За последние 12 месяцев иностранные рабочие в Сингапуре претерпели множество негативных изменений, но судя по действиям правительства, это далеко не конец на пути Сингапура к увеличению числа местных рабочих, по отношению к иностранцам.
О данной стратегии объявил действующий министр труда Тан Чуан Джин, заявив, что Министерство труда планирует увеличить минимальный уровень зарплаты для иностранных рабочих, который позволяет получать разрешение на работу в Сингапуре. Данное увеличение будет относиться не только к начальной категории Q1, но и к категориям P2 и P1. Конкретный объём увеличения пока не назывался.
Если объявленные изменения вступят в силу в этом году, то это будет третий год подряд, когда Министерство труда увеличивает порог зарплаты для получения разрешения на работу в Сингапуре. Всего два года назад, в апреле 2011 года, иностранный рабочий мог перебраться в Сингапур, получив разрешение на работу, с зарплатой всего в 2500 Сингапурских долларов.
На данный момент, иностранный работник должен получать от 3000 до 4500 Сингапурских долларов в месяц для получения разрешения на работу категории Q1, в то время как обладатели категории P2 должны получать не менее 4500 Сингапурских долларов, а обладатели категории P1 более 8000 Сингапурских долларов.
Почему правительство стремится увеличить порог для получения разрешения на работу? Основной причиной может является тот факт, что данный вид разрешений на работу является синонимом к словам профессионал, менеджер, управляющий, техник (ПМУК).
Молодые местные жители Сингапура, оканчивающие высшие учебные заведения и стремящиеся занять эти высокие должности, сталкиваются с очень сложной ситуацией на рынке труда. Это связанно с тем, что многие малые и средние предприятия нанимают иностранных работников на ответственные должности, так как они обходятся дешевле местной рабочей силы. Таким образом, молодые работники вынуждены соглашаться на более низкую заработную плату, дабы остаться конкурентоспособными. Эти данные подтверждаются исследованиями, проведенными образовательными учреждениями. Результаты исследований показывают, что нынешние выпускники получают более низкую начальную заработную плату (с коррекцией на инфляцию) по сравнению их коллегами их прошлых лет.
Дополнительно, недавно опубликованный отчет Министерства труда показывает, что в 2012 году существенно увеличилось количество увольнений с управляющих должностей. Так в прошлом году 54% всех увольнений в Сингапуре приходились на должности ПМУК. Это означает, что если не сокращать количество иностранных работников в этих должностях, то под сокращения будут попадать местные работники.
Не смотря на то, что в целом экономика Сингапура показала себя достаточно хорошо во времена глобального экономического спада, местное напряжение по поводу количества иностранных работников по-прежнему нарастает. Это напряжение усиливается ощущением того, что иностранные работники участвуют в процессе перенаселения небольшого острова и отбирают у жителей Сингапура средства к существованию, занимая все возможные должности. В результате Министерство труда предприняло множество мер для изменения ситуации, в том числе ужесточение требований для получения разрешения на работу.
Для начала бизнес деятельности в Сингапуре пишите нам по адресу info@offshore-pro.info. И мы ответим на все ваши вопросы и поможем с регистрацией компании и открытием банковского счета.
