Работодателям Португалии запретили беспокоить сотрудников в нерабочее время

Единственное европейское государство, в котором работодателям запретили беспокоить удаленных работников в нерабочие часы – Португалия. Недавно в стране был принят соответствующий закон, который предусматривает правила общения между сотрудниками на удаленке и начальством, а также разъясняет последствия.

В случае нарушения личного пространства и свободного времени работника, работодатель Португалии будет привлечен к ответственности и понесет убытки в виде штрафов.

Удаленная работа в Португалии - картинка

Читайте последние новости Португалии на нашем портале!

Что изменится для удаленных сотрудников Португалии?

Как заявила правящая в Португалии Социалистическая партия, новые меры были вызваны ответом на взрыв удаленной работы в результате пандемии COVID-19. Приняв обязательства по работе на дому, многие сотрудники начали жаловаться на сообщения и звонки от своих начальников в нерабочее время. Правительство решило разграничить рабочие часы и личное время, что и нашло свой отклик в новом законодательном акте.

Какие нормы являются обязательными к исполнению и касаются тех португальских компаний, в штате которых 10 и более человек:

  • Работодатель не имеет права следить за сотрудниками, которые трудятся на дому, а также беспокоить звонками и сообщениями в свободное от работы время.
  • Расходы за электроэнергию, Интернет (в некоторых случаях оргтехнику/компьютеры), входят в перечень деловых затрат работодателя и подлежат полному возмещению в случае затрат со стороны сотрудника.
  • Личные встречи начальства и онлайн-работников должны происходить не чаще, чем 1 раз в 2 месяца.
  • Сотрудники с детьми имеют право перейти на удаленную работу без согласования данного пункта с вышестоящим руководством и сохранить такой рабочий режим до исполнения ребенку 8 лет.

Право на офлайн (right to disconnect) было отклонено большинством голосов депутатов в Португалии, что исключает полное отключение мобильных и иных средств коммуникации в нерабочее время. 

Цель новых правил удаленной работы в Португалии

Представленные правительством Португалии правила по формату общения между работодателем и удаленным сотрудником, направлены на стабилизацию рабочего и личного пространства граждан, а также привлечение иностранных работников. Аналогичные меры планируют применять британские власти, которые могут вступить в силу в ближайшее время.

Министр труда и социального обеспечения Португалии, Ана Мендес Годиньо, высказалась по данному вопросу, заявив, что правительство Португалии хочет максимально заинтересовать удаленных работников, в том числе из иностранных государств. Также Годиньо добавила, что пандемия COVID-19 требует изменения многих правил регулирования удаленной работы, что благополучно скажется на трудовых отношениях и позволит заинтересовать многих фрилансеров, цифровых кочевников из-за рубежа.

Напомним, что Португалия является одной из стран, где цифровые кочевники и фрилансеры имеют право на трудоустройство и ВНЖ. До конца 2021 года действует выгодная программа «Золотая виза» за покупку недвижимости в крупных городах государства по ставке от 270 000 Евро.

Предлагаем рассмотреть несколько предложений от экспертов нашего портала, в том числе ВНЖ Португалии, открытие счета для нерезидентов физических и юридических лиц.

Услуги от наших профессионалов

Метки:

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.