Единственное европейское государство, в котором работодателям запретили беспокоить удаленных работников в нерабочие часы – Португалия. Недавно в стране был принят соответствующий закон, который предусматривает правила общения между сотрудниками на удаленке и начальством, а также разъясняет последствия.
В случае нарушения личного пространства и свободного времени работника, работодатель Португалии будет привлечен к ответственности и понесет убытки в виде штрафов.
Читайте последние новости Португалии на нашем портале!
Что изменится для удаленных сотрудников Португалии?
Как заявила правящая в Португалии Социалистическая партия, новые меры были вызваны ответом на взрыв удаленной работы в результате пандемии COVID-19. Приняв обязательства по работе на дому, многие сотрудники начали жаловаться на сообщения и звонки от своих начальников в нерабочее время. Правительство решило разграничить рабочие часы и личное время, что и нашло свой отклик в новом законодательном акте.
Какие нормы являются обязательными к исполнению и касаются тех португальских компаний, в штате которых 10 и более человек:
- Работодатель не имеет права следить за сотрудниками, которые трудятся на дому, а также беспокоить звонками и сообщениями в свободное от работы время.
- Расходы за электроэнергию, Интернет (в некоторых случаях оргтехнику/компьютеры), входят в перечень деловых затрат работодателя и подлежат полному возмещению в случае затрат со стороны сотрудника.
- Личные встречи начальства и онлайн-работников должны происходить не чаще, чем 1 раз в 2 месяца.
- Сотрудники с детьми имеют право перейти на удаленную работу без согласования данного пункта с вышестоящим руководством и сохранить такой рабочий режим до исполнения ребенку 8 лет.
Право на офлайн (right to disconnect) было отклонено большинством голосов депутатов в Португалии, что исключает полное отключение мобильных и иных средств коммуникации в нерабочее время.
Цель новых правил удаленной работы в Португалии
Представленные правительством Португалии правила по формату общения между работодателем и удаленным сотрудником, направлены на стабилизацию рабочего и личного пространства граждан, а также привлечение иностранных работников. Аналогичные меры планируют применять британские власти, которые могут вступить в силу в ближайшее время.
Министр труда и социального обеспечения Португалии, Ана Мендес Годиньо, высказалась по данному вопросу, заявив, что правительство Португалии хочет максимально заинтересовать удаленных работников, в том числе из иностранных государств. Также Годиньо добавила, что пандемия COVID-19 требует изменения многих правил регулирования удаленной работы, что благополучно скажется на трудовых отношениях и позволит заинтересовать многих фрилансеров, цифровых кочевников из-за рубежа.
Напомним, что Португалия является одной из стран, где цифровые кочевники и фрилансеры имеют право на трудоустройство и ВНЖ. До конца 2021 года действует выгодная программа «Золотая виза» за покупку недвижимости в крупных городах государства по ставке от 270 000 Евро.
Предлагаем рассмотреть несколько предложений от экспертов нашего портала, в том числе ВНЖ Португалии, открытие счета для нерезидентов физических и юридических лиц.
