Недавно портовые работники морского порта Гонконга привлекли внимание общественности крупномасштабной забастовкой в одном из самых загруженных терминалов города. Забастовка, начавшаяся на прошлой неделе, привлекла уже более чем 300 бастующих работников. Рабочие протестуют против Kwai Tsing Container Terminals и требуют повышения заработной платы на 17 %. По данным союза Union Hong Kong Dockers, заработная плата снизилась от 1,480 гонконгских долларов в 1997 году до 1115 гонконгских долларов в 2003 году. В 2011 году заработная плата выросла до 1315 гонконгских долларов. Бастующие добиваются увеличения зарплаты до 1600 гонконгских долларов, потому что, это поможет справиться им с ростом цен на проживание в городе.
Гонконг является ведущим мировым бизнес центром и мировым морским портом и не переживал крупномасштабные забастовки уже не протяжение многих лет. Это может быть связано сразу с двумя факторами – недостаточное сильные профсоюзы и также улучшение условий труда. Последняя забастовка рабочих прошла в 2007 году, которая группа работников загибочных станков протестовала против низкой заработной платы, в тот раз забастовка закончилась через 36 дней, после того как подрядчики предложили значительное увеличение заработной платы.
Несмотря на вопрос о недостаточно высокой заработной плате для портовых рабочих, специалисты , которые нацелены на работу в Гонконге могут быть уверенны, что заработная плата только растет. Согласно данным опубликованным в JobsDB, для 59 % трудоспособного населения Гонконга, в 2013 году предполагается повышение средней заработной платы на 4,8 %. Среди секторов трудоустройства, самое высокое повышение оклада ожидается в секторе недвижимости – 6,4%, далее следует сектор маркетинга и сектор связей с общественностью – 6 %.
Тем не менее, правительству Гонконга было бы целесообразно, реализовать программы направленные на повышение заработной платы для секторов, больше всего нуждающихся в таком повышении. Одним из решений может быть увеличение расходов на программы социального обеспечения, в частности, увеличение расходов на здравоохранение и пенсии для пожилых работников, которые страдают от инфляции и отсутствия стабильного дохода.
Также правительство может постараться увеличить количество денег, которые рабочие смогут принести в свой дом. Правительство уже предприняло шаги в этом направлении, и минимальная заработная плата будет увеличена в этом году – почасовая заработная плата вырастет от 28 до 30 гонконгских долларов с 1 мая 2013 года. Можно улучшить ситуацию, уменьшив налоговые ставки для гонконгских работников и малого бизнеса, который в будущем, позволит экономике расти. Еще одним ходом может быть введение программы, которая позволит уговорить гонконгские компании увеличить зарплату своим работникам. Гонконг может последовать примеру Сингапура, который недавно объявил о новой схеме выплаты заработной платы – правительство будет субсидировать 40 % от общего увеличения заработной платы для квалифицированных сотрудников компании.
Также правительство Гонконга может попытаться найти способ, чтобы стабилизировать стоимость проживания в городе. Рост цен на недвижимость является головной болью для жителей города и предприятий. Цены на недвижимость в январе 2013 года выросли на 2 %, а с 2008 года общие цены на недвижимость выросли на 120 %. Такая ситуация способствовала повышению цен на продовольствие и другие продукты первой необходимости.
До сих пор правительство пытается замедлить рост цен, принимая различные меры. В этом году, Гонконг увеличил пошлину для сделок с недвижимостью, а также объявил о новых принципах получения ипотечного кредита. На настоящий момент, эти меры, не принесли существенных изменений, потому инвесторам нужно быть готовыми к другим изменениям в Гонконге в будущем.
