Льготы для цифровых кочевников и еще 5 пунктов новой иммиграционной стратегии Канады

Глава Министерства по вопросам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (Immigration, Refugees and Citizenship Canada; IRCC) Шон Фрейзер (на фото ниже слева) поделился информацией о новых стимулах для привлечения в Канаду дополнительных технических специалистов со всего мира, включая айтишников и цифровых кочевников. Новая иммиграционная стратегия IRCC включает 6 пунктов. Ознакомьтесь с предложениями канадских чиновников и проконсультируйтесь с нашими экспертами, если останутся вопросы!

Трехлетнее «открытое» разрешение на работу для владельцев американской визы H-1B

Стремясь повысить мобильность квалифицированной рабочей силы в Северной Америке, ведомство IRCC упростит процедуру оформления разрешения на работу в Канаде для владельцев специальной профессиональной визы H-1B в США. Визы H-1B позволяют иностранным гражданам временно работать в Соединенных Штатах Америки по определенным специальностям и на определенных должностях, включая позиции в технологическом секторе.

Американские технологические компании ускорили наем персонала в период пандемии, но впоследствии начали увольнять людей в больших количествах. Расходы на персонал, в частности, сократили многочисленные крупные интернет-компании, включая Meta, Amazon, Google и Shopify. Согласно подсчетам агрегатора увольнений Layoffs.fyi, по итогам первых 5 месяцев 2023 года технологические компании уволили 210 871 сотрудника. На сокращения пошли 800 крупных компаний со всего мира. В прошлом году 1058 компаний сократили 164 709 человек.

Происходящее заставило многих обладателей визы H-1B задуматься о поиске новой работы, прежде чем они будут вынуждены покинуть США. Фрейзер сказал, что очень внимательно следит за этой ситуацией и видит в происходящем «возможность» для Канады.

Ведомство IRCC предложило обладателям визы H-1B легкий переезд в Канаду для последующего трудоустройства в одной из местных технологических компаний. С 16 июля 2023 года владельцы американской визы H1-B и сопровождающие их ближайшие родственники будут иметь право подать заявку на въезд в Канаду. Утвержденные кандидаты получат «открытое» разрешение на работу на срок до трех лет. Это означает, что они смогут работать практически у любого работодателя в Канаде.

Супруги и иждивенцы успешных кандидатов смогут подать заявление на получение визы временного резидента. В пресс-релизе министерства отмечается, что новая программа также предполагает предоставление разрешений на учебу и/или работу в Канаде членам семей утвержденных обладателей специальной визы H-1B.

В IRCC считают, что это расширит возможности квалифицированных работников с точки зрения продолжения карьеры в секторе высоких технологий в Северной Америке, способствуя  экономическому росту Канады. Эта мера будет действовать в течение 1 года или до тех пор, пока IRCC не получит 10 тысяч заявок на релокацию от обладателей специальной визы H-1B.

Иммиграционный маршрут для новаторов

IRCC расширяет Программу международной мобильности (англ.: International Mobility Program; IMP) для привлечения талантливых иностранцев. Ведомство вводит новый Поток для новаторов (англ.: Innovation Stream). Решение было принято после консультаций с заинтересованными сторонами из числа субъектов технологической отрасли, сообщавших о сохраняющейся нехватке рабочей силы.

Использование Innovation Stream позволит канадским работодателям не проводить процедуру оценки воздействия на рынок труда (англ.: Labour Market Impact Assessment; LMIA), нанимая иностранных специалистов. Эта процедура требуется местным работодателям для подтверждения необходимости найма иностранного работника для закрытия той или иной вакансии. Необходимо доказать, что ни один канадский гражданин или постоянный резидент не может выполнять соответствующую работу.

Механизм предоставления разрешения на работу пока не определен. IRCC рассматривает два варианта:

• предоставление конкретным компаниям, деятельность которых рассматривается правительством Канады как способствующая достижению государственных целей в области промышленных инноваций, права нанимать иностранных специалистов с предоставлением последним разрешения на работу на срок до 5 лет;
• предоставление «открытого» разрешения на трудоустройство на срок до 5 лет высококвалифицированным иностранным работникам, являющимся носителями конкретных востребованных профессий.

