- Стратегия привлечения бизнеса на Кипре
- Преобразование и модернизация существующего механизма ускоренной активации бизнеса
- Пересмотр и расширение Политики в отношении разрешений на трудоустройство сотрудников из третьих стран международными компаниями
- Доступ к рынку труда супругам держателей ВНЖ
- Упрощение процесса выдачи разрешений на работу
- Виза цифрового кочевника
- Налоговые льготы
- Получение гражданства
- Социальное страхование
- Рассмотрение дополнений к стратегии
- Заключение
В ноябре 2021 года правительство Кипра представило свою новую стратегию по привлечению компаний в страну, сделав упор на высокотехнологичные, исследовательские и инновационные предприятия. Ожидается, что реализация стратегии начнется с января 2022 года.
Во время презентации проекта в Президентском дворце президент Кипра Никос Анастасиадис сказал, что это будет новая стратегия ориентирована на привлечения компаний для работы или расширения деятельности на Кипре. Он добавил, что с учетом передового опыта других европейских стран, Кипр стремится стать европейским бизнес-центром.
«Акцент делается на областях, связанных с высокими технологиями, судоходством, инновациями, исследованиями и разработками, биогенетикой и биотехнологиями. Но мы рады и занимающимся в других сферах компаниям, которые выбирают Кипр в качестве места регистрации», – отметил он.
Президент добавил, что стратегия соответствует руководящим принципам Европейской комиссии и Фонда восстановления и устойчивости.
«Реализация стратегии, а также создание и деятельность международных компаний на Кипре обеспечат выгоды для кипрской экономики за счет создания новых рабочих мест и увеличения спроса на внутренние услуги », – подчеркнул Анастасиадис.
Представляя новую стратегию, министр финансов Кипра Константинос Петридес сказал, что она предлагает дополнительные налоговые льготы и исправляет некоторые пробелы в трудовых вопросах и в иммиграционном режиме. Он также сказал, что между европейскими странами идет конкуренция за привлечение таких инвестиций, и многие страны имеют свои собственные программы.
Стратегия привлечения бизнеса на Кипре
Начиная с первого квартала 2022 года, будут внедрены новые подходы. Предлагаем вашему вниманию ключевые моменты, которые описываются в плане по привлечению бизнеса на Кипр.
Преобразование и модернизация существующего механизма ускоренной активации бизнеса
Существующий механизм ускоренной активации бизнеса, который функционировал в течение целого года на основании решения Совета министров, будет модернизирован. Теперь он будет выступать в качестве центрального контактного лица для всех компаний, представляющих международные интересы, которые либо работают на Кипре или только хотят здесь работать, а также для кипрских компаний в определенных секторах экономической деятельности.
В обязанности этого подразделения входит:
- Оказание услуг по созданию юридических лиц;
- Регистрация компании и утверждение ее наименования;
- Регистрация в Регистре социального страхования и Регистре работодателей;
- Регистрация в системе НДС;
- Руководство по созданию и работе компаний на Кипре
Также это подразделение будет оказывать содействие в выдаче вида на жительство и разрешения на работу на Кипре.
Бесплатная консультация
подбор подходящей юрисдикции исходя из вида деятельности,
предпочитаемого налогового
режима,
структуры компании и т.д.
подбор подходящей юрисдикции исходя, из вида деятельности, предпочитаемого налогового режима, структуры компании и т. д.
Пересмотр и расширение Политики в отношении разрешений на трудоустройство сотрудников из третьих стран международными компаниями
На какие предприятия будут распространяться новые правила:
- компании с иностранным капиталом, работающие в Республике Кипр;
- компании с иностранным капиталом, которые намереваются вести деятельность в Республике Кипр и которые имеют независимые офисы на Кипре, размещенные в соответствующих помещениях;
- кипрские судоходные компании;
- кипрские высокотехнологичные / инновационные компании;
- кипрские фармацевтические компании или кипрские компании, работающие в области биогенетики и биотехнологий.
Требования при найме граждан из третьих стран:
- должна выплачиваться минимальная брутто-зарплата в размере 2500 евро в месяц;
- привлекаемые сотрудники имеют высшее образование, эквивалентную квалификацию или сертификаты о соответствующем опыте работы на такой же должности в течение двух лет.
- компания готова заключить трудовой договор на срок не менее двух лет.
Максимально допустимое количество граждан третьих стран, которые могут быть приняты на работу, установлено на уровне 70% от всех сотрудников в течение 5 лет с даты присоединения к Механизму быстрой регистрации бизнеса.
Наем низкоквалифицированного персонала (с ежемесячной заработной платой до 2500 евро), разрешен при определенных условиях. Так, количество таких сотрудников не должно превышать 30% от общего числа вспомогательного персонала. Также необходимо будет заключить трудовой договор в соответствии с кипрским законодательством.
Доступ к рынку труда супругам держателей ВНЖ
Если один из супругов-граждан третьих стран имеет вид на жительство Кипра и разрешение на работу, а также он получает минимальную зарплату брутто в размере 2500 евро, то вторая сторона супружеской пары также имеет право здесь трудоустроиться. Срок действия разрешения на проживание и работу может составлять до трех лет и будет выдан в течение одного месяца с даты подачи заявления.
Чтобы получить соответствующие разрешения на работу для сотрудников из третьих стран, принимающие компании / предприятия должны предоставить свидетельства о регистрации в Реестре компаний и в налоговом департаменте.
Супруги граждан третьих стран, получившие вид на жительство и разрешение на работу в Республике и получающие минимальную месячную зарплату брутто в размере 2500 евро (не применимо к вспомогательному персоналу), получат немедленный и свободный доступ к трудоустройству.
