Иммиграция решит кризис предпринимательской преемственности

На Западе набирает обороты кризис предпринимательской преемственности, усугубляемый негативными демографическими тенденциями. Одно из самых простых, но непопулярных решений – увеличение возраста выхода на пенсию, позитивный эффект которого будет краткосрочным. Эта мера также вызовет недовольство несостоявшихся пенсионеров, которым все сложнее справляться с новыми технологиями. Гораздо более разумный и эффективный поход – стимулирование инвестиционной и бизнес-иммиграции из-за рубежа.

Пенсионный возраст и технологии

В преддверии весны 2023 года многие туристы с нетерпением ждали возможности посетить Париж. Весна в столице Франции прекрасна. К сожалению, бурные протесты после изменения возраста выхода на пенсию с 62 до 64 лет заставили значительную часть туристов пересмотреть планы. Массовые демонстрации и разбросанный повсюду мусор вмиг испортят настроение даже самым ярым романтикам.

Эта ситуация – «верхушка айсберга», скрывающая более глубокие проблемы, с которыми сталкивается большинство развитых стран Запада: старение населения и растущий бюджетный дефицит. Люди живут дольше. Рождаемость падает. Все дорожает. А денег нет. Что же делать? Повышение пенсионного возраста кажется простым решением.

Но вспомним пандемию Covid-2019. Всего за несколько лет общество совершило гигантский технологический скачок из-за острой необходимости делать все дистанционно, включая получение гражданства за инвестиции. Сегодня бизнесу и отдельным специалистам все сложнее сохранять конкурентоспособность, избегая «удаленки».

Сложнее всего пожилым людям, которым приходится изучать современные технологии, а также ориентироваться в новых приложениях и программном обеспечении. Причем такие люди часто занимают рабочие места, даже не связанные с IT-индустрией.

Увеличивающаяся доля стареющей рабочей силы теряет ценность на рынке. Причина в том, что эти пожилые специалисты не могут адаптироваться к использованию технологий, которые молодежь считает интуитивно понятными.

Учитывая вектор развития наших технологически ориентированных экономик, работники, которые разбираются в технологиях, будут процветать, остальным придется сложно. Исходя из этого, пожилые работники будут чувствовать необходимость выходить на пенсию раньше, а не позже. Это утверждение противоречит целям чиновников, которые сталкиваются с бюджетным дефицитом и нехваткой рабочей силы.

Поскольку понижать пенсионный возраст власти точно не будут, можно утрированно предположить, что в следующем десятилетии в странах с низким уровнем безработицы пожилые люди, которые не «дружат» с технологиями, будут работать в супермаркетах, а молодые — в офисах.

Это подводит нас к еще одной критической проблеме, справиться с которой будет все сложнее. Речь о преемственности предпринимательства в странах с развитой экономикой. Предприниматели пенсионного возраста ищут кого-то, кто возьмет на себя управление их бизнесом. Во многих случаях эту роль могут выполнять только иммигранты-инвесторы и/или бизнес-иммигранты.

Кризис бэби-бумеров

В 2010 году канадские исследователи опубликовали отчет под названием «Предпринимательская преемственность в Канаде» (англ.: Entrepreneurial Succession in Canada). Ключевой вывод оказался мрачным: «75% всех владельцев бизнеса в Канаде скоро столкнутся со сложностями при поиске преемников для управления своими компаниями (среди членов семьи, сотрудников или покупателей)». Если прогноз сбудется, многие канадские предприятия постепенно закроются, и местная экономика ежегодно будет терять миллиарды долларов.

Главный виновник — демографический кризис, от которого страдает большинство стран Запада. Поколение бэби-бумеров массово уходит на пенсию. Молодое поколение слишком малочисленно. На помощь приходит иммиграция. Канада и другие страны Запада используют иммиграцию для закрытия вакансий. Но мало что делается для того, чтобы найти предпринимателей-иммигрантов для покупки канадского бизнеса у бэби-бумеров.

Хуже всего дела обстоят за пределами крупных городов. Крупные предприятия в небольших населенных пунктах (например, градообразующие фабрики), на которых работает значительное число местных жителей, как правило, закрываются, когда владелец становится недееспособным или умирает от старости.

Пандемия COVID-2019 года стала «серийным убийцей» бизнеса, усугубившим проблему преемственности предпринимателей. Значительный технологический скачок, навязанный обществу и деловому миру, поставил многих перед болезненным выбором: адаптироваться или «устареть». После массового временного закрытия предпринятый, связанного с COVID-2019, многие предприниматели (пред)пенсионного возраста решили «выйти из игры». Перезапустить свой бизнес после многолетнего перерыва в 60 или 70 лет может быть мучительно сложно.

В упомянутой выше Канаде авторы большинства тематических отчетов о предпринимательской преемственности говорят о всё более острой нехватке покупателей для бизнеса, владельцы которого хотят выйти на пенсию. По оценкам экспертов, активы на сумму 2 триллиона долларов должны перейти из рук в руки в течение следующего десятилетия. И лишь у части владельцев бизнеса есть план обеспечения преемственности. Правительствам рекомендуется активизировать усилия по привлечению иммигрантов-предпринимателей и инвесторов.