Новый иммиграционный маршрут запустится к концу 2023 года. Ожидается, что эта инициатива будет способствовать расширению кадровой базы за счет носителей ключевых технических профессий, а также поможет работодателям и талантливым работникам поддержать инновационные проекты и высокотехнологичные отрасли в Канаде.

Привлечение цифровых кочевников

IRCC планирует продвигать Канаду как привлекательное направление для цифровых кочевников, то есть для лиц, способных выполнять свою работу удаленно из любой точки мира. В ближайшие месяцы ведомство активизирует сотрудничество в данной сфере с партнерами из государственного и частного секторов. Цель – определение дополнительных мер по привлечению цифровых кочевников в Канаду.

Если исходить из действующих канадских иммиграционных правил, цифровой кочевник может оставаться в Канаде до 6 месяцев в качестве посетителя, пока он удаленно выполняет свою работу для иностранного работодателя. В IRCC готовы предложить поддержку диджитал-номадам, которые, находясь на канадской территории, решат искать возможности для трудоустройства в местных компаниях с оформлением временного разрешения на проживание и работу или постоянного места жительства. Приток высокооплачиваемых диджитал-номадов, как ожидается, обернется ростом кадровой базы и покупательной способности населения.

Упрощенное оформление ПМЖ для франкоговорящих и/или специалистов в области естественных наук, инженерного дела и математики

Ведомство IRCC начнет проводить специальные розыгрыши для кандидатов на получение ПМЖ через электронную систему Express Entry, получивших математическое образование или образование в области естественных наук, технологий, инженерного дела. Речь о так называемых носителях STEM-специальностей (англ. аббр.: Science, Technology, Engineering, and Mathematics). Соискателям потребуется подтвердить наличие опыта работы по специальности. Воспользоваться преференциями также смогут кандидаты, которые хорошо владеют французским языком.

Статистическое управление Канады (англ.: Statistique Canada) в конце 2022 года опубликовало тематический отчет, в котором говорилось об усиливающемся дефиците носителей STEM-навыков, необходимых для закрытия существующих вакансий. Авторы отчета отметили, что 36,9% канадских предприятий столкнулись с подобными проблемами, но несколько секторов пострадали больше всего.

Наем высококвалифицированных сотрудников стал серьезной проблемой для 49,5% канадских строительных предприятий, 47,4% производственных предприятий и 46,3% предприятий, работающих в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания. В стране, где одним из официальных языков является французский, также наблюдается дефицит франкоговорящих специалистов.

Стратегия федерального правительства по борьбе с нехваткой рабочей силы включает усиление иммиграции. Согласно правительственным данным, если 50 лет назад на каждого пенсионера в Канаде приходилось семь рабочих, то сегодня это соотношение приближается к трем рабочим на каждого пенсионера. И если текущие тенденции сохранятся, через 10-15 лет соотношение сократится до двух работников на каждого пенсионера.

Комментируя эти цифры, в IRCC отметили, что около 75 процентов прироста населения Канады приходится на иммиграцию, а к 2036 году иммигранты, по прогнозам, составят 30 процентов населения страны. Именно поэтому ведомство делает ставку на привлечение квалифицированных специалистов.

Стимулирование обучения временных иностранных рабочих

Глава IRCC сказал, что временные иностранные работники (Temporary Foreign Worker; TWF), которые оформили действующие разрешения на работу в Канаде, но не имеют разрешений на учебу, теперь смогут поступать в канадские учебные заведения без ограничения продолжительности учебной программы.

Министр отметил, что это временная мера. Она вступила в силу во вторник 27 июня 2023 года. Цель – помочь иностранцам из категории TFW развивать свои навыки и искать лучшие возможности для трудоустройства в Канаде. По словам главы IRCC, иностранные рабочие могут учиться очно или заочно, пока действуют выданные им разрешения на работу или до истечения срока действия временной политики.