Упрощение процесса выдачи разрешений на работу
Министерство внутренних дел внесет поправки в соответствующие положения Закона об иностранцах и миграции, чтобы упростить процесс и определить критерии, на основании которых будет выдаваться разрешение на работу.
Виза цифрового кочевника
Бенефициарами являются самостоятельно занятые граждане третьих стран или сотрудники, которые работают удаленно с использованием информационных и коммуникационных технологий с работодателями / клиентами за пределами Кипра в течение 12 месяцев.
Они имеют право оставаться в стране на срок до одного года с правом продления еще на два года.
Их могут сопровождать члены семей, которым по просьбе заявителей предоставляется вид на жительство. Во время пребывания на Кипре супругу или партнеру (для лиц, вступивших в гражданское партнерство) и детям, не разрешается вести трудовую или экономическую деятельность.
Если они проживают в Республике Кипр в течение одного или нескольких периодов, которые в общей сложности превышают 183 дня в течение одного налогового года, то они считаются налоговыми резидентами Кипра при условии, что не являются налоговыми резидентами любого другого государства.
Вид на жительство выдается заинтересованному лицу при предоставлении таких бумаг: доказательство стабильного дохода, выписка из банковского счета, медицинская страховка, справка о несудимости.
Минимальный порог средств, поступающих из-за границы (подтвержденный банковскими выписками и т. д..), Составляет 3500 евро в месяц. Если заявитель хочет перевезти супругу, тогда минимальная сумма увеличивается на 20%, если детей – на 15% для любого несовершеннолетнего.
Счет в банке Кипра – это отличный способ диверсифицировать риски, возможность удаленного управления, выгодные условия сотрудничества, новые возможности для бизнеса. Предлагаем топовые продукты в этом направлении от экспертов нашего портала.
Налоговые льготы
Правительство и налоговые органы рассматривают возможность продления 50% -ного освобождения от налогов для инвестиций в сертифицированные инновационные предприятия и корпоративных инвесторов. Действовавший до конца июня 2021 года режим допускал освобождение от уплаты налогов только для физических лиц.
Также предполагается продление действующего 50% -ного освобождения от налога для нерезидентов, которые становятся работниками-резидентами с заработной платой не менее 55 000 евро, включая продление льгот с 10 до 17 лет. Увеличивается вычет приемлемых затрат на НИОКР на 20%. Приемлемые затраты на исследования и разработки будут вычтены из налогооблагаемого дохода в сумме, равной 120% от фактической.
Получение гражданства
После пяти лет проживания и работы на Кипре можно подавать заявление на получение гражданства. Если заявитель досконально владеет греческим языком и готов подтвердить знание соответствующим сертификатом, то гражданство может быть предоставлено и через 4 года
Социальное страхование
Кипрское правительство обеспечит перевод взносов на социальное страхование путем заключению двусторонних соглашений с третьими странами, которые будут определены Министерством труда. Таким образом, работающие на Кипре граждане третьих стран смогут перевести уплаченные взносы в свое государство при возвращении в него для постоянного проживания.
Стратеги, как уже было сказано ранее, будет реализована с 1 января 2022 года, за исключением действий в отношении гражданства и налоговых льгот, для которых требуются отдельные законодательные положения.
Теперь необходимо, чтобы соответствующий закон был внесен в парламент к концу декабря и утвержден в первом квартале 2022 года.
Рассмотрение дополнений к стратегии
Чтобы все пункты плана по привлечению компаний на Кипр начали работать, необходимо совершить еще ряд шагов:
- Завершение судебной реформы;
- Модернизация и реформа кипрского закона о компаниях;
- Создание онлайн-платформы для стартапов, инновационных и высокотехнологичных компаний;
- Реализация на рынке в сотрудничестве с HRDA (Управление по развитию человеческих ресурсов) с учетом постоянно растущей тенденции к цифровизации и автоматизации.
Что касается модернизации инфраструктуры информационных и коммуникационных технологий, а также широкополосной связи, следует отметить, что эти обновления необходимы для привлечения высокотехнологичных международных компаний, которые используют большой объем данных.
Заключение
Кипр стремится расширить свое технологическое пространство и стать «технологическим островом» Средиземноморья. С этой целью, а также для привлечения еще большего количества иностранных инвестиций и разработана вышеизложенная стратегия
На сегодняшний день Кипр уже предлагает множество различных льгот как для физических лиц, так и для предприятий, включая освобождение от уплаты налогов для экспатриантов, в зависимости от квалификационных критериев, на 20 или 50 процентов заработанного дохода (в зависимости от уровня заработной платы). Также здесь относительно низкие ставки подоходного налога в размере 12,5%. Нет налогов на наследование и нет налога на прирост капитала (за исключением особых случаев).
Примечательно, что инвесторы также могут использовать Кипрский IP Box, который позволяет производить 80-процентный налоговый вычет в соответствии с подходом Нексуса, обеспечивая потенциальную эффективную налоговую ставку всего в 2,5 процента. Помимо благоприятной налоговой среды, на Кипре действуют разумные иммиграционные правила и низкая стоимость проживания.
Кроме того, Кипр является членом ЕС и стратегически расположен между тремя континентами, что является уникальным двойным преимуществом для частных лиц и для бизнеса.
В течение последнего десятилетия на Кипре наблюдались многочисленные корпоративные миграции. Здесь открыли офисы несколько всемирно известных компаний. Работодатели и инвесторы должны тщательно изучить предложенную стратегию и сопоставить, какую пользу их бизнесу могут привести эти нововведения.
По вопросам регистрации компании на Кипре, открытии счетов в кипрских банках, получению ВНЖ, гражданства мы рекомендуем обращаться к экспертам нашего портала по указанным на сайте каналам связи.