С этой проблемой сталкивается не только Канада. Аналогичная ситуация наблюдается в прочих странах Запада с сопоставимой экономикой и демографией: от Новой Зеландии и Великобритании до Германии и Японии. Обеспечить предпринимательскую преемственность в текущих реалиях могут только специальные иммиграционные схемы. В данном контексте эксперты дают чиновникам следующие рекомендации:

• необходимо создавать программы для иностранных предпринимателей/инвесторов с возможностью покупки существующего бизнеса в принимающей стране для получения иммиграционных льгот;
• следует привлекать к разработке таких программ специалистов из частного сектора, имеющих реальный бизнес-опыт;
• необходимо предоставить финансирование и административную поддержку новым владельцам бизнеса;
• следует обеспечить стимулы для направления инвестиций в сельские регионы и за пределы основных центров экономической активности.

Чтобы такие программы работали эффективно, необходимы усилия как правительства, так частного сектора. Задача требует координации на различных уровнях госаппарата.

Иммиграционный поток растет – выиграют страны, создающие наиболее комфортные условия для предприимчивых и состоятельных иммигрантов

В 2022 году в Великобританию переехало 1,2 млн. иммигрантов — рекордный результат. Чистая миграция (т.е. иммигранты минус эмигранты) в Австралию сейчас в два раза выше, чем до пандемии COVID-19. Аналогичный показатель в Испании недавно достиг рекордно высокого уровня.

Ожидается, что в этом году в США переедут почти 1,4 миллиона человек. Это на треть больше, чем до пандемии. В 2022 году чистая миграция в Канаду более чем вдвое превысила предыдущий рекорд. В Германии результат оказался даже выше, чем во время «миграционного кризиса» 2015 года.

Не так давно казалось, что многие развитые страны Запада выступали решительно против массовой иммиграции. В 2016 году британцы проголосовали за Brexit, а затем американцы за президентство Дональда Трампа — оба политических проекта имели сильную антииммиграционную направленность. На последовавшей за этим глобальной волне усиления популистской националистической политики по всему миру (от Австралии до Венгрии) власти обещали «расправиться» с иммиграцией.

Потом из-за COVID-19 закрылись границы. Иммиграция остановилась или даже пошла вспять, поскольку многие иммигранты решили вернуться домой. В период с 2019 по 2021 гг. население Кувейта и Сингапура – стран, которые обычно принимают множество иммигрантов, сократилось на 4%. В 2021 году количество эмигрантов, улетающих из Австралии, впервые с 1940-х годов превысило количество иммигрантов, прибывающих в данную страну.

В некоторых регионах повторный всплеск иммиграции вернул чувство «нормальности». Например, численность иностранной рабочей силы в Сингапуре недавно вернулась к допандемийному уровню.

Отчасти всплеск иммиграции связан с тем, что люди наверстывают упущенное. Многие несостоявшиеся иммигранты получили визы в 2020 или 2021 году, совершив долгожданную поездку в государство назначения только после ослабления ограничений, связанных с коронавирусом. Но число иммигрантов в странах «первого мира» уже превысило докризисный уровень (более 100 миллионов). Следовательно, есть другие причины.

Природа постпандемийной экономики — главная часть уравнения. Безработица на Западе достигла 4,8%. Показатель не был настолько низким уже несколько десятилетий. Боссы отчаянно нуждаются в персонале, а количество вакансий приближается к рекордно высокому уровню. Это дает потенциальным иммигрантам веские причины отправиться в путешествие.

Изменение валютных курсов — еще один фактор. По состоянию на начало июня 2023 года за британский фунт давали более 100 индийских рупий – по сравнению с 90 в 2019 году. С начала 2021 года валюты развивающихся рынков обесценились в среднем примерно на 4% по отношению к доллару США. Это позволяет трудовым иммигрантам отправлять на историческую родину больше денег, чем раньше.

Правительства на Западе также стараются привлечь больше иностранцев, переходя к более дружественной иммиграционной политике. Канада поставила четкую цель: прием 1,5 миллиона новых резидентов в 2023-2025 гг. Германия и Индия недавно подписали соглашение, позволяющее большему количеству индийцев работать и учиться на немецкой территории. Австралия увеличивает период времени, в течение которого некоторые студенты могут работать после окончания учебы, с двух до четырех лет. Великобритания приветствует гонконгцев, желающих спастись от китайского гнета — прибыло уже более 100 тыс. человек.

Многие страны упростили въезд украинцам на фоне известных событий. Даже те страны, которые до сих пор враждебно относились к иммиграции, включая Японию и Южную Корею, стали проявлять в большую благосклонность к «чужакам», стремясь решать проблему старения населения.

Но стремясь закрыть вакансии, власти забывают, что иммигранты также увеличивают спрос на товары и услуги, включая жилье. Это может привести к росту инфляции. Согласно оценкам, опубликованным банком Goldman Sachs, текущий годовой уровень чистой миграции в Австралии, составляющий 500 тыс. человек, повышает арендную плату примерно на 5% ежегодно. Аналогичный эффект заметен в Лондоне.