Благодаря этой инициативе власти надеются предоставить иностранным гражданам возможность улучшить свои навыки, чтобы достичь карьерных целей и осуществить мечты о жизни в Канаде, а также стать частью нового источника талантов для канадского рынка труда. Министр добавил, что это поможет Канаде удовлетворить потребности в рабочей силе в ключевых секторах экономики, включая здравоохранение и строительство.

Улучшение уже существующих иммиграционных программ для технических специалистов

IRCC планирует улучшить уже существующие программы, предназначенные для привлечения высококвалифицированных иностранцев из числа носителей технических специальностей. Улучшений, в частности, стоит ожидать потенциальным бенефициарам программ Global Skills Strategy и Start-Up Visa.

Global Skills Strategy

Программа Global Skills Strategy предназначена для поддержки канадских работодателей, которые хотят сравнительно быстро заполнить вакансии за счет найма высококвалифицированных специалистов со всего мира. Время обработки заявок на предоставление разрешений на работу через схему Global Skills Strategy, поступающих в IRCC, будет сокращено до двух недель. Ведомство признало, что программа работала с существенными задержками на протяжении всей пандемии, и обязалось устранить бэклог.

Кроме того, Министерство по вопросам занятости и социального развития Канады обязалось обрабатывать заявки канадских работодателей на получение LMIA, поступающие в рамках схемы Global Talent Stream, в течение двух недель.

Start Up Visa

Программа Start Up Visa — это путь к постоянному резидентству для иностранных предпринимателей, которые получают поддержку определенного канадского фонда венчурного капитала, организации бизнес-ангелов или бизнес-инкубатора для своего стартапа.

Чтобы увеличить скорость обработки заявок, IRCC выделило больше слотов для соискателей. Показатель увеличился с 1000 до 3500. Это означает, что власти де-факто готовы выдать в 3,5 раза больше карт постоянного резидента иностранным основателям стартапов в 2023 году. Соответственно, на обработку заявок будет выделено больше административных ресурсов. Ожидается, что квота продолжит увеличиваться в 2024 и 2025 гг.

Ведомство IRCC также изменит правила выдачи разрешений на работу и временное проживание участникам программы по выдаче стартап-визы в Канаду. Соискателям будет позволено подавать заявление на получение «открытого» разрешения на работу на срок до трех лет. Ранее было доступно только годовое разрешение на работу, которое ограничивает возможности соискателей для трудоустройства в Канаде работой исключительно в штате собственного стартапа.

Поблажка сделана в ответ на отзывы заинтересованных сторон, которые ясно дали понять, что начинающие предприниматели могут не иметь возможности получать приемлемую заработную плату в рамках собственных стартапов. При этом предоставление возможности получать дополнительный доход в другом месте может снизить финансовую нагрузку на этих людей и членов их семей, прибывающих в Канаду.

«Открытое» разрешение на работу будет доступно каждому члену команды стартапа. Ранее только члены предпринимательской команды, которые были определены как необходимые и срочно необходимые в Канаде, могли подать заявление на получение разрешения на работу.

IRCC также будет отдавать приоритет заявкам на стартап-визу, которые уже поддерживаются выделенным капиталом (венчурного фонда / бизнес-ангела) или одобрены утвержденным канадским бизнес-инкубатором.

Поможем с иммиграцией в Канаду

Пересмотр иммиграционной политики Канады выглядит многообещающе. Но процесс пока далек от завершения. В ближайшие месяцы многое может измениться. Чтобы оставаться в курсе событий, подпишитесь на нашу новостную рассылку и страницы портала в соцсетях.

Эксперты нашей команды всегда готовы вам помочь с релокацией в Канаду в качестве айтишника или носителя другой технической специальности или с подбором альтернативного способа получения канадского ПМЖ. Мы ведем постоянный мониторинг местного иммиграционного законодательства и оперативно предлагаем клиентам самые интересные варианты. Узнайте больше на бесплатной вводной консультации.