Очень часто иностранные бизнесмены и предприниматели, которые планируют переехать в Сингапур в рамках процедуры создания и развития бизнеса здесь, не имеют четкого представления, должны они подавать заявление на получение Разрешения на работу по найму в Сингапуре (Employment Pass) или Разрешения на предпринимательство в Сингапуре (EntrePass). Цель данной статьи-руководства заключается в том, чтобы объяснить разницу между двумя схемами переезда и помочь вам сделать правильный выбор, какое именно разрешение на работу в Сингапуре лучше подходит именно в вашей ситуации. Пожалуйста, обратите внимание, что хотя мы и можем объяснить информацию по обоих разрешениях весьма детально, окончательное решение о выборе принимаете Вы и только Вы. Наша же задача – предоставить актуальную информацию, проконсультировать вас и помочь с процедурой получения разрешения, независимо от его вида.
Прежде чем продолжить чтение статьи, обращаю ваше внимание на то, что если заявитель не является акционером компании, схема получения разрешения EntrePass не является для него применимой.
В чем сходства разрешений Employment Pass и EntrePass?
- Оба разрешения на работу являются схемами получения временного статуса резидента, которые позволяют заявителю и его/ее семье переехать в Сингапур.
- Заявление для обеих схем получения разрешения на работу в Сингапуре являются предметом рассмотрения и утверждения государственными органами страны.
- Оба разрешения на работу выдаются на 1-2 года и требуют продления согласно официальным требованиям.
- Оба разрешения на работу позволяют заявителю и членам его/ее семьи подать заявление на получение постоянного жительства в Сингапуре в надлежащее время с одобрения властями.
- Обе схемы предполагают, что обладатель такого разрешения будет получать зарплату от компании. Обладатель разрешения будет обязан осуществлять платежи по налогу на доходы физических лиц в Сингапуре на ежегодной основе.
Гид по налогам на доходы физических лиц в Сингапуре
Чем отличается EntrePass от Employment Pass?
Хотя есть много общего между EntrePass и Employment Pass, при этом эти два разрешения также во многом отличаются по следующим критериям:
Сроки подачи заявления
Если ваша компания еще не зарегистрирована:
В таком случае вы можете подавать заявку на получение только EntrePass. Если ваша заявка на EntrePass будет одобрена, будет необходимо зарегистрировать компанию в течение 30 дней.
С другой стороны, Employment Pass может выдаваться только после регистрации компании.
Если ваша компания зарегистрирована, но меньше, чем 6 месяцев:
Вы можете подать заявление на получение EntrePass или Employment Pass при соблюдении соответствующих требований доли владения и других обязательных условий.
Если ваша компания зарегистрирована и существует более 6 месяцев:
Вы можете подавать заявление на получение Employment Pass независимо от требований владения акциями. Имейте в виду, что при подаче заявки на Employment Pass от компании, которая существует более чем 6 месяцев, вполне вероятно, что власти будут просить продемонстрировать позитивные изменения в компании в виде подтверждающих документов: контрактов, доходов, бизнес расходов и т.д.
Требование участия в акционерном капитале (доли владения)
Согласно официальным требованиям Сингапура, если заявитель имеет более чем 30% акций, он/она должен (должна) подать заявление на EntrePass. В реальной жизни мы часто видели ситуации, в которых заявитель не имеет доли владения, власти могут отклонить заявку и попросить заявителя вместо этого подать заявление на получение EntrePass.
Обратите внимание, что это требование владения акциями не применяется, если компании больше чем 6 месяцев, как описано выше. Кроме того, держатель Employment Pass может приобрести любое число акций по истечение 6 месяцев со дня регистрации компании.
Требование наличия бизнес-идеи (желательно инновационной и свежей)
При подаче заявки на Entre Pass, бизнес идея должна быть предпринимательской и носить новаторский характер. Она должна иметь потенциал для хорошего роста и привести к увеличению уровня занятости местного населения. Обычные бизнес-идеи, такие как для туристического агентства, кадрового агентства и т.д. не засчитываются для получения EntrePass.
Схемы получения Employment Pass не имеют такого требования.
Требования к претендентам уровня образования и профессиональной квалификации
Требования наличия соответствующего образования менее важные для EntrePass, потому что более значимой в данном случае является бизнес-идея и представление заявителя о бизнесе.
Однако в случае получения Employment Pass заявитель должен иметь высшую степень авторитетного университета и хороший профессиональный опыт.
Требование бизнес-плана
При подаче заявления на получение EntrePass, заявитель обязан приложить примерно 10-страничный бизнес-план в установленном формате.
При подаче заявки на получение Employment Pass данного требования не существует.
Требование оплаченного капитала компании
В 2017 году требование к минимальному оплаченному уставному капиталу в размере $50000 при подаче заявления на получения EntrePass было упразднено. Такого официального требования при подаче заявки на получение данного разрешения нет, однако мы рекомендуем оплаченный капитал в сумме минимум S$50 000, чтобы увеличить шансы на получение удовлетворительного ответа на ходатайство о получении Employment Pass.
