Resume.io проанализировало трудовое законодательство 197 стран с целью выявить страны, имеющие самый продолжительный оплачиваемый трудовой отпуск, определить «лидеров» по количеству праздничных дней.
Такой хрупкий мир
Сложная экономическая ситуация в современном мире свела на «нет» последние достижения социального прогресса. Во многих странах мира наблюдается тенденция к сокращению сроков трудовых оплачиваемых отпусков. Акцент делается на материальную поддержку квалифицированных кадров. Талантливым сотрудникам компании готовы платить действительно большие суммы. Социальные выплаты сокращаются.
Ярким примером служит США. 35% существующих крупных компаний готовы оплачивать женщинам отпуск по беременности и родам.
Рабочие кадры во всем мире продолжают испытывать влияние пандемии. Отголоски самоизоляции сказываются на психологическом, физическом состоянии сотрудников. Уровень тревожности, депрессивности в современном мире увеличился на 25%. Рабочие, квалифицированные кадры стремятся адаптироваться под новые реалии нестабильного рынка труда.
Мерой стабилизации экономической ситуации выступает введение обязательных оплачиваемых отпусков. Отпуск позволяет сохранить баланс работоспособности, внутренних ресурсов сотрудников. Часто отдыхающие работники должны обладать более высокой производительностью, мотивацией, привносить новые идеи.
Параметры исследования
Рекрутинговой платформой были взяты данные законов, регулирующие трудовые оплачиваемые отпуска, определяющие государственные праздники в 197 исследуемых странах мира. Источниками информации послужили веб-сайты:
- Международной организации труда.
- Papaya Global.
- WageIndicator Foundation.
- Global Expansion.
- Skuad.
- Организации экономического сотрудничества и развития.
- Пресс-релизы.
- Новостные сообщения.
Анализировались данные, касающиеся минимального количества дней оплачиваемого отпуска (пятидневная рабочая неделя), стаж. Праздничные дни учитывались только те, которые выпадали на будний день.
Оплачиваемый отпуск является минимальным ежегодным отпуском, предусмотренным законодательством. Сюда входят оплачиваемые государственные праздники.
Ключевые моменты
Многие страны мира придерживаются стандартного четырехнедельного отпуска. Однако считаются отпускные дни по-разному – в рабочих, календарных днях, полных неделях, месяцах. Из 197 стран 22 государства предоставляют 30-дневный отпуск рабочим. 10 из них находятся на территории Африки.
Остальные страны ежегодно в среднем имеют 18,2 отпускных дней. Среднее количество государственных праздников в разных странах равняется 11,8. Особо выделяются 6 стран, имеющие ежегодно более 20 праздников. Сюда преимущественно входят азиатские государства.
Верхние строчки рейтинга стран, имеющих самые продолжительные трудовые отпуска, занимают государства Азии и Африки.
Щедрый Иран
В Иране наблюдается наибольшее количество отпускных дней – 53. Законодательством предусмотрен минимальным трудовой отпуск — 26 дней. Остальные 27 дней являются государственными праздниками, особо почитаемыми иранцами. Особенное внимание уделяется религиозным праздникам, событиям, посвященным исламской революции.
Панама – приятное исключение
Панама является единственной страной Северной Америки, отличающаяся большим оплачиваемым отпуском – 30 дней. Государственных праздников насчитывается 11. Каждый панамец смело может надеяться на 41 выходной день ежегодно. Особо производительным работникам предоставляется «день отдыха» (24 непрерывных часа) каждую неделю, дополнительный выходной при необходимости.
Европейский лидер — Сан-Марино
Сан-Марино лидирует среди европейских стран по количеству государственных праздников (20). Немаловажную роль здесь играют ежегодные католические празднования. Особо почитаются памятные даты, касающиеся завоеванных побед, свобод Сан-Марино.
Печальный опыт США
США – единственная развитая страна в мире, где вообще не предусмотрен оплачиваемый отпуск. Подобная ситуация наблюдается в островных тихоокеанских государствах – Микронезии, Кирибати, Науру. Отпускные дни может назначить только работодатель-частник. Средний сотрудник компании вправе рассчитывать на 14 отпускных дней только после первого года работы. 15% рабочих кадров страны не получают отпуск вообще.
Выходной день можно получить во время праздника. Официально США имеют 10 государственных празднеств. Частные компании, организации вправе не предоставлять работникам выходной в этот день. Государственные, федеральные организации, небольшая часть частных компаний дают возможность отдохнуть сотрудникам на:
- Новый год.
- День независимости.
- День памяти.
- День благодарения.
- День труда.
- Рождество.
