Los días de las empresas "buzón" o "fantasma" han terminado. En estos días, por motivos de credibilidad y para cumplir con las leyes, una empresa offshore debe tener "sustancia" como una oficina real, empleados, etc.
Sin embargo, paradójicamente, en los últimos años el resto del mundo se ha desplazado decididamente hacia el trabajo remoto y desde el hogar. Ahora es común que el personal de las grandes empresas e incluso los departamentos gubernamentales trabajen de forma remota, a menudo incluso desde otros países.
Este enigma en realidad abre oportunidades. Una empresa necesita tener material disponible, por ejemplo, un escritorio y un archivador, y un empleado que pague contribuciones a la seguridad social e impuestos, al menos para el trabajo a tiempo parcial.
Por supuesto, las empresas extraterritoriales con licencia o reguladas pueden tener requisitos de sustancia más significativos, como un director responsable local y personal de cumplimiento local.
El costo de establecer la sustancia es caso por caso. Depende de factores como el país, el tamaño/nivel de la oficina y los servicios adicionales.
Por otro lado, una sucursal registrada oficialmente en un país "onshore" de una empresa offshore puede cumplir perfectamente con los requisitos de sustancia. Esta solución es particularmente útil para las IBC a las que no se les permite abrir oficinas en sus países de registro.
En la sección hablamos de oficinas reales y virtuales y servicios de personal profesional en diferentes países.
Para obtener más información sobre cómo configurar una sustancia en el país de su elección, envíenos su solicitud por correo electrónico: info@offshore-pro.info Haga su solicitud inicial lo más detallada posible para que podamos responderle con una respuesta significativa y detallada.