотрудникам медицинскую помощь по стандарту, определенному Министром труда и социальных дел при консультации с Министром здравоохранения.
Если сотрудник умер, получил травму или заболел в результате исполнения своих должностных обязанностей, то работодатель несет ответственность за выплату компенсации.
В Абу-Даби работодатели должны предоставлять медицинскую страховку всем сотрудникам и их иждивенцам. В Дубае медицинское страхование является обязательным и должно быть предоставлено.
При регистрации компании в ОАЭ, мы поможем Вам с открытием корпоративного банковского счета в ОАЭ!
Защита от дискриминации при регистрации компании в ОАЭ
Помимо равных заработных плат за одинаковый труд для мужчин и женщин, Закон о труде не содержит каких-либо конкретных положений по борьбе с дискриминацией и домогательствами.
Недавно был принят Закон о борьбе с дискриминацией и ненавистью, призванный помочь защитить всех людей в ОАЭ от дискриминации на основе их «различительных характеристик», которые включают в себя следующее:
- Принадлежность к вере;
- Принадлежность к какому-либо течению;
- Убеждения;
- Принадлежность к религии;
- Раса;
- Цвет кожи;
- Этническое происхождение.
Хотя закон в первую очередь направлен на предотвращение и криминализацию преступлений на почве ненависти и подстрекательств к ненависти, он также нацелен на предотвращение дискриминации в более широком смысле и, следовательно, может иметь последствия в контексте занятости.
При регистрации компании в ОАЭ, мы поможем с арендой офиса в ОАЭ!
Преступная деятельность должностных лиц в компании при регистрации компании в ОАЭ
Уголовный кодекс ОАЭ предусматривает, что юридические лица несут ответственность за любое преступное действие, совершенное за их счет или от их имени, их представителями, директорами или агентами. Если наказание за уголовное преступление будет нефинансовым, то наказание, которое может быть наложено на виновную компанию ограничено максимальным штрафом 50,000 дирхамов (13,650 USD).
Однако, это не является максимальной финансовой ответственностью компании, зарегистрированной в ОАЭ, которая совершила преступление. Закон позволяет потерпевшему предъявить иск против компании и любого другого лица, для получения гражданской компенсации за ущерб, причиненный в результате преступления.
В законе четко указано, что финансовое наказание, наложенное на корпоративного правонарушителя, не мешает наложению наказания и на каждого отдельного нарушителя.
Согласно закону, юридическое лицо теоретически может иметь отношение к какому-либо уголовному преступлению. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных источников судебных разбирательств с возникновением корпоративной ответственности:
- Мошенничество и злоупотребление доверием.
- Взяточничество и коррупция.
- Антимонопольное законодательство.
- Хищение государственных средств.
- Отмывание денег.
- Подделка (в том числе в области товарных знаков).
- Недействительные чеки.
- Ответственность директора и должностного лица за ошибки в руководстве или указание ложной информации в документах компании.
- Киберпреступления.
- Трудовые споры и нарушение правил безопасности, приводящие к смерти сотрудника.
- Уголовные дела в отношении сотрудников за кражу, злоупотребление доверием, раскрытие конфиденциальной информации.
Суды Международного финансового центра Дубая (DIFC) и Суды «Abu Dhabi Global Market» не имеют юрисдикции в отношении уголовных дел.
Мы поможем открыть компанию в свободной зоне ОАЭ!
Что может оказаться уголовным преступлением при регистрации компании в ОАЭ?
Закон ОАЭ об отмывании денег и финансировании терроризма предусматривает штраф не менее чем в 5,000 дирхамов (1,370 USD) и не более 50,000 дирхамов (13,650 USD) за участие в отмывании денег, финансировании терроризма или другой преступной организации и за сокрытие информации о выявленных фактах отмывания денег в бизнесе.
Закон о киберпреступности накладывает многочисленные штрафы за незаконное получение конфиденциальной или государственной информации, копирование кредитных карт, подделку данных, доступ к несанкционированным системам и сетям и т.д.
Закон о коммерческих сделках устанавливает наказание в виде лишения свободы не более чем на один год и наложение штрафа не менее 5,000 дирхамов (1,370 USD) и не более 100,000 дирхамов (27,250 USD) за торговлю, несмотря на то, что было объявлено банкротство, если виновное лицо не было реабилитировано.
Как можно защитить свой бизнес при регистрации компании в ОАЭ?
Владельцы бизнеса могут защитить свой бизнес от опасностей корпоративной ответственности, внедряя особый режим, чтобы обеспечить соблюдение диапазона правил, регулирующих деятельность компании.
Простые шаги, такие как проведение ежегодного аудита в области здравоохранения и безопасности поможет смягчить воздействие на бизнес. Обзор текущей практики также выявит пробелы в соблюдении требований.
Точно также, обеспечение соответствия документации отдела кадров действующему Закону о труде и проверка ее полноты и актуальности поможет выявить любую область, нуждающуюся в исправлении.
Любая компания, обеспокоенная возможной уголовной ответственностью, должна внедрять разумные политики и процедуры корпоративного управления, чтобы уменьшить вероятность таких инцидентов.
Итак, несоблюдение требований законов ОАЭ может иметь серьезные последствия как для компаний, так и для отдельных лиц. Ответственность может включать в себя уголовные наказания, фиксированные компенсации, компенсирование гражданских убытков, ответственность, предусмотренную договорами, административные наказания. Компании должны обеспечить принятие превентивных мер и должны вводить надежную политику корпоративного управления для уменьшения вероятности возможных проблем.
Отметим, что с момента введения в ОАЭ налога на добавленную стоимость (НДС) любая компания может быть привлечена и за нарушения в этой сфере. Мы рекомендуем Вам не рисковать и воспользоваться нашими услугами по ведению бухгалтерии в ОАЭ!
Посетите наш раздел об ОАЭ!