Сингапур изменил условия выдачи и продления предпринимательских виз
Требование найма местных сотрудников
Процедура выдачи EntrePass включает требование найма местных сотрудников — требование, которое будет приниматься во внимание во время продления такого разрешения. В зависимости от типа EntrePass (P1, P2, Q1), первоначально утвержденного, компания должна иметь определенное минимальное количество штатных местных сотрудников, работающих полный рабочий день (количество которых начинается от двух местных сотрудников) в течение последних 12 месяцев.
Наем местных сотрудников является одним из ключевых требований в Сингапуре для продления EntrePass.
К компаниям, которые подают заявление на получение разрешения на работу Employment Pass, требование найма местных работников не применяется.
Требование наличия расходов по бизнесу
Продление EntrePass предполагает наличие требования в отношении определенных минимальных общих бизнес расходов от S$ 100 000 до S$ 300 000 в последние 12 месяцев, и зависит от типа разрешения EntrePass (P1, P2 или Q1), одобренного правительством Сингапура изначально.
Время обработки заявки на получение разрешение властями
Заявки на получение разрешения Employment Pass рассматриваются властями обычно в течении 2-3 месяцев, заявки на получение EntrePass – 6-8 недель.
Дополнительная информация по EntrePass и Employment Pass
Ниже приведен блок сравнения получения в Сингапуре разрешения на работу по найму и разрешения на предпринимательство:
| Разрешение на работу по найму в Сингапуре (Employment Pass) | Разрешение на предпринимательство в Сингапуре (EntrePass) | |
| Для кого подходит? | Для штатных сотрудников компании и руководителей высшего звена, исполнительных директоров компании | Для основателей только зарегистрированных компаний, которые имеют долю владения капиталом компании минимум 30% |
| Когда нужно подать заявку? | Подавать заявление на получение Employment Pass можно в любое время после инкорпорации компании | Заявление на получение Entrepreneur Pass может подаваться либо перед регистрацией компании в Сингапуре, либо в течении 6-ти месяцев после регистрации компании |
| Какой основной оценочный критерий? | Параметры по компании (оплаченный капитал, история бизнес-деятельности) и требования к заявителю (образование, соответствующая профессиональная квалификация, предложенная заработная плата) | Предложенная бизнес-идея, информация о найме местных сотрудников. Заявитель должен подтвердить наличие инвестиционного и предпринимательского опыта, продемонстрировать ключевые достижения в сферах своей деятельности |
| Какое требование минимальной заработной платы? | S$5000 | S$3000 |
| Существует ли требуемый минимальный уровень инвестиций? | Нет официального минимального уровня, хотя оплаченный капитал является одним из важнейших критериев для властей при рассмотрении заявления | Требование к минимальной сумме инвестиций было отменено в 2017 году |
| Какая разница в требуемых документах обязательного пакета? | Требуется копия договора аренды по адресу регистрации компании (юридический адрес) | Требование предоставить бизнес-план |
| Кто просматривает и утверждает/ отклоняет заявление на получение разрешения на работу? | Единое правительственное учреждение (Ministry of Manpower) | Ministry of Manpower рассматривает заявления совместно с National Research Foundation и Infocomm Media Development Authority |
| Какой период обработки заявления после подачи пакета документов на получение разрешения на работу? | 2-3 месяца | 6-8 недель |
| На какой период изначально выдается разрешение? | 1-2 года с одобрения властей Сингапура | 1-2 года с одобрения властей Сингапура |
| Могут ли члены семьи заявителя переехать в Сингапур? | Да. Супруг и дети, не состоящие в браке, в возрасте до 21 года | Да. Супруг и дети, не состоящие в браке, в возрасте до 21 года |
| Может ли супруг (супруга) работать в Сингапуре? | Да, хотя требуется соответствующее разрешение | Да, хотя требуется соответствующее разрешение |
| Могут ли дети учиться в Сингапуре? | Да, дети могут посещать государственные или частные учебные заведения (школы) | Да, дети могут посещать государственные или частные учебные заведения (школы) |
| Какие критерии продления? | Вы должны быть наняты компанией (являться наемным сотрудником) | Бизнес должен вестись согласно заявленному начальному плану. Компания обязана иметь наемных местных сотрудников и платить налоги на прибыль |
| Может ли заявитель подавать заявление на получение разрешения на получение ПМЖ в Сингапуре? | Да! И, как правило, по истечение 2 лет такое заявление удовлетворяется властями | Да! И, как правило, по истечение 2 лет такое заявление удовлетворяется властями |
Напишите нам на электронный адресinfo@offshore-pro.info, и мы подберем наилучшее для Вас решение.
Возможно, Вас заинтересуют следующие наши статьи:
Малый бизнес в Сингапуре. ТОП-10 областей для запуска стартапа
Получение паспорта Сингапура – возможность посещения многих стран без получения виз
Более детально о процедуре, а также о стоимости получения разрешения на работу по найму в Сингапур Вы можете узнать в статье: «Схема получения рабочей визы (Employment Pass) в Сингапуре». Пишите на адрес электронной почты info@offshore-pro.info, и мы подберем наилучший для Вас способ переехать в Сингапур.
Если эта статья была полезна для Вас, не забудьте поделиться ею с друзьями в социальных сетях, нажав на одну или на все кнопочки внизу. Искренне и заранее благодарю.
