Цель данной статьи – предложить нашим читателям обзор различных возможностей получения разрешений на работу в Сингапуре. Мы хотим рассказать сразу о всех основных возможностях получения разрешения на работу в Сингапуре в одной статье. Для начала Вам нужно четко понять, что Сингапур стал идеальным центром для бизнеса и коммерции в Юго-Восточной Азии частично благодаря креативной иммиграционной политике Сингапура, которая была разработана правительством Сингапура именно для привлечения самых опытных предпринимателей и самых лучших профессионалов со всего мира.
В этой статье мы рассмотрим четыре главных схемы получения разрешений на работу в Сингапуре в рамках профессионального трудоустройства:
— Employment Pass (EP) – Разрешение на работу по найму в Сингапуре
— Entrepreneur Pass (EntrePass) – Разрешение на предпринимательство в Сингапуре
— S Pass – Разрешение на работу в Сингапуре для технических служащих со средним образованием
— Personalized Employment Pass (PEP) – Персонализированное разрешение на работу по найму в Сингапуре
Ни одно из вышеперечисленных сингапурских разрешений на работу не подвержено системе квот, за исключением S Pass. Неподверженность системе квот на практике означает, что разрешение на работу будет выдано основываясь именно на качества работника и компании, которая приглашает работника в Сингапур. Далее я расскажу о каждом из этих четырех разрешений на работу более подробно.
Employment Pass (EP) или разрешение на работу по найму в Сингапуре
Employment Pass (EP) — это главный и основной вид разрешений на работу в Сингапуре, который предназначен для владельцев компаний и квалифицированных сотрудников, которые будут работать в Сингапуре. С 1 января 2012 года фиксированная зарплата таких сотрудников обязательно должна превышать S$3,000 и у работника должна быть степень уважаемого университета. Бакалаврской степени вполне достаточно. В Сингапуре отсутствует какая либо официальная система квот, которая бы ограничила количество Employment Passes, которые можно выдавать в Сингапуре.
Срок годности разрешения на работу в Сингапуре: Employment Pass изначально выдается на 1-2 года ( по решению властей Сингапура) с правом быть продленным так долго, как долго претендент остается трудоустроенным в сингапурской компании.
Кому подходит сингапурский Employment Pass: Данный вид разрешения на работу в Сингапуре подходит владельцам компаний и профессионалам с качественным высшим образованием и соответствующим опытом работы.
Система квот: Официальная система квот на выдачу Employment Pass в Сингапуре отсутствует.
Подходит ли для получения ПМЖ в Сингапуре: Обладатели Employment Pass могут со временем подать заявку на получение ПМЖ в Сингапуре.
Entrepreneur Pass или разрешение на работу в Сингапуре для предпринимателей
Вид разрешение на работу в Сингапуре Entrepreneur Pass или, как его еще называют, EntrePass является разновидностью Employment Pass и являются основным видом получения разрешения на работу в Сингапуре для владельцев только что учрежденных предприятий в Сингапуре или фирм в Сингапуре, которые только планируется учредить. Данное разрешение разработано для предпринимателей, которые хотят переехать в Сингапур, чтобы на месте руководить своей сингапурской компанией.
Срок годности разрешения на работу в Сингапуре: Entrepreneur Pass изначально выдается на 1-2 года ( по решению властей Сингапура), а затем его можно возобновлять, если компания продолжает вести бизнес в Сингапуре.
Кому подходит сингапурский EntrePass: Владельцам бизнеса, которые хотят зарегистрировать в Сингапуре новую компанию или которые уже недавно успели зарегистрировать в Сингапуре новую компанию и возраст этой новой компании менее 6 месяцев.
Система квот: Выдача EntrePass в Сингапуре не ограничена никакой официальной системой квот.
Подходит ли для получения ПМЖ в Сингапуре: Обладатели EntrePass со временем могут подать заявку на получение ПМЖ в Сингапуре.
