Общая численность работников в возрасте до 35 лет в России снизилась за 2022 год на 1,3 млн человек. Об этом указывается в данных Росстата, опубликованных ранее. Из них же стало известно, что наиболее «вымытая» с рынка труда категория — россияне в возрасте 25-29 лет.
Помимо обычного демографического старения населения России, среди причин экспертами указывается эмиграция молодых россиян. Лица, имеющие определённый базис из образования и навыков, считают, что за границей они достигнут большего успеха.
Насколько сократилась численность молодёжи на рынке труда России за 2022 год?
Исследование о «вымывании» молодёжи с российского рынка труда провела аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza, используя данные Росстата.
Она выяснила, что за прошлый год общее количество трудящихся в возрасте до 30 лет сократилось в стране на 802 тысячи человек. Доля этой категории лиц в общей численности занятых максимально снизилась за последние 30 лет и составляет 14,9%.
Демографическая яма, которую пережила Россия в 1990-х годах, стала причиной ухудшения показателя занятости и в категории лиц в возрасте 30-34 года. Их численность снизилась на 524 000 человек. Именно поэтому общее количество всей молодёжи, занятой на рынке труда, сократилось за 2022 год на 1,33 млн до 21,5 млн человек. Ее доля составляет почти 30% от всего занятого населения России. И это минимальное значение с 2006 года. На текущий момент именно с этой даты доступна статистика от Росстата. Эксперты FinExpertiza полагают, что на самом деле достигнут минимум за весь период новейшей истории государства, так как население и рабочая сила в России начали активно стареть ещё в 1990-х годах.
При изучении статистических данных по гендерному признаку можно сделать следующие выводы:
- численность работающих женщин в возрасте до 35 лет снизилась на 8,5%, а мужчин — лишь на 3,5%.
Однако эксперты указывают на тот факт, что мобилизованных и военнослужащих не исключают из общего количества занятых лиц, но в производственном процессе они, конечно же, не участвуют.
А вы знали, что за последние 20 лет из России эмигрировало 5 миллионов человек?
«Вымывание» количества работников по возрастным группам
Работники возрастом от 25 до 29 лет — важная категория занятых лиц для любого государства. К ним обычно относятся молодые специалисты с уже приобретённым опытом работы. Им присуща высокая трудовая мобильность. Они готовы в случае необходимости быстро поменять место работы или переквалифицироваться, и это им легко удаётся. В 2023 году эта категория работников состоит из лиц, родившихся в кризисные 1993-1997 годы переходной экономики в России. За один год их численность сразу же уменьшилась на 724 000 до 7,2 миллиона человек.
Работники возрастом от 30 до 34 лет — ещё одна важная для экономики категория занятых лиц. Их принято считать достаточно опытными специалистами, имеющими высокую работоспособность. На них держится производительность труда в стране. Еще в 2021 году эта категория незначительно выросла в численности, но за 2022 год она потеряла 524 000 человек, сократившись до 10,7 миллиона. Причиной аналитики называют попадание в неё в 2022-м россиян, родившихся с 1992 года — начала демографического кризиса. А в ковидный 2020 год количество работников этой категории снизилось сразу на 3% из-за локдаунов.
Работники возрастом от 20 до 24 лет — это недавние выпускники учебных заведений и студенты, совмещающие свою учёбу с работой. Даже такие начинающие специалисты массово покидали рынок труда России в 2022 году. Их численность снизилась на 87 000 до 3,2 миллиона человек.
На фоне выезда работоспособной молодёжи ярко контрастирует категория лиц возрастом от 60 до 69 лет, которая еще несколько лет назад относилась к пенсионерам. Её количество увеличилось за год сразу на 336 000 до 4,9 миллиона человек. Конечно, виной этому стало пенсионная реформа в России. В целом, среди россиян в возрасте от 35 до 54 лет занятость выросла:
- 35-39 лет — 10,9 млн человек (+212000);
- 50-54 лет — 7,9 млн человек (+202000).
Стоит отметить, что в России работает около 311 000 работников возрастом до 20 лет. За прошлый год их число сократилось на 9 000. Также стало известно количество работающих лиц возрастом от 70 лет — 235 000 человек. За 2022 год их стало меньше на 31 000 человек.
Если анализировать весь рынок труда России, то за 2022 год численность работников сократилась на 370 000 человек. На начало 2023 года она составляла 72,1 миллиона работающих. Однако в данных Росстата есть неточность. Они не учитывают, что проведённая осенью 2021 года Всероссийская перепись населения вычислила дополнительную рабочую силу в количестве 1,17 миллиона россиян. Росстат просто еще не скорректировал свои данные.
При выезде за рубеж на ПМЖ возникает необходимость открытия счетов в иностранных банках. Воспользуйтесь бесплатной консультацией по их подбору с профессионалом:
Бесплатная консультация
по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
лей от экспертов по работе с международными
банками и счетами для нерезидентов
с опытом 20+ лет.
