Бизнес-иммиграция в Германию, по замыслу законодателей ФРГ, предназначена для бизнесменов, управляющих фирмой, действующей на территории ФРГ и владеющими не менее 50%-ной долей в этой фирме. Законодательство и подзаконные акты Германии, определяющие условия для бизнес-иммигрантов, имеют несколько преимуществ перед законодательством других стран.
- Отсутствие минимальных требований для инвестиций в бизнес.
Законодательство многих стран содержит требования к минимальному объему инвестиций в бизнес, например, в Великобритании эта сумма составляет £200.000. В законодательстве для бизнес-иммиграции в Германию это требования отсутствуют. Согласно §21 Закона о пребывании в ФРГ «Самостоятельная деятельность», бизнес должен представлять экономический интерес для Германии, а бизнесмен располагать своими или заемными средствами для его создания. Спекулятивные утверждения некоторых немецких адвокатов о преимуществах для иммиграции бизнесменов, инвестирующих значительные средства в свой бизнес, не имеют под собой никакой законодательной основы и противоречат известной практике бизнес-иммиграции.
- Отсутствие требований к минимальному количеству сотрудников.
Упомянутый выше §21 Закона о пребывании в ФРГ не содержит требований к минимальному количеству персонала. Однако при оценке бизнеса проверяющими органами закон рекомендует последним обратить внимание на влияние нового бизнеса на ситуацию с занятостью. Таким образом, при подготовке документов для бизнес-иммиграции в Германию имеет смысл демонстрировать потенциальный рост бизнес-команды.
- Отсутствие требований к минимальной величине прибыли.
Закон о пребывании оговаривает, что бизнесмен получает право на ПМЖ в Германии через три года, если деятельность его фирмы была успешной. Разъяснения к Закону о пребывании, подготовленные Министерством внутренних дел интерпретируют успешную деятельность как прибыльную. Однако размер этой прибыли, ни в абсолютном, ни в относительном выражении, ни длительность периода прибыльности для получения ПМЖ в Германии, не определены.
- Относительно небольшой минимальный доход иммигранта — 24.000 евро в год.
Процедурные указания ведомства по делам иностранцев Берлина сообщают, что одним из значимых условий выдачи разрешения на пребывание (ВНЖ в Берлине) является планируемый доход заявителя, который должен составлять не менее 2000 евро в месяц нетто, то есть после уплаты медицинской страховки и подоходного налога. Размер подоходного налога, страховки и минимальный доход зависят от количества членов семьи. Минимальный доход также зависит от федеральной земли, количества иждивенцев и ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией.
- Отсутствие требование к гражданству генерального директора.
Один из самых устойчивых мифов, распространяемых, в том числе некоторыми адвокатами, заключается в том, что генеральным директором фирмы в Германии может быть только человек имеющий право на пребывание в ЕС. Или, по крайней мере, одним из директоров. Источник этого мифа мне не известен.
- Отсутствует требование к знанию немецкого языка.
В «Памятке для подачи заявления на выдачу визы с целью осуществления самостоятельной трудовой деятельности консульского отдела посольства ФРГ» среди прочих документов имеется и справка, подтверждающая знания немецкого языка. Однако в документах ведомств по делам иностранцев, не говоря уже о Законе о пребывании в ФРГ такое требование для бизнес-иммиграции в Германию отсутствует.
- Право получения ПМЖ в Германии через три года.
При успешной деятельности фирмы бизнесмен имеет право на получение ПМЖ в Германии уже через три года. Это один из самых быстрых вариантов получения ПМЖ в мире. Следует учесть, что речь идет именно о вашем праве, а не обязанности иммиграционных чиновников.
- Право на получение ПМЖ в Германии для членов семьи бизнесмена через пять лет.
Это право регулируется § 9 Закона о пребывании в ФРГ, условия которого изложены в статье «Как получить гражданство Германии?» в разделе «ПМЖ в Германии. Как это происходит». Супруг или супруга, несовершеннолетние дети имеют право на получение ВНЖ в Германии вместе с бизнесменом и на получение ПМЖ в Германии по прошествии пяти лет. Обратите внимание, что совершеннолетние дети (старше 18 лет) и родители бизнесмена или его супруги/а таким правом не обладают.
- Право на работу для супруги или супруга предпринимателя.
Супруг или супруга бизнесмена получают право на работу по найму при получении ВНЖ в Германии.
- Право на частное медицинское страхование по льготному тарифу в течение пяти лет для семьи бизнесмена.
Предприниматель в Германии имеет право на частное медицинское страхование и на добровольное пенсионное страхование. Кроме того, некоторые фирмы имеют специальный тариф для иностранцев, что позволяет получать семье бизнес-иммигранта качественное медицинское обслуживание по более низким ценам, чем для граждан Германии. К сожалению, срок действия такого тарифа только пять лет.
Основные условия для бизнес-иммиграции в Германию описаны в статье «Бизнес-иммиграция в Берлин в качестве владельцев бизнеса».
Александр Гребенников
управляющий партнер Grebennikov Berlin,
www.grebennikov.berlin
Neumannstraße 135
13189 Berlin, Deutschland
Телефон: +493089568196
Телефакс: +493037304905
alexander@grebennikov.berlin
skype: grebennikov.berlin
