Власти Германии планируют создать «самый современный иммиграционный режим» в Евросоюзе, чтобы бороться с растущей нехваткой квалифицированных кадров и избежать замедления экономического роста.
В интервью изданию Financial Times министр труда Германии Хубертус Хайль сообщил, что без принятия должных мер к 2035 году в ФРГ будет около 7 млн открытых вакансий на различные рабочие специальности.
- Законопроекты о смягчении требований к трудовой иммиграции и получению гражданства
- Что предпринимают власти Германии для популяризации иммиграции иностранных работников в страну?
- Какое количество трудовых иммигрантов требуется для обеспечения потребностей Германии ежегодно?
- Какие профессии в Германии имеют наибольшее количество открытых вакансий?
Обращайтесь к нашим экспертам за помощью в профессиональной и бизнес-иммиграции в Германию и открытии зарубежных банковских счетов. Для заказа консультации воспользуйтесь разделом портала “Контакты”.
Законопроекты о смягчении требований к трудовой иммиграции и получению гражданства
Реформа иммиграционного законодательства стала частью более широкой кампании, проводимой немецким правительством во главе с Олафом Шольцом. Её цели:
- привлечение в Германию талантов из разных стран мира;
- преодоление демографического спада в стране;
- борьба с нехваткой квалифицированных работников.
Во многих отраслях субъекты хозяйственной деятельности остро нуждаются в квалифицированных кадрах, которых они не могут найти среди немецкого населения. В скором времени на пенсию выйдет поколение бэби-бумеров. Ситуация может резко ухудшиться, если не привлечь новых трудовых иммигрантов.
Уже подсчитано, что если не принимать конкретных мер, то к 2035 году в Германии будут пустовать 7 млн рабочих мест. А это означает падение производства и доходов частного бизнеса и, как следствие, спад в экономике.
Напомним, правительство согласовало закон о смягчении требований к трудовой иммиграции в Германию. Через несколько недель за него будет голосовать немецкий парламент. Эксперты уверены, что закон поддержит большинство депутатов. Изменения в законодательстве устранят множество нормативных препятствий, из-за которых квалифицированные иностранные работники не могли переехать в Германию для работы и проживания.
Однако есть и группа скептиков. Представители Союза немецких машиностроителей (VDMA) заявили, что принятие указанного законопроекта недостаточно для либерализации иммиграции иностранных рабочих. Этот процесс всё еще чрезмерно бюрократичный, к тому же требования к владению немецким языком остаются довольно высокими.
Недавно Европейская комиссия выпустила ежеквартальный отчёт об анализе рынка труда Германии. В нём указано, что из-за нехватки работников производительность в сфере услуг ограничена на 42%, в промышленности на 34%, в строительстве на 30%.
Немецкий экономический институт со ссылкой на собственное исследование сообщил, что за 2022 год 630 000 вакансий остались открытыми, так как не удалось найти квалифицированных работников. Этот показатель увеличился на 280 000 по сравнению с 2021 годом. Рост числа незаполненных вакансий в Германии составил 80%, что свидетельствует о возможном быстром ухудшении ситуации на рынке труда и риске возникновения кризиса.
По мнению экспертов, недавняя волна забастовок в железнодорожной сети и аэропортах Германии стала следствием нехватки квалифицированных работников. Несмотря на то, что в качестве причин назывались инфляция и повышение стоимости жизни, большое количество открытых вакансий позволило профсоюзам усилить собственные переговорные позиции и начать забастовки.
Министр труда Хубертус Хайль заявил прессе, что новые поправки в иммиграционное законодательство позволят иностранцам переехать в Германию для работы даже без подтверждения квалификации, согласно немецким правилам. Теперь будет достаточно иметь определённый опыт в своей профессии, заключить официальный трудовой контракт с немецким работодателем и продемонстрировать какой-либо аттестат об образовании, полученном в родной стране.
