Министерство трудовых ресурсов (Ministry of Manpower — МОМ) Сингапура пересмотрело правила выдачи разрешений на работу в Сингапуре для иностранцев -Work Pass. Было принято решение значительно ужесточить критерии для иностранных рабочих иметь возможность спонсировать пребывание иждивенцев в Сингапуре.
По данным недавнего пресс-релиза на официальном веб-сайте Министерства трудовых ресурсов, лицам, пребывающие с разрешениями aSingapore и Singapore work pass в ближайшем будущем нужно будет зарабатывать по крайней мере S$4000 в месяц, чтобы иметь возможность спонсировать их супругов и детей, пребывающих на иждивении на Dependant Pass.
Новые правила вступят в силу 1 сентября 2012 года.
В настоящее время правила Министерство требуют, чтобы иностранные рабочие, оставаясь в Сингапуре с разрешениями S Pass или Employment Pass (EP) должны зарабатывать больше, чем S$2800 (сингапурских долларов) в месяц для того чтобы обеспечить их супругам и детям право на Dependant Pass.
В Министерстве заявили, что изменения будут применяться только к иждивенцам, которые прибывают в Сингапуре с сентября 2012 года. Иждивенцев, которые уже находятся в Сингапуре, новые правила не затронут, за исключением, если их спонсор изменит работодателя после внедрения новых правил (имеется в виду ситуация, при которой кормилец семьи перейдет в другую компанию).
Лиц с разрешениями P1 (обязательное требование получения такого разрешения — ежемесячная зарплата выше S$ 8000) и P2 (обязательное требование получения такого разрешения — ежемесячная зарплата выше S$ 4500) новые правила не затронут, так как минимальные требования к их доходу уже составляют суммы больше S$4000. Единственное отличие заключается в том, что с 1 сентября 2012 года только обладатели разрешения P1 смогут спонсировать своих родителей, чтобы те имели возможность остаться в Сингапуре.
Этот шаг является частью инициативы правительства управлять количеством иностранцев, проживающих в Сингапуре и облегчить растущее давление на социальную инфраструктуру страны. Заявление на веб-сайте Министерства успокаивает иностранных рабочих, что они остаются желанными на пребывание, заявив, «Сингапур остается глобальной столицей талантов. Мы по-прежнему приветствуем высококвалифицированных иностранных специалистов, которые хотели бы перевезти в Сингапур свои семьи на постоянное пребывание.»
Новое правило улучшит качество жизни для иностранных рабочих в городе без нарушения притока талантов, которые и помогли Сингапуру стать одним из лучших мест в мире для работы и ведения бизнеса.
Требование более высокой заработной платы на самом деле является шагом правительства как способом убедиться, что иностранцы приезжают в Сингапур на работу и имеют возможность наслаждаться отличным качество жизни, что сделало город таким привлекательным. С инфляцией и глобальной экономической ситуацией, что способствует более высокой стоимости жизни, МОМ хочет убедиться, что иностранные рабочие должным образом поддерживают семьи без пребывания в состоянии чрезмерного давления на их финансовое состояние.
Новые правила могут служить для увеличения общей производительности рабочей силы в Сингапуре — если работник перевезет свою семью, но они с трудом справляются с затратами, это неизбежно приведет к неудовлетворительным результатам в работе.
У вас еще есть время до 1 сентября 2012 года воспользоваться программами переезда в Сингапур согласно действующим более «мягким» правилам.
Прошу вас помнить, что бизнес-иммиграция – прекрасный способ не только начать новую жизнь, но и бизнес в стране, которая является Меккой свободного предпринимательства!
Вы можете обратиться к нам по электронной почте info@offshore-pro.info, и мы поможем Вам с получением разрешений на работу в Сингапуре.
«Эмиграция в Сингапур: нюансы и возможности»
«Бизнес — иммиграция в Сингапур. Сколько стоит переехать в Сингапур?»
Будем вам искренне признательны за поддержку блога, просим нажать на одну из иконок под статьей.
