Арабские Эмираты не зря пользуются большой популярностью у трудовых мигрантов. Здесь действительно много работы, которую можно выполнять за хорошую оплату и пакет социального обеспечения (медицинская страховка, больничные, оплачиваемый отпуск и т.д.). Наибольшее количество иммигрантов сосредоточилось в Дубае, поскольку это княжество всегда отличалось новаторскими идеями и поиском разных способов привлечения в казну иностранных инвестиций.
Найти сотрудников для своей компании в Дубае будет достаточно легко, ведь ежегодно сюда приезжает множество экспатов, чтобы найти работу, и они готовы трудиться за весьма умеренную цену. Предпринимателям, коих на рынке ОАЭ работает достаточно много, вовсе не обязательно нанимать местных жителей. Платить локалам нужно в два раза больше, нежели экспатам, да и следить за тем, выполняете ли вы условия договора по отношению к ним, сотрудники Министерства труда будут куда интенсивнее, нежели за иммигрантами. Чтобы государственные органы не имели к вам никаких вопросов, нужно получить для всех своих сотрудников-иностранцев, да и для себя лично визу резидента и разрешение на работу. Единственные, кому нет нужды заботиться получением этих документов, являются граждане стран из Персидского залива, что сотрудничают с Эмиратами. Гражданам всех остальных государств, включая США и Европейские державы, резидентская виза и трудовая карта нужны обязательно.
Бесплатная консультация
по подбору подходящей юрисдикции
и условий
программы для получения
гражданства за инвестиции.
выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения гражданства за инвестиции.
Инвесторская и рабочая виза в Дубае
Все бизнесмены, открывшие в Дубае фирму, даже если место ее регистрации – фри зона ОАЭ, получают право оформить для себя инвесторскую визу. Этот документ, который можно продлять по истечению срока не единожды, разрешает предпринимателям проживать в Эмиратах на протяжении трех лет и перевезти в эту страну свою семью. Причем семья бизнесмена, куда входит жена и несовершеннолетние дети, может жить Дубае на инвесторской визе главы семейства. И даже если ваша жена не захочет сидеть дома, а пожелает работать, то ее работодатель не должен будет оформлять для нее отдельную резидентскую визу. Понадобится лишь разрешение на работу и трудовая карта. Многие руководители фирм охотно берут на работу жен резидентов из-за того, что для них нужно оформлять куда меньше документов. А вот женщины такого права лишены. Если представительница прекрасного пола откроет в ОАЭ фирму и захочет переехать в эту страну вместе со своей семьей, то для ее супруга придется оформлять отдельное разрешение на жительство в Дубае.
Когда иностранец получает предложение о работе, то он сначала получает не резидентскую, а рабочую визу. Этот документ разрешает иммигранту находиться легально в Дубае 30 дней. За это время работодатель должен оформить для своего подчиненного постоянную резидентскую визу и трудовую карту, благодаря которой тот сможет трудиться в Эмиратах на протяжении 2 или 3 лет. За 30 дней действия трудовой визы будущий резидент должен также подтвердить, что анализы на отсутствие у него инфекционных заболеваний, СПИДА и т.д., которые он делал у себя дома, подлинные. Не стоит платить взятку своему домашнему врачу, чтобы он выписал фальшивую справку, поскольку обман обязательно раскроется уже в ОАЭ, и вы навсегда потеряете право на жизнь и работу в этой стране.
Резидентская виза в Дубае
Резидентская виза – это документ, который позволяет иностранцу работать и проживать в Дубае 2 или 3 года в зависимости от требований работодателя. Самостоятельно оформить такой документ нельзя, его оформляет для своего сотрудника будущий работодатель, подавая в Министерство труда заявку и требуемый пакет бумаг. Ни один работодатель не станет рисковать и брать на работу иностранца, который имеет лишь туристическую или гостевую визу. За это штрафуют не только незадачливого экспата, но и самого работодателя, так что вряд ли кто-то захочет рисковать. Визу резидента в связи с приемом на работу нельзя получить лицам, который не достигли 21 года, перешагнули 50-летний возрастной рубеж и тем иностранцам, что имеют открытую израильскую визу.
Виза резидента оформляется на каждого иностранца отдельного. Для того чтобы получить такой документ работодатель в Министерство труда и социального развития должен подать следующие бумаги:
- Заполненное на специальном бланке заявление в двух экземплярах.
- Регистрационные документы фирмы (оригинал и копию). Это нужно для того, чтобы убедиться, что ваша фирма зарегистрировано законно на территории ОАЭ и имеет полное право нанимать как локалов, так и иностранцев в свой штат.
- Копию лицензии компании, которая дает ей право вести деятельность в Дубае.
- Документ, идентифицирующий личность будущего резидента: действующий паспорт.
- Результаты анализов, подтверждающие, что у иностранца нет никаких серьезных инфекционных заболеваний.
- Диплом. Этот документ нужен не всегда, а только лишь тогда, когда речь идет о специальностях, которые требуют конкретного образования, например, доктор, инженер, архитектор, учитель и т.д.
Если ваша профессия обязывает вас предоставить в Министерство труда ОАЭ свой диплом, то следует его легализировать. Совершается эта процедура так:
- вы делаете копию бумаги и заверяете нотариально эту копию;
- заказываете переводчику совершить перевод документа на арабский или хотя бы – английский язык, юридически заверяете этот перевод;
- Министерство юстиции вашей страны должно подтвердить, что подпись и печать нотариуса подлинны;
- документ заверяется сначала в МИД вашей страны, а уж затем в Консульстве Арабских Эмиратов.
После того как Министерство труда и социального обеспечения ОАЭ приняло заявку от работодателя, он получает на руки справку, в которой указывается, когда именно он сможет получить визу резидента. Обычно заявки рассматриваются около двух недель. Если дан положительный ответ, то работодатель отправляет его своему будущему сотруднику при помощи факса или имейла. Виза резидента вклеивается в паспорт экспата уже непосредственно по прибытию в аэропорту. Если все документы оформлены правильно и сотрудников министерства ничего не настораживает в личности иммигранта, то ответ наверняка будет положительным. Хотя некоторым иностранцам отказывают в получении резидентской визы, не объясняя причин.
Главные управления по вопросам иммиграции большинства эмиратов, с Дубаем включительно, действуют по федеральному закону, то есть для получения резидентской визы в Дубае, Абу-Даби, Рас-ль-Хайме и прочих княжествах нужно предъявлять схожий пакет документов. Особое иммиграционное законодательство имеет лишь Шарджа.
Трудовая карта в Дубае
Помимо визы резидента все экспаты должны получить разрешение работать в Дубае, то есть – трудовую карту. Она оформляется после того, как уже получена виза резидента руководителем компании, в которой собирается работать иностранец. Все документы (копия резидентской визы, паспорт, цветное фото и т.д.) подаются в уже знакомое Министерство труда и социального развития ОАЭ. Не стоит затягивать с получением трудовой карты, поскольку ее нужно открыть не позднее, чем через 30 дней после прибытия экспата в Дубай. Этот документ выдается сроком на три года и продляется без проблем, если иностранец по-прежнему продолжает работать в Дубае.
Это основные моменты, которые должны знать иностранцы, которые хотят получить разрешение на работу для себя и своих сотрудников. Если вы хотите переехать в Арабские Эмираты или организовать разрешение на работу в ОАЭ для своих новых сотрудников, пожалуйста, обращайтесь к нам по е-майлу info@offshore-pro.info. Мы также с радостью поможем Вам зарегистрировать фирму или открыть банковский счет в Эмиратах.
