Сингапур в 2015 году получил премию ООН за качество работы государственной службы (United Nations Public Service Awards (сокращенно — UNPSA)) в категории «Продвижение правительственных услуг в век информатизации» в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Премия ООН выдана Министерству трудовых ресурсов Сингапура и Центральному резервному фонду за достижения в повышении национального самосознания и соблюдения трудового законодательства в рамках программы WorkRight. Награждение проходило в Колумбии 23-26 июня.
Главная задача программы WorkRight, созданной в сентябре 2012 года, — предоставление возможности использования работниками их основных трудовых прав в соответствии с действующим законодательством. Особенно это касается работников из наиболее уязвимых с экономической точки зрения группы, в частности, работников с низкой заработной платой.
В разработке программы WorkRight принимали участие не только Министерство трудовых ресурсов Сингапура и Центральный резервный фонд. Они сотрудничали с:
- Национальной федерацией работодателей.
- Национальным конгрессом профсоюзов.
- Сообществом развития советов.
- Группами самопомощи в Сообществах деловых инициатив: ярмарками вакансий, брифингами работодателей.
Яркими примерами групп самопомощи являются Совет китайский помощи развитию (CDAC), Совет по развитию в Сингапуре малайской / мусульманской общины (MENDAKI) и Сингапурская Индийская ассоциация развития (SINDA).
Данное сотрудничество было направлено на налаживание контакта между работниками и работодателями, формирование понимания ими их трудовых прав и обязанностей. Стоит отметить, что число инициативных проверок в рамках программы WorkRight за все время ее существования увеличилось с 500 до 5000 в год.
По данным на 1 апреля 2015 года, от программы WorkRight извлекли пользу более 42 000 сингапурцев, из которых более 50% — работники с низкой заработной платой. Эти работники сейчас пользуются рядом пособий, как своевременная выплата заработной платы, покрытие взносов в Резервный фонд или пособие по оплате сверхурочной работы.
WorkRight помогает не только работникам, но и работодателям, которые смогли лучше понять и осознать свои права и обязанности. В самом начале работы программы было отмечено, что 9 из 10 работодателей из разных секторов экономики злостно не соблюдали трудовое законодательство. В 2013 году 7 работодателей из 10 полностью придерживались положений законов.
Правительство Сингапура успехами программы в защите прав работников, особенно тех, у кого низкая заработная плата. Однако останавливаться на достигнутом страна не собирается, и будет изучать новые и эффективные способы улучшения условий труда и жизни населения Сингапура.
