Рынок труда в США способен принять в себя практически всех, главное не лениться и на первых порах принять свое положение иммигранта и научиться смирению. Америка – страна среднего класса и малого предпринимательства. Именно на нем держится благостостояние и заработок среднего и низшего слоев общества. Поэтому иммигранту, как правило удается найти работу, пусть не по вкусу, пусть не всегда в сфере его компетенции и квалификации, но способную прокормить семью и дать образование детям, обеспечив им лучшую жизнь.
Большинство иммигрантов заняты в секторах требующих средней и низкой квалификации. Основной фактор здесь – языковой барьер. Требования к знанию языка ниже в таких отраслях, в то время как в секторах, требующих высокой квалификации важно в совершенстве знать английский, и, более того, – говорить на нем без (или практически без) акцента, поскольку в таких сферах важно предельно четко понимать предмет беседы и успешно и представительно вести переговоры.
Не секрет, что многие и многие тысячи, а то и миллионы иммигрантов пребывают в США нелегально. Поэтому, для понимания читателей, я хочу четко разделить два понятия: нелегально находиться в США и нелегально работать в США. Во многих случаях вы можете получить разрешение на работу, находясь в процессе обучения. И, если даже так случилось, что вы работаете «на кэш», очень важно всегда оставаться в легальном статусе. Пусть даже вы вынуждены нелегально работать, параллельно учитесь, учитесь, и еще раз учитесь. И учитесь не на курсах английского языка, а реальной востребованной професии. В итоге вы обязательно найдете работодателя по специальности, который будет готов стать вашим спонсором на рабочую визу. И тут то обстоятельство, что все эти годы вы оставались в легальном статусе сыграет важнейшую роль.
Какие же специальности наиболее доступны для иммигрантов?
IT сфера: программисты, разработчики электронных продуктов, веб дизайнеры.
Знание языков программирования и технологий в данной сфере важнее, чем знание языка английского. Программисты, как правило, трудоустраиваются по специальности или работают на фрилансе. Квалифицированную иностранную рабочую силу охотно нанимают такие гиганты как Google и Microsoft, компании, предоставляющие им рабочую силу на outsource, а так же множество популярных на сегодняшний день интернет-стартапов, готовых взять вас, если вы обладаете необходимой квалификацией и готовы работать на перспективу. Чтобы работать программистом в США лицензия не требуется.
Специалисты в области финансов.
В первую очередь, аудит и консалтинг. Если вы работали в России в одной из ведущих аудиторских или консалтинговых компаний, у вас есть хорошие шансы на перевод внутри компании (если политикой компании это предусмотрено). Если же нет – смело стучитесь в закрытые двери. Если вы хороший специалист с опытом работы в данной сфере у вас есть шанс попать в ежегодный набор на стартовые позиции. Крупнейшие наниматели иностранных специалистов в данной сфере это Erns&Young, Deloiitte, Accenture. В сфере финансов большинство направлений не требует лицензий. Однако, лицензирование тербуется для инвестиционных консультантов, брокеров и налоговых консультантов, т.н. CPA (чтобы быть просто бухгалтером – bookkeepr – лицензия не нужна).
Медицинский персонал.
В США сегодня очень востребованы медицинские специальности. Порядка 25% хирургов и врачей общей практики – иммигранты. Дантисты и пластические хирурги открывают успешные частные практики. Всем врачам, имеющим зарубежный (не американский) диплом о высшем медицинском образовании, необходимо сдать экзамен для получения лицензии на право врачебной практики в США (USMLE – United States Medical Licensing Examination).
Госпитали США на сегодняшний день испытывают большую нехватку в медицинских сестрах (Registered Nurse – RN). Иммирационным законодательством США даже предусмотрена выдача Грин Карт для иностранных медицинских сестер. К сожалению, нынешним правительством программа привлечения иностранных RN не приветствуется. Тем не менее есть эффективный и легальный способ. Пройти обучение в колледже или университете, имеющем программу учебной практики (Internship) с каким-либо госпиталем. В таком случае вы сможете официально получить разрешение на работу, т.к. такая практика (заметьте, оплачиваемая) будет являться частью вашего обучения. После завершения учебы вы сможете получить достойно оплачиваемую работу.
Строительство, сельское хозяйство, рестораны, точки общественного питания, обслуживающий персонал в гостиницах.
В основном это выходцы из Мексики (Калифорния, Невада), Кубы, Стран Латинской Америки (Флорида), но и иммигранты из стран Восточной Европы часто бывают заняты в этих отраслях (Нью-Йорк, Филадельфия, Бостон, Чикаго). Иммигранты из более богатой западной Европы, обладая изначально более существенным капиталом, либо получают престижное образование и потом занимают управленческие должности, либо открывают собственный бизнес и нанимают на работу своих собратьев иммигрантов.
Агенты недвижимости. 
У этой профессии есть свои плюсы и минусы. Прежде всего, эта деятельность лицензируемая. Получить лицензию вы сможете только имея Social Security Number и американское водительское удостоверение. Сам процесс обучения и лцензирования достаточно простой и «по зубам» практически всем, вне зависимости от предыдущей спецаильности и образования. Однако при всех необъятных возможностях и потенциально неограниченном заработке, агент по недвижимости – частный предприниматель, работающий на себя без гарантированной зарплаты. Поэтому в этой професии есть как успешные агенты, построившие состояния на своем бизнесе, так и множество разочаровавшихся.
Отдельно нужно выделить сегмент онлайн-предпринимателей – предпринимателей новой волны. Как правило, у этих счастливчиков есть один или несколько прибыльных веб-сайтов, генерирующих поток денежных средств и обеспечивающих географическую независимость..
И в заключение, список компаний, наиболее активно нанимающих на работу иностранных сотрудников по визам H1-B (рабочие визы).
| № | Компания
|
Комментарий |
| 1 | Mahindra Satyam | IT, програмное обеспечение, системное администрирование, консалтинг. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $70,495. |
| 2 | Ernst & Young | Выступили спонсором более 2,316 H-1B в прошлом году. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $86,428. |
| 3 | Accenture | Выступили спонсором более 2,653 виз H-1B. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $72,704. |
| 4 | L&T Infotech | Выступили спонсором более 3,253 виз H-1B. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $59,241. |
| 5 | Microsoft | Выступили спонсором более 4,067 виз. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $109,566. |
| 6 | Deloitte Consulting | Выступили спонсором более 4,735 виз H-1B. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $98,305. |
| 7 | IBM | Выступили спонсором более 6,190 виз H-1B. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $82,630. |
| 8 | Tata Consultancy | Выступили спонсором более 6,732 виз. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $64,350. |
| 9 | Wipro | Выступили спонсором более 7,178 виз H-1B. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $76,920. |
| 10 | Infosys | Выступили спонсором более 15,800 виз H-1B. Средняя заработная плата в год, до вычета налогов — $75,062 |
Компания SF Gateway Solutions, LLC разработала специальную стратегию иммиграции, заточенную именно под интернет-предпринимателей из стран СНГ и Вы можете обратиться к специлистам компании для помощи в иммиграции в США по рабочей визе. В следующих статьях мы расскажем Вам о специфике получения рабочих виз в США.
Но уже сейчас Вы можете обращаться по всем вопросам на адрес нашей электронной почты: info@offshore-pro.info