S Pass или разрешение на работу в Сингапуре для технических служащих
Разрешение на работу в Сингапуре типа S Pass рассчитано на работников со средним техническим образованием, которые должны получать фиксированную месячную зарплату размером как минимум $2,000 (с 1 июля 2011). Кандидаты на получение S Pass оцениваются исходя из квалификации и квот работодателя. Вместо ученой степени для подобной работы годится любой технический диплом.
Срок годности разрешения на работу в Сингапуре: Изначально S Pass выдается на 1 или 2 года (по решению сингапурских властей) и его можно возобновлять, пока работник нанят на работу в Сингапуре.
Кому подходит сингапурский S Pass: Для технического персонала среднего уровня квалификации.
Система квот: Да. О том, как в Сингапуре рассчитываются квоты на выдачу разрешений на работу я расскажу в отдельной статье.
Подходит ли для получения ПМЖ в Сингапуре: Обладатели S pass могут подать заявку на получение ПМЖ в Сингапуре, однако, им, возможно, придется ждать 4 года или 5 лет и иметь стабильный трудовой стаж в Сингапуре.
Personalised Employment Pass (PEP) или разрешение только на труд по найму в Сингапуре
Personalised Employment Pass (PEP) — это особый вид сингапурского Employment Pass, который не привязан к определенному конкретному работодателю в Сингапуре. Самый большой плюс от получения разрешения на работу вида PEP — вы можете менять работодателей, не подавая заново заявку на получение нового employment pass, если вы наняты не более чем на 6 месяцев. Самый большой недостаток данного разрешения — вы не можете начать в Сингапуре свой бизнес, пока являетесь держателем разрешения на работу в Сингапуре типа PEP. Критерии для выдачи разрешения на работу в Сингапуре типа PEP достаточно строгие.
Срок годности разрешения на работу в Сингапуре: PEP выдается властями Сингапура на 5 лет и не подлежит возобновлению.
Кому подходит сингапурский PEP: Высокооплачиваемым профессионалам, которые работают в Сингапуре только и исключительно по найму и не стремятся начать в Сингапуре свой бизнес.
Система квот: На выдачу разрешений на работу типа PEP в Сингапуре не установлено никаких специальных квот.
Подходит ли для получения ПМЖ в Сингапуре: Обладатели PEP могут подать заявку на статус постоянного резидента Сингапура.
Miscellaneous Work Pass для краткосрочных работ в Сингапуре
Сингапурский Miscellaneous Work Pass выдается иностранцам, которые работают в Сингапуре над коротким особым заданием. Ваи нужно получить и вам обязательно выдадут в Сингапуре Miscellaneous Work Pass,если вы:
— Вовлечены в деятельность, которая прямым образом связана с организацией или проведением какого-либо семинара, конференции собрания или официальной беседы на тему религии, рас и сообщества или политики
— Являетесь иностранным религиозным работником, организовывающим речи о религии
— Являетесь иностранным журналистом, репортером, членом команды журналистов, которую не спонсирует какое-либо из правительственных агентств Сингапура.
Срок годности разрешения на работу в Сингапуре: Краткосрочное
Система квот: В данном случае система квот даже теоретически не может быть применима, так как каждый Misc Work Pass предназначен для отдельной уникальной цели.
Подходит ли для получения ПМЖ в Сингапуре: Естественно обладатели краткосрочных Misc Work Pass не могут рассчитывать на получение ПМЖ в Сингапуре в рамках данного разрешения на работу в Сингапуре.
Если вы хотите получить консультацию о переезде в Сингапур и о получении разрешения на работу в Сингапуре, то обращайтесь по е-майлу info@offshore-pro.info.
Мы специализируемся не только в бизнес-консалтинге, регистрации и сопровождение бизнеса в Сингапуре, но также и в организации переезда в Сингапур через регистрацию сингапурских фирм. Мы с радостью поможем основать и разместить ваш бизнес в Сингапуре.