Рост ренты способствует увеличению общего индекса потребительских цен. Спрос со стороны иммигрантов также может объяснить, почему, несмотря на рост ставок по ипотечным кредитам, цены на жилье во многих странах Запада не спешат падать.

Экономики, принимающие большое количество иммигрантов, как правило, выигрывают в долгосрочной перспективе. Яркий пример – США. Иностранцы приносят новые идеи. Согласно оценкам Массачусетского технологического института, в Штатах иммигранты на 80% чаще, чем коренные жители, создают бизнес.

Учитывая вышесказанное, можно констатировать, что развитые страны Запада в целом переживают беспрецедентный миграционный бум. Население иностранного происхождения растет быстрее, чем когда-либо в истории. Но это сулит не только плюсы. Перегрузка рынка жилья и инфляция – лишь часть негативных эффектов, которые будут усиливаться вследствие кризиса предпринимательской преемственности.

Устранить этот кризис и сформировать условия для уравновешивания спроса на товары и услуги предложением можно, если создать предпосылки для въезда наиболее предприимчивых и состоятельных иммигрантов. Чтобы добиться цели, требуется политическая воля. И тут снова начинаются проблемы.

Медлительности и некомпетентность чиновников – главная угроза

В конце «нулевых» индустрия инвестиционной иммиграции находилась в состоянии «детства». Это был относительно молодой сектор, который быстро рос, но оставался далек от раскрытия своего потенциала. В начале «двадцатых», после многолетнего роста, сектор сделала шаг в бурные «подростковые»  годы. Но его «родители» в лице правительств многих принимающих стран (преимущественно европейских) теперь не знают, что делать с «трудным подростком», кроме как «посадить под домашний арест».

Великобритания, Черногория, Кипр, Ирландия, Венгрия и многие другие страны уже закрыли / поставили на «паузу» свои программы предоставления ВНЖ и гражданства за инвестиции. Другие вплотную к этому приблизились. Некоторые «дети» действительно проблемные. Но и многие родители «невежественны».

Оптимальная цель, которую правительство принимающей страны может установить для схемы инвестиционной/бизнес иммиграции, — это направление капитала и бизнесменов в стратегически важные сектора / проекты и/или слаборазвитые регионы, традиционно избегаемые иностранными предпринимателями и инвесторами из-за высокого риска и/или низкой доходности. Возврат вкладываемого капитала редко является основной мотивацией для предпринимателя / инвестора-иммигранта. Это вторично. Главная задача – получение ВНЖ / ПМЖ / гражданства в выбранной юрисдикции.

Поиск баланса станет огромным шагом вперед. Но это устранит лишь часть негативных моментов. Многие правительства все еще слишком «примитивны», чтобы работать эффективно. В то время как ведущие мировые корпорации широко используют инструменты анализа больших данных для управления каждым своим шагом, большинство правительственных учреждений почти не отслеживают эффективность своих программ инвестиционной иммиграции.

Такие программы должны постоянно адаптироваться к экономическим показателям страны, обладая большой гибкостью. Известно, что целью создания схемы по выдаче «золотых виз» в  Португалии было укрепление сектора недвижимости после кризиса в еврозоны. Аналогичную задачу выполняло большинство других «золотых виз», созданных в ЕС в то время. В этом случае местным властям следовало начать ограничивать покупки жилой недвижимости в Лиссабоне к 2018 году, когда столичный рынок жилья уже восстановился, а не полностью закрывать инвесторам доступ к этому рынку в 2021 году, а затем анонсировать закрытие программы в целом в начале 2023 года.

Этот трех- или четырехлетний лаг между устареванием программы в контексте поставленных ранее целей и ее обновлением / адаптацией характерен для многих «золотых виз». Обычно это вызвано отсутствием практики сбора информации ответственным государственным органом, который часто не имеет необходимого опыта для эффективного выполнения поставленной задачи.

Процесс актуализации правовой базы типичной схемы инвестиционной / бизнес-иммиграции также может усугубить проблему. Слишком часто внесение изменений возможно только посредством законодательных поправок. Вот почему первоначальная правовая база имеет решающее значение. Если парламентское голосование требуется каждый раз, когда нужно внести небольшие коррективы в условия, программа вскоре окажется устаревшей и непригодной для решения текущих экономических задач.

Как на собственном примере показали руководящие органы ЕС, «родители» могут очень быстро обвинить «детей» во всех смертных грехах, оставаясь при этом в блаженном неведении о собственных недостатках. Чтобы избежать подобного исхода, следует обращаться за помощью к отраслевым экспертам, располагающим необходимыми знаниями и опытом. Остается лишь надеяться, что у руководящих органов хватит мудрости понять и принять это.

Помощь при инвестиционной и бизнес-иммиграции

Желаете узнать больше о возможностях для инвестиционной и бизнес-иммиграции, которые доступны именно вам? Воспользуйтесь поддержкой профессионалов из нашей команды, располагающей обширным опытом в области подбора интересных иммиграционных возможностей для инвесторов и предпринимателей в разных уголках планеты.