Новый инструмент отбора претендентов «карта возможностей» станет доступным онлайн для всех иностранцев. В нём будут указаны все заработанные ими баллы на основе соответствия критериям:
- опыта работы;
- профессиональной подготовки;
- связи с Германией;
- возраста;
- владения немецким языком.
При достижении определенного количества баллов иностранец получит право переезда в Германию на легальных основаниях для поиска работы.
Также скоро в Бундестаге представят для голосования ещё один законопроект о смягчении требований к получению гражданства Германии. Так, в ФРГ планируют разрешить двойное гражданство, чтобы иностранцы могли сохранять за собой паспорт родной страны, не входящей в Евросоюз.
Если вы планируете переезд в Германию, вам понадобится личный счёт в зарубежном банке. Воспользуйтесь бесплатной консультацией по его подбору вместе с профессионалом:
Бесплатная консультация
по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
лей от экспертов по работе с международными
банками и счетами для нерезидентов
с опытом 20+ лет.
по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными банками и счетами для нерезидентов с опытом 20+ лет.
Что предпринимают власти Германии для популяризации иммиграции иностранных работников в страну?
Скоро будет запущена международная рекламная кампания немецкого правительства под лозунгом «Сделай это в Германии». Цель — привлечение работников из других стран в отрасли немецкой экономики, которые сильно нуждаются в рабочей силе.
Министр труда Хубертус Хайль и министр иностранных дел Анналена Бербок планируют совершить турне по Бразилии с целью ознакомления населения страны с возможностями трудоустройства в Германии.
Также немецкие власти намерены усилить борьбу с отсутствием квалификации у местного населения. Германия известна своей «двойной системой образования», когда лекции читаются в аудиториях университетов, а практические занятия проходят на производстве. Многие эксперты до сих пор уверены в том, что экономический успех ФРГ основывается именно на этой системе образования. Однако с каждым годом всё меньше представителей молодёжи получает профессиональное образование. В прошлом году в дуальной системе количество первокурсников составило 469 000 человек, хотя ещё 10 лет назад их было около 560 000.
По заявлению министра труда, сейчас у 1,6 млн молодых людей в возрасте от 20 до 30 лет отсутствует профессиональная квалификация. Поэтому в скором времени на голосование вынесут законопроект о финансовых льготах при получении профессии в специализированных учебных заведениях.
Какое количество трудовых иммигрантов требуется для обеспечения потребностей Германии ежегодно?
Многие немецкие эксперты сходятся во мнении, что ежегодно Германия нуждается в притоке 400 000 квалифицированных иностранных работников. Эта цифра вряд ли изменится до 2060 года. Поэтому уже сейчас подростки из разных стран мира могут заняться изучением немецкого языка с целью переезда в Германию для работы и постоянного проживания в будущем. Власти Германии обязались предоставить эффективную помощь в интеграции иностранных работников в общество страны, и для этого планируют использовать опыт Канады, где иммигранты успешно интегрировались в местную культуру и общество.
Ознакомьтесь с услугами наших экспертов по профессиональной и бизнес-иммиграции в Германию:
Какие профессии в Германии имеют наибольшее количество открытых вакансий?
Центр компетенций по обеспечению квалифицированных рабочих (KOFA) провёл исследование, в котором выявил наибольшую нехватку квалифицированных работников в следующих сферах:
- здравоохранение;
- социальное обеспечение;
- уход за больными;
- образование.
В среднем 60% вакансий в этих областях остаются открытыми из года в год.
Строительная отрасль Германии также серьёзно страдает из-за пустующих рабочих мест. Особенно это ощущается в следующих секторах:
- строительстве;
- архитектуре;
- геодезии;
- строительных технологиях;
- производстве строительных материалов.
В Германии до сих пор существует значительный дефицит кадров в IT-отрасли и в связанных с ней отраслях экономики, что приводит к большому числу открытых вакансий.
Если вы высококвалифицированный специалист или бизнесмен, желающий переехать в Германию для работы или открытия компании, обращайтесь за помощью к нашим экспертам.
Для получения консультации напишите письмо на электронную почту: info@offshore-pro.info.