по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными банками и счетами для нерезидентов с опытом 20+ лет.
Снижение численности молодых работников по регионам
В своем исследовании FinExpertiza приводит отрицательную динамику занятой молодёжи (лиц возрастом до 30 лет) по регионам России за 2022 год. На удивление, Москва вошла в тройку лидеров антирейтинга:
- Пензенская область (-19,5%)
- Новгородская область (-16,8%)
- Москва (-15,3%)
- Томская область (-14,8%)
- Астраханская область (-14,8%)
- Санкт-Петербург (-14,5%)
- Кабардино-Балкария (-14,3%)
- Амурская область (-14,3%)
- Смоленская область (-14,3%)
- Республика Адыгея (-13,8%).
Лишь 11 регионов России отметились небольшим ростом численности молодых работников до 30 лет:
- Чукотка (12,4%)
- Архангельская область (8,1%)
- Карачаево-Черкессия (7,2%)
- Чечня (6,9%)
- Тыва (6,3%)
- Алтай (5,1%)
- Дагестан (2,7%)
- Ямало-Ненецкий автономный округ (1,4%)
- Бурятия (1,4%)
- Ленинградская область (0,9%)
- Карелия (0,7%).
Москва отличилась наименьшей долей работников до 30 лет в общем числе занятых — 10,3%. А ведь ещё год назад она составляла 12%. Зато в столице наибольшие доли у возрастных групп от 40 лет. Несмотря на такую отрицательную статистику, из-за большого количества населения в Москве и Санкт-Петербурге, в этих двух агломерациях трудится больше всего молодых работников — 1,6 миллиона человек.
Если задаваться целью эмиграции, то главный вопрос стоит в выборе страны. В 2022 году большое количество россиян иммигрировало в Сербию, которая до сих пор не поддержала западные санкции против России.
Причины нехватки молодёжи на рынке труда России
Представители FinExpertiza уверены, что главная причина нехватки молодых работников на рынке труда заключается в демографическом кризисе в России. Сокращение молодёжи среди работающей части населения стали фиксировать с начала 2010-х годов. Именно с этого периода началось трудоустройство поколения кризисных 1990-х годов, когда была низкая рождаемость. Эту же гипотезу подтвердил ВНИИ труда.
За прошедшие 10 лет категория работников возрастом до 30 лет сократилась на 5,9 миллиона человек. Падение показателя составило 35,6% — более одной трети от общего количества.
С другой стороны, в последние годы представители молодёжи всё позже начинают трудовую деятельность, выбирая получение высшего образования на очной форме обучения. Этой причиной также можно объяснить сокращение доли молодёжи на рынке труда России.
Представители ВНИИ труда напомнили, что с 2022 года правительством РФ запущена долгосрочная программа содействия занятости молодёжи, рассчитанная до 2030 года.
Ещё одной причиной называется более высокий уровень безработицы среди трудоспособного молодого поколения России. В конце прошлого года Росстат опубликовал следующие показатели безработицы по возрастным группам:
- 20-24 лет — 12,5%;
- 25-29 лет — 4,8%;
- 30-34 лет — 4,4%.
В среднем безработица среди молодёжи в стране составляет 3,7%. Среди более возрастных групп её показатели ниже — 2,9%.
Последней причиной называется эмиграция молодых работников за рубеж. Эксперт по демографии Игорь Ефремов заявил в интервью журналистам, что за 2022 год за границу выехало более полумиллиона россиян. В основном, это были молодые высококвалифицированные специалисты. Ещё 300 000 граждан России за этот же период ушли на службу в армию. Он согласен с тем, что за прошлый год российский рынок труда утратил 1,3 миллиона занятых лиц.
Последние годы Евросоюз испытывает острую нехватку квалифицированных работников, которую покрывает за счёт выдачи временного вида на жительство работающим иммигрантам. Высококвалифицированные специалисты из России хорошо ценятся на европейском рынке труда. При заключении официального трудового контракта они получают статус ВНЖ. К тому же, уровень оплаты труда в Евросоюзе выше, чем в России.
Однако за последний год появилась тенденция отказа в выдаче рабочих виз для россиян, которые ранее трудились в подсанкционных компаниях или в государственных структурах России.
Эксперты по рекрутингу утверждают, что дефицит молодых работников привел к существенному увеличению сроков, отведённых для подбора персонала. Соответственно, в России у компаний растут расходы на хедхантинг. Рекрутинговые агентства начинают повышать свои расценки за услуги.
Из-за снижения доли молодых работников больше всего страдают следующие сферы экономики России:
- строительство;
- промышленное производство;
- добыча природных ископаемых;
- нефтегазовый сектор;
- IT-индустрия.
Ознакомьтесь с лучшими странами мира для ПМЖ в 2023 году.
Для получения консультации по эмиграции за границу с целью работы или ведения бизнеса обращайтесь на электронную почту info@offshore-pro.info.
