Бизнес-миграция стала новым трендом, новым поветрием в современном мире бизнеса. Давно прошли те времена, когда, создав предприятие, нужно было оставаться десятилетиями на одном месте. Сегодня мигрирует всё: и рабочая сила, и владельцы, и активы компании вместе с местом официальной прописки. Для чего это делается и что даёт настоящему международному бизнесу?
Люди мигрировали во все времена в поисках лучшей жизни. Сегодня происходит тоже самое, стоит вспомнить хотя бы движение жителей новых стран-членов ЕС в сторону старых и богатых членов, не говоря про сегодняшнюю ситуацию с беженцами с Ближнего Востока. США, Канада, Австралия и Новая Зеландия также являются классическими направлениями для миграции жителей планеты Земля.
Аналогично сегодня действует и бизнес. Но только вместо хорошей медицины, образования для детей и приятного климата, компании интересует стабильность юрисдикции, наличие и близость поставщиков и клиентов, как и нормальные налоговые правила. Помимо прочего предпринимателей интересует защита активов, как от кризисных явлений, так и от сознательных попыток третьих лиц до них добраться.
Бизнес-миграция явление не самое новое, но в последнее время она стала массово проявляться. И причины всё те же: найти место под солнцем лучше, нежели оно есть сейчас. Благодаря различию законодательства разных стран и самым разным международным договорённостям, бизнес, который работает сразу во многих странах, является международным и может получать широкий спектр поощрений, начиная от экономии налогов (налоговая оптимизация) до увеличения числа клиентов и уменьшения затрат на производство и поставки.
Однако такое международное законодательство далеко от совершенства и этим пользовалось большое количество компаний, которые умудрялись вообще не платить налоги и совершать другие не поощряемые государством действия, за счёт того, что находились юридически в других странах.
В итоге это всё привело к тому, что бизнес-миграцию захотели контролировать власти различных стран, чтобы никто «не злоупотреблял». Так появились различные так называемые антиоффшорные проекты (деофшоризация), законы о контролируемых иностранных компаниях (КИК), запреты на различные манипуляции и специфические сделки.
Например, в России и США есть законы, которые требуют отчитываться о компаниях за рубежом, если выполняются определённые условия. При определённых данных, придётся ещё и платить налоги на прибыль за такие компании. Так же в США ввели фактический запрет на так называемую корпоративную инверсию, процедуру, позволяющую крупной компании вынести центр управления за пределы страны (например, из США в Ирландию), тем самым снизив уровень налогообложения.
Все эти и некоторые другие методы властей построены таким образом, чтобы доказать, что новая или старая иностранная компания не является истинным центром управления, а лишь подставной компанией, созданной для вывода прибыли без налогов. Проводится проверка так называемого центра интересов: откуда осуществляется контроль и управление, как и эффективное присутствие.
Если компания имеет только юридический адрес в офшоре, но по факту ни одного сотрудника, как и реальных решений в этом офисе (виртуальном офисе) не принимается, то власти будут считать, что компания контролируемая, даже если согласно документам, она является материнским предприятием холдинга. Это если очень упрощенно, поскольку специалисты могут построить совершенно логичную и чёткую структуру таких компаний, плюс властям далеко не сразу удаётся определить все связи внутри того или иного холдинга.
Если вспомнить про корпоративную инверсию, то это тот случай, когда компании могут создать реальный центр деятельности в другой стране, перенеся туда менеджмент или даже технический персонал (как сделали это Google, Apple и многие другие). Но поскольку такие компании являются крупными налогоплательщиками, которые сами по себе могут содержать пол страны, их уход слишком болезнен. Поэтому и стараются этому помешать, как могут.
Для чего используется бизнес-миграция
Помимо налогов и политических выкрутасов, которые заставляют компании уходит из одной страны в другую (а власти – пытаться этого не допустить) есть ещё и момент кризиса и простой выгоды. С выгодой всё просто: если можно легально перевести компанию в другую юрисдикцию, уменьшить налоги, получить более лёгкий доступ к клиентам, увеличить прибыль – то почему этого не сделать? Поэтому и уходят, ведь иногда вести один и тот же бизнес, имея базу в разных странах, гораздо легче.
Если же говорить про кризис, то из-за него и приходится искать наиболее выгодные места, поскольку это может быть вопрос выживания бизнеса как такового. Если прибыль падает, начинают сокращать издержки и бизнес-миграция может стать одним из путей такого сокращения.
Учитывая то, что мир меняется стремительно, необходимо принимать стремительные решения, но которые базируются на здравом смысле. Бизнес-миграция может стать решением, но только если вы чётко понимаете, что делаете. Чтобы не было потом: «Я создал офшор. А что дальше?». Все стратегические и тактические вопросы должны быть решены заранее.
Необходимо в цифрах и деньгах посчитать, во сколько обойдётся переезд из одной страны в другую, сколько стоит перерегистрация и сколько обходится проживание сотрудников (чтобы в новой стране был реальный центр интересов). А затем подсчитать, сколько денег принесёт вся эта эпопея. Потянет ли ваш бизнес такую встряску?
На вопросы «В какую страну переносить бизнес «А»? Сколько стоит проживание сотрудника? Какие там налоги?» можно найти ответы либо в Интернете, либо у специалистов. На часть из них мы можем вам ответить, если вы напишите нам письмо на е-мейл info@offshore-pro.info.
Международная бизнес-миграция – это способ перейти на новый уровень, как доходов, так и свободы. Есть свои риски, опасности, но потенциально, международный бизнес менее зависим от локальных проблем, а значит более стабилен в стратегическом масштабе. Если вы думаете о своём деле как о долгосрочном наследии (как General Electric или подобные компании), то международная бизнес-миграция и правильно выстроенная структура станут для вас очень полезными инструментами.
